13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man nicht gerne arbeitet, kann man da echt ne gute Zeit haben.. Für alle anderen gilt sich was Besseres suchen
Der absolute fehlende Respekt
Leider seh ich da keine Zukunft mehr
Leute mit Potenzial, die was anpacken, werden ausgenutzt und gebrochen. Faule Leute werden entweder übersehen oder direkt gefördert. Es spielt keine Rolle, wer man ist und was man kann.
Fristo ist deutlich überlegen.
Jeden Tag 6 Stunden und Überstunden werden nicht bezahlt, wobei man immer die eigene Zeit aufwenden muss, aber man müsste ja dann seine Pause machen.
Keine. Als Marktleiter untersteht man sehr viel Druck und es wird nicht geschätzt, als Karriere kann man das nicht bezeichnen
Es wird behauptet, dass man nicht mehr verdienen kann, obwohl in einem "Fachmarkt" durch Weiterbildungen mehr möglich ist. Das würde ja bedeuten, dass auch fördern zu müssen. Ist in der Stenbeschreibung falsch
Müll wird mit Lkws durch die Gegend gekarrt. Ist nicht viel mit Umwelt l
Finkbeiner stellt jeden ein, daher kann man sich vorstellen, wie wenig Zusammenhalt existiert. Vor allem wenn es sowas wie Narrenfreiheit gibt.
Ist okay. Ich glaube, wenn man älter ist, wird an sogar besser behandelt
Man spürt deutlich, was man für diese Firma ist und ich möchte da nicht ins Detail gehen.
Sehr alte Arbeitsmaterialien und wenn man man etwas etwas braucht, wird gesagt, es würde nichts mehr da sein. Da fragt man sich wie lange diese Firma noch existiert
Man könnte meinen die schlechten Absprachen sind bezweckt, um die Leute richtig unter Druck zu setzen und zu sehen, wie sie sich abmühen.
Streitigkeiten im Team werden gerne übersehen.
Als Frau wird man kaum ernst genommen. Auch die Kunden sind derart respeklos, dass man dies nicht lange mitmacht
Bei einem Getränkemarkt kann man schon gut die Zeit vertreiben.
Alles in allem ein O.k. Arbeitgeber.
Wird leider an allen Ecken und Enden gespart.
Total veraltete Technik und Arbeitsmaterialien.
Dringend modernisieren.
Stellen wenn passend intern vergeben, Außenstehende haben oft nicht den Durchblick was sie erwartet.
Ist in Ordnung, es versuchen alle sich gegenseitig zu unterstützen.
Mitarbeiter reden meistens nicht sehr gut über das Unternehmen.
Wird hier eher klein geschrieben.
Kaum vorhanden
Für Einzelhandel ok. Verhandlungssache
Wird versucht darauf zu achten, solange es kein Geld kostet.
Mann kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Ist gut, wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen.
Meistens in Ordnung .
Technik und Arbeitsmaterialien sehr veraltet.
Findet eher sperrlich statt.
Werden alle gleich behandelt
Schon sehr repititiv
Faire Lohngestaltung.
Meiste Zeit in Ruhe gelassen worden um mein Ding durchzuziehen (über 5 Jahre).
Bis zu einem gewissen Punkt schnelle und gute Aufstiegschancen (innerhalb der Filiale)
Keine Mitarbeiter Getränke - im Getränkemarkt.
Schlechte Bzw. Wenig lukrative Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb der Filiale.
Vor 15 Jahren hängen geblieben was Technik, Design und allgemein Modernität angeht.
Dringend an Ihrer Modernität arbeiten.
Mehr auf ihre eigenen Mitarbeiter hören.
Die Chefs selbst sollten mehr Präsenz zeigen.
Ein kleines Lob sollte auch noch niemandem geschadet haben!
An sich eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Diese hängt aber sehr stark vom Zuständigen Bezirksleiter bzw. der Laune der Vorgesetzten in der Zentrale ab.
Filialkollegen und Filialspringer reden definitiv gut über die Firma.
Allerdings sind sich alle in einem Punkt einig - der Juniorchef fährt die Firma gegen die Wand seit der Übernahme!
Durch die 6 Tage Woche auf ca. 6 1/2std täglich natürlich immer einen halben Tag frei. Dadurch doch viel Freizeit.
Am Ende des Tages allerdings halt immer nur 1 Tag pro Woche komplett frei und Samstag Spätschicht leider bis 20 Uhr.
Leider werden viel zu oft Externe Leute für am besten Intern zu besetzende Stellen eingestellt.
