FingerHaus GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber FingerHaus: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen
Wer wir sind
FingerHaus verwirklicht Wohnträume: Als erfolgreiches Familienunternehmen zählen wir zu den größten Herstellern von Häusern in Holzfertigbauweise in Deutschland. Über 950 Mitarbeitende – davon rund 90 Auszubildende – arbeiten bei uns im hessischen Frankenberg. In einer Unternehmenskultur, die zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Verwirklichen einlädt.
Um die individuellen Kundenwünsche zu erfüllen, setzen wir uns als Traumgestalter immer wieder anspruchsvolle Ziele: Über 740 gebaute Eigenheime im Jahr werden individuell geplant und umgesetzt. Wie das erfolgreich gelingt? Mit einer gemeinschaftlichen Unternehmenskultur, der aktiven Förderung beruflicher Weiterentwicklung und jeder Menge Gestaltungsfreiraum. Und der klaren Aufforderung an alle Mitarbeitende, Auszubildende und Bewerbende: „Unsere Arbeitswelt ist eine kreative Baustelle. Machen Sie Ihre daraus.“
Ausführliche Informationen rund um FingerHaus als Arbeitgeber und die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.fingerhaus-karriere.de
Gerne informieren wir Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses auch über die attraktiven finanziellen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Den Ursprung der auf dieser Seite genannten und teilweise zu gering angegebenen Einkommen können wir leider nicht überprüfen.
Sie interessieren sich für eine Stelle als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser? Hier erfahren Sie mehr: www.fingerhaus-vertriebskarriere.de
Produkte, Services, Leistungen
FingerHaus baut Ein- und Zweifamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser sowie Doppel- und Reihenhäuser in bewährter Holzrahmenbauweise. Dazu werden Bodenplatten und Betonfertigkeller sowie Treppen aus eigener Produktion angeboten. Darüber hinaus baut FingerHaus Objektbauten in Hybridbauweise.
Die Häuser werden vom Architekten für die jeweilige Baufamilie individuell oder auf der Basis von vorgeplanten Wohnkonzepten entworfen und nach modernen Kriterien errichtet. Augenmerk liegt auf einem über Durchschnitt liegendem Qualitätsanspruch und der hohen Zufriedenheit der FingerHaus-Kunden.
Weitere Informationen zu unseren Produkten erhalten Sie auf unserer Website: https://www.fingerhaus.de/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was FingerHaus GmbH über Benefits sagt
DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:
Teamarbeit: Ein großartiges Team wartet schon darauf, Ihnen alles zu zeigen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie von Ihrem Kollegium bestens in die FingerHaus-Welt und in Ihre Aufgaben eingearbeitet.
Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit an unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
Freiraum: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Erholung.
Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs-/Weihnachtsgeld u. v. a. m.
Tradition und Moderne: Als Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung verbinden wir handwerkliche Wurzeln mit moderner Technologie und bieten Ihnen ein hochwertiges, innovatives Arbeitsumfeld mit Perspektive.
Unterstützung: Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.
Die Vorteile einer Vetriebskarriere erfahren Sie hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hilfsbereitschaft, Teamgeist, individuelle Förderung und moderne Arbeitsbedingungen – FingerHaus präsentiert sich als zuverlässiger Arbeitgeber, der Verantwortung ganz groß schreibt. Doch was sagen eigentlich die Mitarbeitenden dazu? Wir haben sie gefragt: Einige haben bereits ihre Ausbildung bei FingerHaus absolviert und sind dem Unternehmen stets treu geblieben, andere haben in der Zwischenzeit studiert, wieder andere sind Quereinsteiger oder erst seit Kurzem dabei. In Erfahrungsberichten erzählen sie von ihrer beruflichen Laufbahn, ihrem Tätigkeitsbereich bei FingerHaus und warum sie sich im Unternehmen so wohlfühlen – zusammengefasst in einem kurzen Video. Viel Spaß beim Lesen und Anschauen!
https://www.fingerhaus-karriere.de/ueber-fingerhaus/erfahrungsberichte/
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten einer beruflichen Zukunft bei uns. Als familiengeführtes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen verwirklichen wir täglich gemeinsam die Wohnträume unserer Kunden.
Bewerben Sie sich gerne für einen handwerklichen, technischen oder kaufmännischen Beruf unter www.fingerhaus-karriere.de oder als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser unter www.fingerhaus-vertriebskarriere.de!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FingerHaus GmbH.
Ihre Ansprechpartnerin rund um die Bewerbung im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich:
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Andrea Pelikan
E-Mail: personal@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-231Ihr Ansprechpartner für eine Bewerbung als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser:
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Christian König
E-Mail: vertriebskarriere@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-505![]()
Standort
Der Unternehmensstammsitz der FingerHaus GmbH in Frankenberg (Eder) liegt im Landkreis Waldeck-Frankenberg, mitten in der Urlaubsregion Ederbergland. Diese Region ist eine der schönsten und abwechslungsreichsten Mittelgebirgslandschaften Deutschlands und zeichnet sich durch vielfältige Freizeit- und Erlebnisangebote aus, die in der unmittelbaren Umgebung von FingerHaus liegen. Im Radius von 30 km kann man Segeln, Surfen, Fliegen, Drachenfliegen, Golf spielen, Skifahren und vieles mehr! FingerHaus liegt im Mittelpunkt von Deutschland. Machen Sie Ihren daraus.
