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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nicht gerne arbeitet, kann man da echt ne gute Zeit haben.. Für alle anderen gilt sich was Besseres suchen
Faire Lohngestaltung.
Meiste Zeit in Ruhe gelassen worden um mein Ding durchzuziehen (über 5 Jahre).
Bis zu einem gewissen Punkt schnelle und gute Aufstiegschancen (innerhalb der Filiale)
Alles in allem ein O.k. Arbeitgeber.
Sympathische Chefs, tolle Kollegen, Rückhalt und Unterstützung.
Gehalt. Arbeitszeiten. Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiter Getränke - im Getränkemarkt.
Schlechte Bzw. Wenig lukrative Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb der Filiale.
Vor 15 Jahren hängen geblieben was Technik, Design und allgemein Modernität angeht.
Der absolute fehlende Respekt
Wird leider an allen Ecken und Enden gespart.
Total veraltete Technik und Arbeitsmaterialien.
Ungleichbehandlungen, mangelhafte Kommunikation und heftige verbale Entgleisungen.
Leergutsortierung und Umgang mit Einwegverpackungen
Verbesserungsvorschläge
Leider seh ich da keine Zukunft mehr
Dringend modernisieren.
Stellen wenn passend intern vergeben, Außenstehende haben oft nicht den Durchblick was sie erwartet.
Dringend an Ihrer Modernität arbeiten.
Mehr auf ihre eigenen Mitarbeiter hören.
Die Chefs selbst sollten mehr Präsenz zeigen.
Ein kleines Lob sollte auch noch niemandem geschadet haben!
Rückhalt und Lobby für die herausragende Abteilung Auftragsbearbeitung stärken und nicht als Fußvolk zweiter Klasse sehen. Es ist Wahnsinn was diese Kollegen leisten!!!
Modernisierung voran treiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränkehandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist okay. Ich glaube, wenn man älter ist, wird an sogar besser behandelt
Es werden definitiv auch ältere Kollegen eingestellt. Oftmals unterschätzen diese aber die doch anstrengende Arbeit im Einzelhandel. Grade im Getränkebereich sollte einem klar sein - man muss körperlich so fit sein um halt auch mal 30-40mal pro Schicht eine 20kg Bierkiste heben zu können!
Ist gut, wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen.
Alter spielt keine Rolle. Es wird im Einzelfall auch viel Rücksicht genommen.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter! Hier kann man in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Getränkehandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine. Als Marktleiter untersteht man sehr viel Druck und es wird nicht geschätzt, als Karriere kann man das nicht bezeichnen
Leider werden viel zu oft Externe Leute für am besten Intern zu besetzende Stellen eingestellt.
Diese haben dann entweder nicht realisierbare Vorstellungen oder aber brauchen zu lange um ins System reinzukommen.
Kaum vorhanden
Aufstiegschancen nicht über Leistung, nur nach Sympathie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finkbeiner Getränkehandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Finkbeiner Getränkehandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finkbeiner Getränkehandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finkbeiner Getränkehandel als eher traditionell.
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Finkbeiner Getränkehandel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Finkbeiner Getränkehandel
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