Diese haben dann entweder nicht realisierbare Vorstellungen oder aber brauchen zu lange um ins System reinzukommen.
Gehalt ist für den Einzelhandel definitiv in Ordnung.
Gehaltserhöhung werden allerdings fragwürdig durch tägl. Spesen durchgeführt - ist man krank oder hat Urlaub fallen diese weg.
Es gibt einen 50€ Tankgutschein jeden Monat. Abgesehen davon leider keinerlei Sozialleistungen, nicht mal Gratis Mitarbeiter Getränke - im Getränkemarkt..
Absolute Katastrophe.
Keine Ahnung ob/wie in der Zentrale Müll sortiert wird, aber in der Filiale selbst durch fehlende Bereitstellung von Behältnissen kaum zu bewerkstelligen.
Es wird verlangt auf Kartons als Müllbehälter zurückzugreifen - hierfür müssen oft die Nachbarfirmen nach Kartons angebettelt werden.
Natürlich abhängig vom jeweiligen Filialteam aber zu meinem kann ich nur 1a sagen.
Es werden definitiv auch ältere Kollegen eingestellt. Oftmals unterschätzen diese aber die doch anstrengende Arbeit im Einzelhandel. Grade im Getränkebereich sollte einem klar sein - man muss körperlich so fit sein um halt auch mal 30-40mal pro Schicht eine 20kg Bierkiste heben zu können!
Wie zuvor angemerkt sehr verschieden! Leider spielt sich der Lagerleiter manchmal dermaßen auf und storniert ganze Bestellungen (welche auch mal 30-45min Arbeitszeit bedeuten) völlig grundlos einfach aus seiner Laune heraus wenn‘s seiner Meinung nach „nicht passt“.
Andere Vorgesetzten aber wiederum extrem korrekte Personen mit denen man immer über alles reden konnte!
Unglaublich Veraltete Technik in den Filialen!
Bei Bedarf von neuen Arbeitsmitteln - Maus, Tastatur, Bildschirm - muss man förmlich betteln um etwas Neues zu bekommen.
Keine Drucker in den Filialen - man hat nur über Bezirksleiter die Möglichkeit an Preisschilder zu kommen. Oftmals fehlt so eins 1-2 Monate.
Veraltetes Postsystem über LKW Lieferungen. Keine E-Mails für z.B. kurzfristige Infos etc. - man wird quasi gezwungen per WhatsApp erreichbar zu sein.
Auch unterschiedlich. Mal sind die Infos direkt da, oftmals muss man eben improvisieren und abermals hört man 2-3-4 verschiedene Sachen von verschiedenen Leuten.
Nichts dergleichen mitbekommen, meiner Meinung nach hat jeder dieselben Chancen in der Filiale selbst.
Kann aber auch nichts konkretes über die Aufstiegschancen in der Zentrale selbst sagen.
Durch Hörensagen allerdings nicht Gutes darüber gehört!
Im Prinzip wie bei vielen Arbeiten - es bleibt an sich täglich dasselbe. Im Einzelhandel natürlich durch die wechselnden Kunden tagtäglich auch immer neue Aufgaben.
Sympathische Chefs, tolle Kollegen, Rückhalt und Unterstützung.
Ungleichbehandlungen, mangelhafte Kommunikation und heftige verbale Entgleisungen.
Rückhalt und Lobby für die herausragende Abteilung Auftragsbearbeitung stärken und nicht als Fußvolk zweiter Klasse sehen. Es ist Wahnsinn was diese Kollegen leisten!!!
Super empathische, hilfsbereite Abteilungskollegen mit gutem Team-Zusammenhalt.
Familienunternehmen
Arbeitszeitmodell von gestern und dringend reformbedürftig. Für Teilzeitmitarbeiter in Ordnung. Man kann viele Wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden.
Aufstiegschancen nicht über Leistung, nur nach Sympathie.
Für Handel in Ordnung aber nicht berauschend.
Sozial und familiär. Im Notfall wird den Mitarbeitern unbürokratisch geholfen.
Klasse Kollektiv hält zusammen, grenzt niemand aus und keinen fallen !!!
Alter spielt keine Rolle. Es wird im Einzelfall auch viel Rücksicht genommen.
Insgesamt nette Chefs und Leitung. Teils rauer Umgangston.
Etwas Old-School aber völlig zweckmäßig.
Umständliche Kommunikation und viel überflüssige Geheimniskrämerei schüren unnötig die Gerüchteküche an. Heftige verbale Entgleisungen aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
Es wird nicht bei jedem mit dem selben Maß gemessen. Geht viel nach Sympathie und wenig nach Leistung.
