Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde hat die Geschäftsleitung das ganze letzte Jahr fast nur noch schlechte Laune verbreitet. Es fehlt an Verständnis für die Aufgaben der Angestellten und dem damit einhergehenden Aufwand.
Der stete Unmut sorgt allgemein für Unsicherheit und erhöht damit auch die Fehlerquoten.
Der Begriff "Work-Life-Balance" alleine löst schon Kopfschütteln bei der Geschäftsleitung aus und das meine ich wörtlich. Dieser "neumodische Kram" wird hier belächelt.
Wobei ich aber zugeben muss, dass diese in einem gewissen Rahmen trotzdem stattfindet und einem viele Freiheiten zugestanden werden. Allerdings werden diese einem zu gegebenem Anlass auch wieder vorgehalten und gegen einen verwendet. Auch hier will man sich oft genug an gewisse Zusagen nicht mehr erinnern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war trotz der schwierigen Gesamtsituation immer sehr gut. Sicherlich gab es auch hier Diskrepanzen, aber diese ließen sich immer bereinigen und wurden einem nie nachgetragen.
Was ist das?