FingerHaus GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber FingerHaus: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen
Wer wir sind
FingerHaus verwirklicht Wohnträume: Als erfolgreiches Familienunternehmen zählen wir zu den größten Herstellern von Häusern in Holzfertigbauweise in Deutschland. Über 800 Mitarbeitende – davon 79 Auszubildende – arbeiten bei uns im hessischen Frankenberg. In einer Unternehmenskultur, die zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Verwirklichen einlädt.
Um die individuellen Kundenwünsche zu erfüllen, setzen wir uns als Traumgestalter immer wieder anspruchsvolle Ziele: Über 700 gebaute Eigenheime im Jahr werden individuell geplant und umgesetzt. Wie das erfolgreich gelingt? Mit einer gemeinschaftlichen Unternehmenskultur, der aktiven Förderung beruflicher Weiterentwicklung und jeder Menge Gestaltungsfreiraum. Und der klaren Aufforderung an alle Mitarbeitende, Auszubildende und Bewerbende: „Unsere Arbeitswelt ist eine kreative Baustelle. Machen Sie Ihre daraus.“
Ausführliche Informationen rund um FingerHaus als Arbeitgeber und die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.fingerhaus-karriere.de
Gerne informieren wir Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses auch über die attraktiven finanziellen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Den Ursprung der auf dieser Seite genannten und teilweise zu gering angegebenen Einkommen können wir leider nicht überprüfen.
Sie interessieren sich für eine Stelle als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser? Hier erfahren Sie mehr: www.fingerhaus-vertriebskarriere.de
Produkte, Services, Leistungen
FingerHaus baut Ein- und Zweifamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser sowie Doppel- und Reihenhäuser in bewährter Holzrahmenbauweise. Dazu werden Bodenplatten und Betonfertigkeller sowie Treppen aus eigener Produktion angeboten.
Die Häuser werden vom Architekten für die jeweilige Baufamilie individuell oder auf der Basis von vorgeplanten Wohnkonzepten entworfen und nach bau-ökologischen und wohngesunden Kriterien errichtet. Der Hauptbaustoff Holz stammt aus heimischen Wäldern mit nachhaltiger Forstwirtschaft.
Die gesamte Haushülle ist extrem winddicht und hoch wärmegedämmt, was einen hohen Wohnkomfort bei geringem Heizenergiebedarf und damit dauerhaft niedrigen Heizkosten garantiert. Alle Finger-Häuser unterschreiten die gesetzlichen Vorgaben der Energieeinsparverordnung (EnEV) deutlich und sind bereits im Grundpreis mit Heizsystemen ausgestattet die regenerativen Energien nutzen.
Augenmerk liegt auf einem über Durchschnitt liegendem Qualitätsanspruch und der hohen Zufriedenheit der FingerHaus-Kunden.
Weitere Informationen zu unseren Produkten erhalten Sie auf unserer Website: https://www.fingerhaus.de/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was FingerHaus GmbH über Benefits sagt
DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:
Teamarbeit: Ein großartiges Team wartet schon darauf, Ihnen alles zu zeigen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie von Ihrem Kollegium bestens in die FingerHaus-Welt und in Ihre Aufgaben eingearbeitet.
Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit an unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
Freiraum: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Erholung.
Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs-/Weihnachtsgeld u. v. a. m.
Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend, können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten.
Unterstützung: Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.
Die Vorteile einer Vetriebskarriere erfahren Sie hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hilfsbereitschaft, Teamgeist, individuelle Förderung und moderne Arbeitsbedingungen – FingerHaus präsentiert sich als zuverlässiger Arbeitgeber, der Verantwortung ganz groß schreibt. Doch was sagen eigentlich die Mitarbeitenden dazu? Wir haben sie gefragt: Einige haben bereits ihre Ausbildung bei FingerHaus absolviert und sind dem Unternehmen stets treu geblieben, andere haben in der Zwischenzeit studiert, wieder andere sind Quereinsteiger oder erst seit Kurzem dabei. In Erfahrungsberichten erzählen sie von ihrer beruflichen Laufbahn, ihrem Tätigkeitsbereich bei FingerHaus und warum sie sich im Unternehmen so wohlfühlen – zusammengefasst in einem kurzen Video. Viel Spaß beim Lesen und Anschauen!
https://www.fingerhaus-karriere.de/ueber-fingerhaus/erfahrungsberichte/
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten einer beruflichen Zukunft bei uns. Als familiengeführtes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen verwirklichen wir täglich gemeinsam die Wohnträume unserer Kunden.
Bewerben Sie sich gerne für einen handwerklichen, technischen oder kaufmännischen Beruf unter www.fingerhaus-karriere.de oder als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser unter www.fingerhaus-vertriebskarriere.de!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FingerHaus GmbH.
Ihre Ansprechpartnerin rund um die Bewerbung im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich:
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Andrea Pelikan
E-Mail: personal@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-231Ihr Ansprechpartner für eine Bewerbung als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser:
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Christian König
E-Mail: vertriebskarriere@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-505![]()
Standort
Der Unternehmensstammsitz der FingerHaus GmbH in Frankenberg (Eder) liegt im Landkreis Waldeck-Frankenberg, mitten in der Urlaubsregion Ederbergland. Diese Region ist eine der schönsten und abwechslungsreichsten Mittelgebirgslandschaften Deutschlands und zeichnet sich durch vielfältige Freizeit- und Erlebnisangebote aus, die in der unmittelbaren Umgebung von FingerHaus liegen. Im Radius von 30 km kann man Segeln, Surfen, Fliegen, Drachenfliegen, Golf spielen, Skifahren und vieles mehr! FingerHaus liegt im Mittelpunkt von Deutschland. Machen Sie Ihren daraus.
