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Finkbeiner 
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Langenau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finkbeiner Getränke Langenau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finkbeiner Getränke Langenau
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finkbeiner Getränke Langenau
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss grundsätzlich zwischen den Shops und der Zentrale in Langenau unterscheiden.
Shop: meist freundschaftlich, kollegialer Umgang untereinander. Sehr schlecht bezahlte und anspruchslose Jobs. Wenig attraktive Arbeitszeitmodelle.
Zentrale: Schreckliche Zustände! Sowohl in der Verwaltung wie im Lager.
Wenn ich etwas in den Jahren bei der Finkbeiner gelernt habe, dann das man derart unprofessionell, heimtückisch und kleingeistig niemals mit Untergebenen umgehen darf.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein von Teamgeist, Fairness und Respekt geprägtes Arbeitsklima? Hohle Floskeln! Fehlanzeige!
Sogenannte Bereichs/-Abteilungsleiter forcieren bzw. dramatisieren selbst kleinste Probleme, statt schnell und unkompliziert Lösungen herbeizuführen. Um sich dann wegen jeder Lappalie bei der Geschäftsleitung anbiedern zu können. Was in der Regel auch funktioniert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine kleine Clique anstandsloser Emporkömmlinge, die sich dem völligen Fehlen eigener Führungskompetenz durchaus bewusst, das Unternehmen eher lähmend ausbremst. Eigenes Versagen wird dreist auf Untergebene abwälzt. Mir fällt keine einzige wirkliche Führungskraft ein, die sind alle im wahrsten Sinne des Wortes nur Vorgesetzte. Frech ist alles andere als ein Erfolgskonzept! Erschreckend ausgeprägt ist ein Verhalten Angestellten gegenüber, als ob diese rechtlose Untertanen und keine mündigen Erwachsenen wären.
Auch der Umstand in eine Unternehmerfamilie geboren zu sein, macht aus dir nicht automatisch einen geborenen Unternehmer.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem tollen Team. Alle sind sehr hilfsbereit da ich als Alleinerziehende mit 2 kleinen Kindern immer wieder Schichten tauschen muss, wenn Oma und Opa nicht einspringen können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und ehrlich. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr groß.

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