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Fink 
& 
Fuchs 
AG 
(GPRA, 
DPRG)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fink & Fuchs (GPRA, DPRG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fink & Fuchs (GPRA, DPRG)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fink & Fuchs (GPRA, DPRG)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Wertschätzung (wurde mit Blumen und Geschenken empfangen, mein
Arbeitsplatz ist top ausgestattet )
- regelmäßige Kommunikation
- aktive Zusammenarbeit
- respektvoller Umgang
- individuelle Förderung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr präzise.
Kommunikation durch Meetings, Workshops und verschiedene Portale

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach harmonisiert das Verhältnis von Arbeits- und Privatleben. Es kommt natürlich vor, dass man auch Überstunden machen muss, aber ein Ausgleich ist möglich, sogar gewünscht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flache Hierarchien
- faires Feedback

4,0
KommunikationFührungskraft

wie immer im Leben gibt es mal Missverständnisse oder jemand vergisst, rechtzeitig Bescheid zu sagen. Man kann aber über alles reden

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