Als Verkäufer (m/w/d) für Fertighäuser starten Sie in einem unserer Beratungsbüros oder Musterhäuser durch: https://www.fingerhaus.de/qualitaet-erleben/musterhaeuser
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut positioniert am Markt; Top Produkt, Innovativ z.B. ERP Programme kommen in naher Zukunft um Prozesse zu vereinfach und nachvollziehbarer zu machen
Hohe Investition in neue Produktionsanlagen um in Zukunft besser am Markt agieren zu können
Hohe Anzahl an Auszubildenden sowohl im technische, kaufmännischen und handwerklichen Berufen
Flache Hierarchien
Ehrgeizig in den Zielen, ohne die Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren
Die angenehme Atmosphäre auch zwischen den Abteilungen!
Vielfalt der Angebote für Gesundheit und Freizeit
Es macht jeden Tag Spaß die Arbeit anzufangen. FingerHaus ist ein Familienunternehmen mit Herz, wo man nicht bangen muss, dass sie von einem anderen Unternehmen aufgekauft werden. Auch in schwierigen Bauzeiten fühlt sich der Arbeitsplatz sicher an, weil alle Mitarbeiter alles geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal eine gewisse Unübersichtlichkeit aufgrund der Größe! Heißt man weiß manchmal nicht genau wer für was zuständig ist.
Neue Prozesse werden oft von anderen Mitarbeitern behindert, in manchen Bereichen zu bürokratisch, Spiegelbild der deutschen Gesellschaft..
da könnten wir besser sein, wir haben das Wissen und Können
Es gibt glaube ich nichts negatives.
Dass sie immer noch nicht merken, Das durch die Produktionsleitung viele Mitarbeiter diese Unternehmen verlassen haben, weil sie auf die Probleme nicht angehen und nur machen, was sie denken, was sie für richtig halten
Manchmal zu perfektionistisch aber für unsere Kunden und Mitarbeitenden natürlich der sichere Weg
Verbesserungsvorschläge
Weniger Investieren und dafür den Mitarbeitern mehr zahlen
Kosteneinsparung durch eigene Fachkräfte, statt externer Dienstleister
Transparenter sein, bessere Bezahlung, schnellere Entscheidungen, Gleichberechtigung
Alles perfekt
Etwas weniger 2 Klassen Gesellschaft und nicht alle gleich stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FingerHaus ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde es ist der beste Arbeitgeber der ganzen Region. Ich weiß aber auch, dass andere Mitarbeiter viel meckern, oder Bewerber falsche Tatsachen behaupten wie "FingerHaus bietet nur 20 Tage Urlaub".
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich wenig schlechtes gehört und viel viel gutes.
Mehr "Schein" als "Sein"...
Nimmt leider ab.
FingerHaus steht für ein hohes Mass an Qualitätsbewusstesein. Ein Familienunternehmen, welches sehr serviceorientiert arbeitet und seine Mitarbeiter und Kunden schätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FingerHaus ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Dinge werden einfach entscheiden bevor darüber gesprochen wird.
Es gibt Verbesserungspotenzial aber dies wird erkannt und angegangen
"Kommunikation" bei FingerHaus ist meiner Erfahrung zu Folge eine 'Einbahnstraße', die in einer 'Sackgasse' endet, denn sie findet nur in einer Richtung (von "oben" nach "unten") statt und führte in den allermeisten Fällen auch zu keinen verwertbaren Ergebnissen. Mit Problemen wird der Mitarbeiter zumeist alleine gelassen oder es werden groß angelegte sog. "Planungsgruppen" mit oftmals vielen Beteiligten initiiert, die aber auch meist mehr Fragen aufwarfen, als Antworten oder konkrete und konstruktive Lösungs-Ansätze zu liefern. Oder man wurde von einem Ansprechpartner ...
Will man nicht wirklich hören.(Fingerfuchs bringt nicht wirklich Besserung weis man schon und ist in Arbeit)
Mitarbeiter werden nicht mitgenommen von der Unternehmensleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir werden Weiterbildung und Schulungen usw. angeboten, auch kostenpflichtige welche mich in meinem Bereich weiterbringen.
Man kann auch Gruppenführer werden, obwohl man keine Ahnung hat
Weiterbildungsmaßnahmen sowohl "intern" (z.B. Seminar zur "Stressbewältigung und zur Steigerung der Resillienz"), sowie auch externe Weiterbildungen (Pflicht-Seminare der Architektenkammer) werden von FingerHaus angeboten und auch die Kosten dafür werden vom Unternehmen übernommen...so weit, so gut und ohne Frage positiv! Warum dann dennoch nur '3 Sterne'?
Weil Karriere in diesem "Familienunternehmen" offenbar nur solchen Personen vorbehalten scheint, die in persönlicher Beziehung zu den Eigentümern stehen oder einen sehr 'engen Draht' zur Geschäftsleitung pflegen...
Dabei scheint die Kompetenz der für die Karriere ...
Investieren viel in Ausbildung & Weiterbildung.
Ohne Vitamin B schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FingerHaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FingerHaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FingerHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FingerHaus als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.