25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts. Weder das Gehalt noch den Umgang mit den Mitarbeiter. Achja ohne Mitarbeiter = kein Umsatz ;)
So einiges! Wie bereits erwähnt ist das der unattraktivste Arbeitgeber den ich kenne.
Grundlegend alles.
Es gibt weder weihnachts- noch Urlaubsgeld. 6-Tage Woche abschaffen und Überstunden entweder auszahlen oder in Urlaubstage absitzen.
Man wird vom Chef vor den Kunden angeschrien .
Nicht vorhanden
Schön von oben herab.
6-Tage Woche, unbezahlte Überstunden, keine Pausen
Die einzigen die kommunizieren sind die Verkäufer
Keine
War schonmal um einiges besser
Was ist das ? Gibt’s nicht
Ich finde dort wird viel zu viel gespart. Für die Masse an Arbeit und vorallem zu den Arbeitszeiten.
Mann trennt nichts
Man muss eben zusammenhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr schlecht, Altes Equipment, hoher Stress. Urlaub schwierig zu gestalten.
Immer das gleiche
Ich freue mich jeden Tag, dazuzugehören :-)
Total krisensicher. Keine (!) Kurzarbeit oder ähnliches während der Pandemie. Stetig wachsendes, prosperierendes Unternehmen.
Familie und Beruf lassen sich super vereinbaren.
Super!!!
Gute Bezahlung für den Handel. Weihnachts-, Urlaubsgeld, Boni, Sonderzulagen, Altersvorsorge, etc. alles selbstverständlich. Die Eigentümerfamilie hat eine sehr soziale Ader und hat stets ein offenes Ohr.
Kann mich auf meine Kollegen voll verlassen und sie sich auf mich.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter! Hier kann man in Rente gehen.
Gerade in der Pandemie (keine Ansteckung innerhalb der Firma) hat Hr. Finkbeiner sich sehr um unser Wohl gekümmert. Ratz fatz gab es Spuckschutz, Masken als alle noch keine hatten, UV-Luftreiniger, Luftbefeuchter, Desinkfetion obwohl es überall ausverkauft war. Ein Mensch der sich um einen wirklich sehr kümmert und unser aller Wohlergehen am Herzen liegt.
Wir platzen aus allen Nähten und freuen uns auf die hoffentlich bald neu fertiggestellten Büros.
Direkt und ehrlich.
Oh ja! Natürlich!!!
Wer in einem kleinen Familienunternehmen mitwerkeln möchte, ist hier genau richtig.
Gehalt. Arbeitszeiten. Umgang
Teilweise Kommunikation
Modernisierung voran treiben.
Kollegial und hilfsbereit. Bei Engpässen Unterstützung durch Zentrale.
Familienunternehmen
40 Stunden verteilt auf sechs Tage. Perfekt für mich. Immer den halben Tag frei für Termine und Familie.
Offenen Posititonen werden am liebsten aus den eigenen Reihen gefüllt.
Für Einzelhandel gutes Gehalt.
Habe selbst nur gute Erfahrungen gemacht. Hängt aber auch von den Kollegen ab.
Nichts negatives.
Hängt stark von der Person ab.
Ok.
Verbesserungsfähing. Teilweise umständlich und langwierig.
Gleichberechtiung absolut vorhanden.
Es wird nie langweilig
Nix
So einiges...
Praktisch nur Work vorhanden. Freizeitausgleich Fehlanzeige. Wenn man Sonntags noch öffnen könnte würden die das auch noch.
Man stößt auf taube Ohren.
Man wird gnadenlos verheizt.
Oft Anfahrten von mehreren Stunden. Und dann erfährst von Marktbesetzung dass du fast nur Spätschicht machst (vielleicht 1 mal Frühschicht). Privatleben bleibt auf der Strecke.
Gehalt könnte besser sein.
Mein Filialteam und meine famose Ausbilderin.
Frech und Konsorten.
Gute Mitarbeiter fördern, freche Kollegen möglichst weit von Azubis fernhalten.
In der Filiale kollegial, in der Verwaltung viel zu Frech ist zum abgewöhnen. Durch meine tolle Ausbilderin erträglich.
Verbleib in der Filiale möglich, in die Verwaltung will eh keiner freiwillig.
Arbeitnehmerfreundlich in der Filiale. In der Verwaltung erschreckend schlecht.
Durchschnittlich.
Tolle Ausbilderin in der Verwaltung und super Filialeiter im Shop.
In der Filiale groß, in der Verwaltung ganz schrecklich.
