3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fink GmbH Bewertungen
Fink
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher schlecht als recht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Befriedigend
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Schoecht
Arbeitsbedingungen
Im Job nicht wirklich
Kommunikation
Gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Immer
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Mehrfachbewertung
Am Ende enttäuschend, ohne Charakter ohne Stil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nur die Arbeit an sich selbst und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Rausschmiss mit einer Art erpresserischem Aufhebungsvertrag hat in diesem Unternehmen Tradition. Noch nie habe ich ein Unternehmen erlebt, in dem in so kurzer Zeit so viele Kollegen gekündigt wurden.
Alleine in meinen fast zwei Jahren in diesem Unternehmen bei ca. 23 - 28 Mitarbeitern, wurden mindestens 12 Leute rausgeschmissen und ca. weitere 5 haben von sich aus gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keine Optionen für Verbesserungen, solange man in der obersten Etage nicht einsieht, dass man auch selbst Fehler macht und diese nicht immer nach unten abwälzt, sowie endlich mal zu dem steht, was man zugesagt hat.
Auch wird man wohl nie verstehen, dass viele Arbeitsschritte weit komplexer und zeitaufwendiger sind, als es die Geschäftsleitung wahr haben will.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde hat die Geschäftsleitung das ganze letzte Jahr fast nur noch schlechte Laune verbreitet. Es fehlt an Verständnis für die Aufgaben der Angestellten und dem damit einhergehenden Aufwand.
Der stete Unmut sorgt allgemein für Unsicherheit und erhöht damit auch die Fehlerquoten.
Image
Die Firma lebt im Endeffekt von der Notwendigkeit der Arbeiten und der im Vergleich dazu geringen Konkurrenz. Nichtsdestotrotz schafft man es nicht wirklich gewinnbringend zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Begriff "Work-Life-Balance" alleine löst schon Kopfschütteln bei der Geschäftsleitung aus und das meine ich wörtlich. Dieser "neumodische Kram" wird hier belächelt.
Wobei ich aber zugeben muss, dass diese in einem gewissen Rahmen trotzdem stattfindet und einem viele Freiheiten zugestanden werden. Allerdings werden diese einem zu gegebenem Anlass auch wieder vorgehalten und gegen einen verwendet. Auch hier will man sich oft genug an gewisse Zusagen nicht mehr erinnern.
Karriere/Weiterbildung
Am Ende sind die einzigen Karrierepositionen fix besetzt und Weiterbildungen werden nur selten nach Notwendigkeit, sondern meistens nach Sympathie vergeben.
Wer es schafft, sich unentwegt einzuschleimen, kommt voran.
Gehalt/Benefits
Eine leistungsgerechte Bezahlung ist hier bei Frauen nicht zu erwarten. Männer, die weit weniger leisten und geringere Befähigungen haben, wurden deutlich besser bezahlt.
Immerhin gibt es eine private Kranken-Zusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille mag vorhanden sein, aber die Umsetzung von nötigem Umweltbewusstsein lässt am Ende schwer zu wünschen über.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war trotz der schwierigen Gesamtsituation immer sehr gut. Sicherlich gab es auch hier Diskrepanzen, aber diese ließen sich immer bereinigen und wurden einem nie nachgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Was ich nie erwartet hätte, dass sich meine Wahrnehmung zum Vorgesetztenverhalten so rapide ändern könnte. Trotz aller Schwierigkeiten hatte ich das Verhalten immer als akzeptabel hingenommen.
Doch zur Kündigung muss ich leider sagen, hat die Geschäftsleitung ihr wahres Gesicht gezeigt. Keine Vorwarnung, keine Einhaltung von getätigten Versprechen und am Ende ein Verhalten, das jedweden Stil vermissen lässt.
Meine Angebote auf eine gemeinsame gütliche Einigung wurde auf sehr unschöne Art vom Tisch gefegt, es gab nicht den Funken von Bereitschaft, die Bedingungen zu klären. Es ging am Ende nur darum mir eine auszuwischen und man wollte mich, mit schon fast erpresserischem Druck, zur Unterzeichnung von Vereinbarungen nötigen, welche mich nachweislich in Bedrängnis gebracht hätten.
Arbeitsbedingungen
Rein auf den Arbeitsplatz an sich gesehen sind die Zustände durchaus akzeptabel.
Der allgemeine Stress und die ständig schlechte Stimmung machen das jedoch kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung war katastrophal. Zum einen ist sie nicht in der Lage eigene Fehler einzugestehen und zum anderen haben Aussagen, Zusagen, Versprechungen und Anweisungen eine sehr kurze Halbwertszeit. Was eben noch als Zusage oder Anweisung ausgegeben wurde, kann schon einen halben Tag später falsch sein und niemand will sich dann daran erinnern.
Gleichberechtigung
Fakt ist, dass Frauen hier deutlich weniger wertgeschätzt werden als Männer. Das Alter oder andere Dinge spielten hier jedoch keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade in eine bestimmte Ecke gedrängt wird, kann der Job hier sehr abwechslungsreich sein und ich habe trotz großer Schwierigkeiten gerne dort gearbeitet.
Allerdings werden Weiterbildungen usw. mehr nach Sympathie als nach Notwendigkeit vergeben.
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Mehrfachbewertung
Von allen bisherigen Arbeitgebern, bisher der Chef den man sich nur wünschen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fink durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.