Als Verkäufer (m/w/d) für Fertighäuser starten Sie in einem unserer Beratungsbüros oder Musterhäuser durch: https://www.fingerhaus.de/qualitaet-erleben/musterhaeuser
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut positioniert am Markt; Top Produkt, Innovativ z.B. ERP Programme kommen in naher Zukunft um Prozesse zu vereinfach und nachvollziehbarer zu machen
Hohe Investition in neue Produktionsanlagen um in Zukunft besser am Markt agieren zu können
Hohe Anzahl an Auszubildenden sowohl im technische, kaufmännischen und handwerklichen Berufen
Flache Hierarchien
Die angenehme Atmosphäre auch zwischen den Abteilungen!
Vielfalt der Angebote für Gesundheit und Freizeit
Ehrgeizig in den Zielen, ohne die Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren
Arbeiter werden sehr gut behandelt und deren Arbeiten sehr geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal eine gewisse Unübersichtlichkeit aufgrund der Größe! Heißt man weiß manchmal nicht genau wer für was zuständig ist.
Neue Prozesse werden oft von anderen Mitarbeitern behindert, in manchen Bereichen zu bürokratisch, Spiegelbild der deutschen Gesellschaft..
da könnten wir besser sein, wir haben das Wissen und Können
Es gibt glaube ich nichts negatives.
Dass sie immer noch nicht merken, Das durch die Produktionsleitung viele Mitarbeiter diese Unternehmen verlassen haben, weil sie auf die Probleme nicht angehen und nur machen, was sie denken, was sie für richtig halten
Manchmal zu perfektionistisch aber für unsere Kunden und Mitarbeitenden natürlich der sichere Weg
Verbesserungsvorschläge
Weniger Investieren und dafür den Mitarbeitern mehr zahlen
Kosteneinsparung durch eigene Fachkräfte, statt externer Dienstleister
Etwas weniger 2 Klassen Gesellschaft und nicht alle gleich stellen
Mehr auf die Leute hören, die da arbeiten und nicht die rumlaufen und denken die wissen alles
Alles perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von FingerHaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein wirklich nachhaltiges Unternehmen!
Hier hat FingerHaus schon lange vor dem "Trend" angefangen Co2 zu reduzieren, energieeffizient und klimaneutral zu werden, da es einfach auch ein Teil der Seele von FingerHaus ist.
E-Mobilität, viele Lademöglichkeiten, Nachhaltig. Alles in allem wird viel getan.
FingerHaus unterstützt sehr viel Soziale Einrichtungen und das Arbeiten mit dem Baustoff Holz ist ohnehin Umweltbewusst
FingerHaus nimmt die Umwelt und Sozialveranstwortung sehr ernst. Wir unterstützen dies bezüglich einige Projekte, um unseren Teil beizutragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FingerHaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Selbständiger kein Gehalt.
Die Ausgaben für externe Dienstleister und den eigenen Gehaltszahlungen stehen nicht im Verhältnis. Außerdem weiß ich nicht wie ich in meiner Gehaltsklasse weiter steige. Diese Schritte sind mir seit Beginn unklar!
Mehr geht natürlich immer, allerdings kann man nich alle gleich stellen bei unterschiedlicher Leistung
Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt und weit unterhalb der für die betreffende Berufsgruppe existierenden Tarifverträge (in meinem Fall: Architektur).
Kaum oder gar keine Berücksichtigung der Berufserfahrung.
Maximal-Zulage VWL: 26,- €/Monat. AG-Anteil für Privatvorsorge in Form einer Betriebsrente: < 18% des Beitragssatzes.
Positiv: Weihnachts- & Urlaubsgeld (1,5 zusätzliche Monatsgehälter auf freiwilliger Basis).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann auch Gruppenführer werden, obwohl man keine Ahnung hat
Investieren viel in Ausbildung & Weiterbildung.
Weiterbildungsmaßnahmen sowohl "intern" (z.B. Seminar zur "Stressbewältigung und zur Steigerung der Resillienz"), sowie auch externe Weiterbildungen (Pflicht-Seminare der Architektenkammer) werden von FingerHaus angeboten und auch die Kosten dafür werden vom Unternehmen übernommen...so weit, so gut und ohne Frage positiv! Warum dann dennoch nur '3 Sterne'?
Weil Karriere in diesem "Familienunternehmen" offenbar nur solchen Personen vorbehalten scheint, die in persönlicher Beziehung zu den Eigentümern stehen oder einen sehr 'engen Draht' zur Geschäftsleitung pflegen...
Dabei scheint die Kompetenz der für die Karriere ...
Mir werden Weiterbildung und Schulungen usw. angeboten, auch kostenpflichtige welche mich in meinem Bereich weiterbringen.
Ohne Vitamin B schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FingerHaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FingerHaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FingerHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FingerHaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.