Im Verlauf viel Eigenverantwortung und Kundenkontakt. In der Verwaltung wird man behandelt wie für alles zu doof.
Filialalltag im Verkauf.
In der Verwaltung wird man respektlos und im warsten Sinne des Wortes sehr Frech behandelt.
Das die Realität letzlich jeden einholt.
Totales Misstrauen gegen die eigenen Mitarbeiter. Daraus resultiert Kameraüberwachung und überwachungsstaatliche Strukturen. Kompetenzfreie Führungskräfte in Schlüsselpositionen.
Inkompetenz und Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen hinterfragen und Konzequenzen ziehen. Mitarbeiter objektiv beurteilen und weiterbilden. Keine falschen Versprechungen machen.
Durch ständige Überwachung sehr gedrückt. Erschreckend gehemmte Mitarbeiter mit eingezogenen Genick erwarten den nächsten Einlauf.
Wechsel in der Geschäftsleitung und fatal besetzte Führungspositionen lassen inzwischen jeden Geschäftspartner erschaudern.
Leben für die Arbeit mehr als selbstständlich.
Wer gerne schleimt und begeistert jede Fehlentscheidung gutheißt, kann es weit bringen.
Mehr als unterdurchschnittlich.
Nicht existent.
Ist nicht erwünscht. Gegenseitige Überwachung und Schikane bringen Freidenker wieder auf Kurs.
Alter wird honoriert und hoffiert.
Unehrlich und realitätsfern. Untergebenen wird misstraut.
Völlig veraltete EDV.
Es wird anfangs alles versprochen und nichts eingehalten. Ja-Sager bestimmen die mittlere Führungsebene. Wer eine eigene Meinung vertritt, hat eine kurze Halbwertszeit.
Kompetenzfreie Selbstdarsteller zählen mehr als echte Motivation und Einsatz.
Völlig antiquierte Arbeitsmethoden.
Rückblickend nix, höchstens eine Hand voll Exkollegen.
Arbeitszeiten, Vorgesetzenverhalten, Überwachung durch Kameras und Vorgesetzte.
In der Realität ankommen und runter vom hohen Ross. Arbeitszeiten modernisieren und mit Blick auf die Arbeitsmarktsituation eigene Mitarbeiter fördern und nicht hinausekeln.
Trostlos und spaßfrei.
Nach außen ein solides Familienunternehmen, solange man nicht hinter die Fassade blickt.
Arbeitszeiten von vorgestern. Schichtmodel antiquiert und viel Gemauschel bei der Einteilung.
Schulungen und Weiterbildung würden Geld kosten. Karriere erfolgt nicht nach dem Leistungsprinzip. Frei gewordene Stellen von abgewanderten Kollegen werden willkürlich besetzt. Lieber wird extern gesucht, als eigenen Mitarbeitern eine Chance zu geben. Bei Eigeninitiative wird konsequent auf seinen Platz verwiesen.
Handel eben, wobei viele Kollegen wegen dem Gehalt zu anderen Handelsunternehmen abwandern.
Nicht existent.
Kollegen sind loyal und umgänglich, im Gegensatz zu den Führungskräften.
Ältere Kollegen haben einen sehr hohen Stellenwert.
Ein absolutes Kernproblem. Keine Kompetenz, dafür totale Überwachung. Sind nur bemüht sämtliche Motivation im Keim zu ersticken.
Die Art und Weise zu arbeiten ist wie eine nostalgische Zeitreise in die 80er.
Haufen an sinnlosen Emails ersetzen das persönliche Gespräch.
Totale Vetternwirtschaft. Mit Beziehungen oder Schleimerei werden freie Positionen besetzt. Eignung und Qualifikation werden ignoriert und Kollegen mit Potenzial kleingehalten.
Sind durchaus vorhanden. Leider werden diese nicht nach Eignung verteilt.
Nichts
Alles
Am besten die Läden dicht machen
Stress, wenig Gehalt, unbezahlte Überstunden
Haha null
Das einzig gute
Unter aller Sau ! Unmenschlich
Veraltet
Null
Mindestlohn, teilweise ohne Ende Überstunden die nicht bezahlt werden
????
Fast nichts, außer pünktliches zahlen
Zu stressig oft
Mir wurde gesagt nachdem ich als Leerguthilfe nach mein Urlaub gefragt habe, dass ich auf der Abschussliste jetzt sei, nett geht anders !
Sehr peinlich Finkbeiner
Mindestlohn aber pünktlich
So verdient kununu Geld.