72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nett und motivierend.
Nicht was ich denken kann. Alles war super.
Tolles Gebäude.
Locker.
Sehr gut.
Mein Praktikum war kurz aber ich konnte viele Dinge machen und viel lernen.
Sehr kreatives Arbeitsumfeld mit großer Bandbreite an Aufgaben rund um die Unternehmenskommunikation; State-of-the-Art IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit; Professionelle Arbeit mit und für Kunden.
Begrenzte Aufstiegschancen; Keine internen Job-Ausschreibungen - Mitarbeitergewinnung findet ausschließlich über externe Ausschreibungen statt.
Deutlich aktivere interne Kommunikation von Seiten des Vorstandes / der Personalabteilung zu externen Aktivitäten des Unternehmensleitung wäre wünschenswert
Man kann Probleme offen ansprechen.
Irgendwie macht hier jeder so sein Ding.
Dass er immer bereit ist zuzuhören und Lösungen zu finden
keine wesentlichen Beschwerden
Jeder sollte sich selber fragen, was er dazu beitragen kann!
hier wird viel, konzentriert und intensiv geschafft, aber auch oft gelacht beim Feierabend-Bier. Klar, mehr geht immer, aber ich finde, dass wir gut miteinander umgehen und keiner Angst um seinen Job haben muss, das finde ich schon ziemlich wichtig.
musste mich noch nie schämen, wenn ich sage, wo ich arbeite! Guter Ruf in der Branche, auch, wenn man sich irgendwo bewirbt oder bei Headhuntern...
Für Mütter (und auch Väter) gibt es sehr flexible Modelle und man kann immer mit der Personalabteilung alles besprechen, die helfen eigentlich immer, eine gute Lösung zu finden, wenn es eng wird. In einer Agentur zu arbeiten ist aber komplex und anspruchsvoll, da lässt sich nicht immer alles machen, dass es für alle optimal passt.
keine großen Hierarchiestufen, aber durch anspruchsvollere Aufgaben kann man schon ein paar Jahre Entwicklung machen
Ich finde es fair, dass alle Mitarbeiter an der Zielvereinbarung teil haben. Wenn alle gut arbeiten, sollen auch alle etwas davon haben, das ist transparent und fair. Es gibt ja auch sonst noch ein paar Sachen dazu wie Fahrtkostenzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge. Ich glaube, für eine Agentur wird schon sehr viel geboten
Gerade tolles Projekt für die Clowndoktoren gemacht und auch sonst aktiv, finde ich gut
kann mich nicht beschweren, wir stehen füreinander ein. Manchmal wünsche ich mir nur, dass auch Kritik offener formuliert wird - das fällt uns manchmal schwer und man macht lieber was selber
Es sind ja viele Kollegen schon lange da und entsprechend keine 25 mehr und auch bei den neueren Kollegen sind einige eher Richtung 50 als 30. Die Agentur weiß die Erfahrung offensichtlich zu schätzen.
Immer offen für neue Ideen, ein klärendes Gespräch, Zweifel und Lösungen
Im Sommer kann es auch mal ganz schön heiß werden, aber dafür ist es auch im Winter schön hell und ein Eis und Wasserspray zum Abkühlen hat schon etwas geholfen. Ansonsten top-Ausstattung!
Manchmal ist Schweigen halt auch kein Gold, gerade in einer Kommunikationsagentur. Probleme gibt es eigentlich nur, wenn man denkt, alles wäre klar, aber der andere hat es eben ganz anders verstanden...
Bin schon ein paar Jahre dabei und habe keinen Anlass, an der Gleichberechtigung zu zweifeln
es wird nie langweilig, immer am Puls der Zeit
Bodenständig, verlässlich, transparent, flexibel, Lebensphasenmodell, planvoll, kreativ, am Puls der Zeit - oder voraus, fördernd und fordernd, viele Sozialleistungen, fairer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
noch häufiger Obstkörbe :-)
Für eine Agentur sehr gute Sozialleistungen und ein angemessenes Gehalt. Im Vergleich zur Industrie können Agenturen generell nicht immer mithalten - aber sie haben eben andere Vorteile!
Es gibt wirklich viele tolle Kollegen, die einem den Arbeitsalltag verschönern. Die Büro, bzw. IT-Ausstattung ist sehr gut.
Es mangelt vor allem an der internen Kommunikation und dem Verhalten der Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es leider nicht für alle Mitarbeiter. Außerdem werden besondere Stärken einzelner Mitarbeiter nicht honoriert oder gefördert; sehr schade.
- interne Kommunikation
- Weiterbildung für alle Mitarbeiter
- den Mitarbeiter sehen, verstehen und fördern, denn das ist derjenige, der für den Umsatz sorgt
Nach außen top, innen leider flop
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, es arbeiten viele nette Menschen dort. Auch eine Vielzahl der Kunden ermöglicht interessante Aufgaben. Das Arbeitsklima ist überwiegend gut, jedoch durch den nicht sehr professionellen Umgang einiger Führungskräfte inzwischen belastet. Die IT-Ausstattung ist State-of-the-Art.
Die interne Kommmunikation ist schlecht, der einzelne Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt. Es gilt die Devise: jeder ist ersetzbar und so sind auch teilweise das Vorgesetztenverhalten und das Gehalt zu erklären. Für externe Weiterbildungen, die man in dieser Branche dringend braucht, muss man kämpfen. Unbezahlte Überstunden werden erwartet, im Gegenzug sind die Arbeitszeiten sehr starr und ein Abbau ist nur sehr bedingt möglich.
interne Kommunikation verbessern
externe Weiterbildungen (im digitalen Bereich) ermöglichen
Arbeitnehmer wertschätzen
Super Agentur - aber leider nur bis es zu einer großen Umstrukturierung in der Führungsetage kam
auch, wenn man ein paar Jahre in der Agentur ist, hat man das Gefühl, zwar im selben Unternehmen zu sein, was bestimmte Grundaussagen anbelangt, aber durch die laufende Anpassung an das sich wandelnde Umfeld und das Vorausdenken ist es nie langweilig und es kommt immer wieder etwas Neues. Für ein Unternehmen in dieser Größe finde ich es erstaunlich, wie individuell auf viele Mitarbeiterwünsche zu Arbeitszeiten oder Stunden oder Aufgaben eingegangen wird.
mehr Parkplätze wären schön!
Erwartungen sind klar kommuniziert, man weiß, woran man ist. Die Mittel, die man benötigt, um gute Arbeit zu leisten, werden zur Verfügung gestellt. Es gibt viel Freiraum, den man aber auch lernen muss sinnvoll auszufüllen.
Das Unternehmen ist nun fast 25 Jahre am Markt und hat in der Technologiekommunikation in dieser Zeit viel voran getrieben, schon zu Zeiten, in denen Technologie nicht "hipp" war. Das sieht man nicht nur an der technischen Ausstattung, sondern auch an der Fähigkeit, in diesen extrem dynamischen Märkten nicht nur mitzuhalten, sondern immer an der Spitze zu stehen.
respektvoller, offener Umgang
dass anspruchsvolle Aufgaben in einem fairen und kooperativen Umfeld stattfinden.
So verdient kununu Geld.