Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts. Weder das Gehalt noch den Umgang mit den Mitarbeiter. Achja ohne Mitarbeiter = kein Umsatz ;)
Gehalt. Arbeitszeiten. Umgang
Mein Filialteam und meine famose Ausbilderin.
Rückblickend nix, höchstens eine Hand voll Exkollegen.
Das die Realität letzlich jeden einholt.
So einiges! Wie bereits erwähnt ist das der unattraktivste Arbeitgeber den ich kenne.
Totales Misstrauen gegen die eigenen Mitarbeiter. Daraus resultiert Kameraüberwachung und überwachungsstaatliche Strukturen. Kompetenzfreie Führungskräfte in Schlüsselpositionen.
So einiges...
Arbeitszeiten, Vorgesetzenverhalten, Überwachung durch Kameras und Vorgesetzte.
Teilweise Kommunikation
Grundlegend alles.
Es gibt weder weihnachts- noch Urlaubsgeld. 6-Tage Woche abschaffen und Überstunden entweder auszahlen oder in Urlaubstage absitzen.
Inkompetenz und Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen hinterfragen und Konzequenzen ziehen. Mitarbeiter objektiv beurteilen und weiterbilden. Keine falschen Versprechungen machen.
In der Realität ankommen und runter vom hohen Ross. Arbeitszeiten modernisieren und mit Blick auf die Arbeitsmarktsituation eigene Mitarbeiter fördern und nicht hinausekeln.
Gute Mitarbeiter fördern, freche Kollegen möglichst weit von Azubis fernhalten.
Am besten die Läden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränkehandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Mitarbeiter! Hier kann man in Rente gehen.
Alter wird honoriert und hoffiert.
Nichts negatives.
Ältere Kollegen haben einen sehr hohen Stellenwert.
Es gibt sehr viele und langjährige ältere Mitarbeiter die sogar trotz Rentanalters noch gerne zum arbeiten kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränkehandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich finde dort wird viel zu viel gespart. Für die Masse an Arbeit und vorallem zu den Arbeitszeiten.
Mindestlohn, teilweise ohne Ende Überstunden die nicht bezahlt werden
Gehalt könnte besser sein.
Handel eben, wobei viele Kollegen wegen dem Gehalt zu anderen Handelsunternehmen abwandern.
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung würden Geld kosten. Karriere erfolgt nicht nach dem Leistungsprinzip. Frei gewordene Stellen von abgewanderten Kollegen werden willkürlich besetzt. Lieber wird extern gesucht, als eigenen Mitarbeitern eine Chance zu geben. Bei Eigeninitiative wird konsequent auf seinen Platz verwiesen.
Wer gerne schleimt und begeistert jede Fehlentscheidung gutheißt, kann es weit bringen.
Verbleib in der Filiale möglich, in die Verwaltung will eh keiner freiwillig.
Offenen Posititonen werden am liebsten aus den eigenen Reihen gefüllt.
Nur durch Schleimerei
