Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FingerHaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Fa. Finger fühlt man sich wohl. Von der Geschäftsleitung wird eine wertschätzende Kommunikation und auch die anderen Leitlinien erfolgreich vorgelebt. Dies zieht sich in sämtliche Unternehmensteile - wenn man denn selber dazu bereit ist!
Wenn viel los ist, fallen Überstunden an. Insgesamt wird aber auch darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter nicht verausgaben.
Habe ich zu jeder Zeit sehr angenehm empfunden!
Natürlich von dem Vorgesetzten abhängig. Ich habe es immer sehr positiv empfunden.
Über Neuerungen und Pläne des Unternehmens wird man unterrichtet. In jährlichen Betriebsversammlungen legen die GL und der Betriebsrat Zahlen und Themen offen.
Oft spontan Überstunden