Für jeden was dabei, sehr abwechslungsreich!
Ich freue mich jeden Tag, dazuzugehören :-)
Total krisensicher. Keine (!) Kurzarbeit oder ähnliches während der Pandemie. Stetig wachsendes, prosperierendes Unternehmen.
Familie und Beruf lassen sich super vereinbaren.
Super!!!
Gute Bezahlung für den Handel. Weihnachts-, Urlaubsgeld, Boni, Sonderzulagen, Altersvorsorge, etc. alles selbstverständlich. Die Eigentümerfamilie hat eine sehr soziale Ader und hat stets ein offenes Ohr.
Kann mich auf meine Kollegen voll verlassen und sie sich auf mich.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter! Hier kann man in Rente gehen.
Gerade in der Pandemie (keine Ansteckung innerhalb der Firma) hat Hr. Finkbeiner sich sehr um unser Wohl gekümmert. Ratz fatz gab es Spuckschutz, Masken als alle noch keine hatten, UV-Luftreiniger, Luftbefeuchter, Desinkfetion obwohl es überall ausverkauft war. Ein Mensch der sich um einen wirklich sehr kümmert und unser aller Wohlergehen am Herzen liegt.
Wir platzen aus allen Nähten und freuen uns auf die hoffentlich bald neu fertiggestellten Büros.
Direkt und ehrlich.
Oh ja! Natürlich!!!
Wer in einem kleinen Familienunternehmen mitwerkeln möchte, ist hier genau richtig.
Gehalt. Arbeitszeiten. Umgang
Teilweise Kommunikation
Modernisierung voran treiben.
Kollegial und hilfsbereit. Bei Engpässen Unterstützung durch Zentrale.
Familienunternehmen
40 Stunden verteilt auf sechs Tage. Perfekt für mich. Immer den halben Tag frei für Termine und Familie.
Offenen Posititonen werden am liebsten aus den eigenen Reihen gefüllt.
Für Einzelhandel gutes Gehalt.
Habe selbst nur gute Erfahrungen gemacht. Hängt aber auch von den Kollegen ab.
Nichts negatives.
Hängt stark von der Person ab.
Ok.
Verbesserungsfähing. Teilweise umständlich und langwierig.
Gleichberechtiung absolut vorhanden.
Es wird nie langweilig
Offen für Kritik, starke Unterstützung im Notfall, immer Ansprechbar
Leergutsortierung und Umgang mit Einwegverpackungen
Elektrische Hubwägen. Manche Vollgutpaletten können mit den normalen Hubwägen kaum bewegt werden.
Angenehm und konstruktiv. Eigene Meinung und Wünsche werden respektiert. Selbst höchste Chefetage ist persönlich erreichbar wenn es mal klemmt.
Sehr bekannt.
6 Tage Woche mit durchschnittlich 6 Std. Schichten. Eigenlich immer einen halben Tag frei.
Faires Gehalt mit Urlaubs, Weihnachtsgeld und Prämien. Mitarbeiterrabatt beim Einkauf.
Stark regional verwurzelt.
Toller kollegialer Zusammenhalt. Im Notfall unterstützt sogar die Bezirksleitung im Verkauf.
Es gibt sehr viele und langjährige ältere Mitarbeiter die sogar trotz Rentanalters noch gerne zum arbeiten kommen.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Niemand ist aufgrund seiner Position was besseres.
Hilfsgeräte und Arbeitsmaterialen werden gestellt. Elektrische Hubwägen werden wünschenswert.
Verbesserungswürdig. Noch sehr viel Kommunikation über Papier und Formulare.
Es wird auf fairen Umgang und faire Gestaltung des Arbeitsplanes geachtet.
Jeder Arbeitstag bietet neue Überraschungen.
Die Corona-Gutscheine sind der absolute Wahnsinn. 200 € für die wir in allen unseren Filialen einkaufen können, dass ist mehr als großzügig.
Eigenverantwortliches Arbeiten, angenehme Arbeitsumgebung, gutes Arbeitsklima
Bessere Möglichkeiten für Pausenzeiten
Gehalt, jedem eine Chance zu geben ohne Vorurteile
Urlaubstage, keine Verbesserungsvorschläge zu akzeptieren und oft auf sich allein gestellt zu sein
Auf Mitarbeiter wünsche eingehen und nicht nur sparschiene durchsetzten
So verdient kununu Geld.