7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester betrieb den man sich vorstellen kann so liebe Menschen und alle so hilfsbereit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wer Durst hat... findet bessere Ziele!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand braucht mehr reine Getränkehändler auf dem Markt. Kommt man als Arbeitgeber nicht endlich im Jahr 2023 an, erledigt sich alles in wenigen Jahren eh von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge haben keine Relevanz. Bei Finkbeiner gibt eine handvoll Schlaumeier die die Weisheit gepachtet haben. Alle anderen sind nur da und verbrauchen sinnlos Sauerstoff.
Arbeitsatmosphäre
Man muss grundsätzlich zwischen den Shops und der Zentrale in Langenau unterscheiden.
Shop: meist freundschaftlich, kollegialer Umgang untereinander. Sehr schlecht bezahlte und anspruchslose Jobs. Wenig attraktive Arbeitszeitmodelle.
Zentrale: Schreckliche Zustände! Sowohl in der Verwaltung wie im Lager.
Wenn ich etwas in den Jahren bei der Finkbeiner gelernt habe, dann das man derart unprofessionell, heimtückisch und kleingeistig niemals mit Untergebenen umgehen darf.
Image
Die Marke Finkbeiner mag durchaus noch positiv belegt sein. Als Arbeitgeber hat das Unternehmen hochverdient die rote Laterne von Burger King (lange Zeit das schwarze Schaf in der Region) übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit großer Genugtuung stelle ich fest, dass Kollegen die über die Jahre entweder Frecher Schikane ausgesetzt waren, daher dem Unternehmen Finkbeiner entnervt selbst den Rücken kehrten oder aus lächerlichen Gründen vom Hof gejagt wurden, sich sämtlich in seriösen Betrieben etablieren konnten. Aufgrund ihrer Expertise dort gutbezahlte, verantwortungsvolle Positionen innehaben. Diesen unnötigen Verlust scheint man in der Geschäftsleitung nicht zu realisieren bzw. sogar gutzuheißen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Wenige haben sich die Fleischtöpfe gesichert. Die eigentlichen Leistungsträger werden knapp über Mindestlohn abgespeist.
Kollegenzusammenhalt
Ein von Teamgeist, Fairness und Respekt geprägtes Arbeitsklima? Hohle Floskeln! Fehlanzeige!
Sogenannte Bereichs/-Abteilungsleiter forcieren bzw. dramatisieren selbst kleinste Probleme, statt schnell und unkompliziert Lösungen herbeizuführen. Um sich dann wegen jeder Lappalie bei der Geschäftsleitung anbiedern zu können. Was in der Regel auch funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Eine kleine Clique anstandsloser Emporkömmlinge, die sich dem völligen Fehlen eigener Führungskompetenz durchaus bewusst, das Unternehmen eher lähmend ausbremst. Eigenes Versagen wird dreist auf Untergebene abwälzt. Mir fällt keine einzige wirkliche Führungskraft ein, die sind alle im wahrsten Sinne des Wortes nur Vorgesetzte. Frech ist alles andere als ein Erfolgskonzept! Erschreckend ausgeprägt ist ein Verhalten Angestellten gegenüber, als ob diese rechtlose Untertanen und keine mündigen Erwachsenen wären.
Auch der Umstand in eine Unternehmerfamilie geboren zu sein, macht aus dir nicht automatisch einen geborenen Unternehmer.
Arbeitsbedingungen
Bis auf wenige Flagshipstores sind die meisten der Shops ziemlich abgerockt und in die Jahre gekommen. Da fehlt nicht nur ein neuer Anstrich. Alle Konkurrenten bieten mittlerweile mehr Angebotsvielfalt und Beratungskompetenz. Das Preisniveau ist überdurchschnittlich hoch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolide und Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ader - man wird nicht alleine gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich hier schreiben müsste.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich unserem Bezirksleiter persönlich mitgeteilt, und er hat sich darum gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem tollen Team. Alle sind sehr hilfsbereit da ich als Alleinerziehende mit 2 kleinen Kindern immer wieder Schichten tauschen muss, wenn Oma und Opa nicht einspringen können.
Image
Man kennt uns.
Work-Life-Balance
Im Handel gehört der Samstag nun mal dazu. Zweischichtsystem bei einer 6-Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und diverse Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Bezirksleiter und Vorgesetzte den ich je hatte.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Kleidung und Sicherheitsschuhe werden gestellt.
Kommunikation
Fair und ehrlich. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie das Gefühlt, das ich ungerecht behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr unterschiedlichen Kunden jeden Tag, wird es einem nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr abwechslungsreicher Beruf immer neue Herausforderungen.Und immer sehr viel Spaß den Kunden zu helfen beim Einkauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr sehr tolles Arbeits Klima
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Wird gemeinsam abgestimmt ind Abgesprochen das jeder seinen Urlaub so nehmen kann wie jeder ihn haben möchte bzw es sich vorstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt ein besseres Team kann man dich wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Alles word so Entschiden das alle mot der Entscheidung damit zufrieden gestellt sind / werden.
Arbeitsbedingungen
Könnten ein paar sachen geben wo ab und zu etwas einfacher sein könnten. Aber bis jetzt geht alles noch ganz gut.
Kommunikation
Immer sehr offen und sehr Kommunikativ zwischen den kollegen/in
Interessante Aufgaben
Sehr ausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ein ordentliches, langjährig bestehendes Familienunternehmen mit klarer Hierarchie und angenehmem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig ob in der Filiale, dem Lager oder dem Büro und abhängig von der Beziehung zu den Kollegen im jeweiligen Bereich. Grundsätzlich angenehm.
Work-Life-Balance
Liegt im Auge des Betrachters. Im Verkauf kommt man auf eine 6-Tage Woche, im Schnitt 6,5 Stunden am Tag. Angenehme Arbeitszeiten. Wenn man selbst die Balance damit findet- sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden spätestens zum vertraglich festgelegten Zeitpunkt ausgezahlt, auch mal 2-3 Tage eher.
Das Gehalt könnte durchaus etwas höher sein, es werden aber Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Spesen (kommt auf die Beschäftigung an) bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist definitiv Gegenseitigkeit Wertschätzung gegeben. Man begegnet sich respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Filialen hätten mal einen neuen Anstrich nötig. Auch das Kassensystem ist nicht das neueste- aber es funktioniert zuverlässig.
Kommunikation
Ordentliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Zuständigkeitsbereichen. Kein „Herabschauendes“ Verhalten, mehr eher respektvolle Begegnung auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Im Bezug auf Verkauf - Häufig eher derselbe Tagesablauf, man sucht sich aber meist selbst Aufgaben. Gerade beim Thema „Präsentationsaufbau“ bei neuer Ware, kann eigene Kreativität einfließen. Saisonale Dekorationen können (auf eigene Kosten) vorgenommen werden und werden auch von der Leitung positiv angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate dringend aber, schlechter geht es meiner Meinung nach nun wirklich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finkbeiner Getränke Langenau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Finkbeiner Getränke Langenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finkbeiner Getränke Langenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.