Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird gleich behandelt
Niemand braucht mehr reine Getränkehändler auf dem Markt. Kommt man als Arbeitgeber nicht endlich im Jahr 2023 an, erledigt sich alles in wenigen Jahren eh von selbst.
Immer ein offenes Ohr sehr tolles Arbeits Klima
Soziale Ader - man wird nicht alleine gelassen.
Nichts was ich hier schreiben müsste.
Verbesserungsvorschläge haben keine Relevanz. Bei Finkbeiner gibt eine handvoll Schlaumeier die die Weisheit gepachtet haben. Alle anderen sind nur da und verbrauchen sinnlos Sauerstoff.
Habe ich unserem Bezirksleiter persönlich mitgeteilt, und er hat sich darum gekümmert.
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränke Langenau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ordentliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Zuständigkeitsbereichen. Kein „Herabschauendes“ Verhalten, mehr eher respektvolle Begegnung auf Augenhöhe.
Fair und ehrlich. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
Immer sehr offen und sehr Kommunikativ zwischen den kollegen/in
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränke Langenau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Wenige haben sich die Fleischtöpfe gesichert. Die eigentlichen Leistungsträger werden knapp über Mindestlohn abgespeist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit großer Genugtuung stelle ich fest, dass Kollegen die über die Jahre entweder Frecher Schikane ausgesetzt waren, daher dem Unternehmen Finkbeiner entnervt selbst den Rücken kehrten oder aus lächerlichen Gründen vom Hof gejagt wurden, sich sämtlich in seriösen Betrieben etablieren konnten. Aufgrund ihrer Expertise dort gutbezahlte, verantwortungsvolle Positionen innehaben. Diesen unnötigen Verlust scheint man in der Geschäftsleitung nicht zu realisieren bzw. sogar gutzuheißen.
Die Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
