72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fink & Fuchs PR zeichnet sich durch den Spagat zwischen Professionalität und frischer Stimmung innerhalb der Teams aus. Standortübergreifendes Arbeiten funktioniert Dank neuester IT – die Trennung der Büros Wiesbaden und München fällt dadurch nicht weiter ins Gewicht.
Mitarbeiter werden gefördert. In regelmäßigen Abständen finden Team-Events statt.
Agentur eben. Man muss es lieben. Trotzdem verhältnismäßig gute Work-Life-Balance.
Regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bis zu gewissem Grad.
Der Branche entsprechend gut.
Ja -- in allen Punkten
Diese Altersklasse ist in Agenturen eher selten. Die vereinzelten Kollegen werden aber altersgerecht behandelt :)
Ja -- in allen Punkten
Technik auf dem neuesten Stand und zuvorkommende IT-Kollegen
Absolut transparent -- vom Vorstand bis hin zum Volontär
Kein Problem bei FFPR
Arbeitslast ist im üblichen Rahmen. Bei Lastspitzen unterstützen die Kollegen. Kundenportfolio ist ausgewogen, wenn auch B2B-fokussiert.
Mehr Schein als Sein.
-Ermahnung bei zu geringer unbezahlter Überstundenquote
Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nicht auf Nachfrage
-hohe Fluktation
-Keine Vorbild-Position
-Nicht kritikfähig
-Sind die einzigen mit flexiblen Arbeitszeiten
-strenges Hirarchieverhalten
-Keine Problem und Konfliktlösungsmöglichkeiten
Durchschnitt, leere Versprechen von Gewinnbeteiligung
Top Ausstattung (neue IMacs oder Macbooks, schöne Arbeitsplätze, angenehme Räumlichkeiten), Teamzusammenhalt, nette Kollegen
Leider ist der Agenturalltag hinsichtlich der Work-Life-Balance nicht mit einem großen Unternehmen zu vergleichen. Längere Arbeitszeiten sind Alltag, Überstunden können nicht abgebaut werden. Dennoch wird Wert auf ideellen Ausgleich gelegt. Für den Wohlfühlfaktor wird bei F&F einiges getan.
Fink & Fuchs hat sehr starre Strukturen. Eigene Idee können nur sehr schwer umgesetzt werden. Es herrscht eine strenge Hierachie.
Sehr nette Kollegen, Gute Arbeitszeiten, Man kann jederzeit seine Ideen einpringen
Zu lange und komplizierte Arbeitsprozesse
Mehr Mitarbeiterevents, Weniger Prozesse
Interessante Kunden
Hohe Fluktuation, Unglaubwürdig
Ich würde keinem meiner Freunde empfehlen hier zu arbeiten.
Schreibt man sich zwar auf die Fahnen und wirbt groß mit den Fähigkeiten im Bereich CSR, aber selbst wird in die Richtung nichts rühmenswertes unternommen.
Es gibt so gut wie keine Mitarbeiter über 45.
Offene Kommunikation der Unternehmenspolitik und Unternehmensentwicklung. Mitarbeiter können sich aktiv in die Prozesse einbringen und am Erfolg des Unternehmens mitwirken. Neben Zuverlässigkeit und sehr hohem Qualitätsbewusstsein spielt Kreativität eine bedeutende Rolle. Neuen Märkte und Kommunikationstechnologien ist Fink & Fuchs sehr aufgeschlossen und bietet Ihren Kunden stets moderne Lösungen und Ansätze.
So verdient kununu Geld.