Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finkbeiner Getränkehandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag 6 Stunden und Überstunden werden nicht bezahlt, wobei man immer die eigene Zeit aufwenden muss, aber man müsste ja dann seine Pause machen.
Finkbeiner stellt jeden ein, daher kann man sich vorstellen, wie wenig Zusammenhalt existiert. Vor allem wenn es sowas wie Narrenfreiheit gibt.
Man spürt deutlich, was man für diese Firma ist und ich möchte da nicht ins Detail gehen.
Man könnte meinen die schlechten Absprachen sind bezweckt, um die Leute richtig unter Druck zu setzen und zu sehen, wie sie sich abmühen.
Streitigkeiten im Team werden gerne übersehen.
Bei einem Getränkemarkt kann man schon gut die Zeit vertreiben.
Leute mit Potenzial, die was anpacken, werden ausgenutzt und gebrochen. Faule Leute werden entweder übersehen oder direkt gefördert. Es spielt keine Rolle, wer man ist und was man kann.