Fink Tec: Wie man sein Unternehmen mit schlechtem Fehlermanagement und veralteten Denkmustern gegen die Wand fährt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Manchmal waren die Aufgaben ganz interessant, aber auch da geht noch was.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles bisher beschriebene. Der Umgang mit Kollegen, die Atmosphäre untereinander, der unpersönliche Umgang. Die Liste ist endlos...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich sehe da keine Hoffnung mehr. Sorry.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an nicht wohl gefühlt. Außerhalb meiner Abteilung waren die MitarbeiterInnen sehr freundlich, aber meine Abteilung definitiv nicht. Es wurden keinerlei private Informationen verraten, niemals vom Wochenende oder Freizeitaktivitäten erzählt, was für mich in jedem anderen Job nomal war. Außer Arbeit und Stress schienen meine Kollegen nichts zu kennen.
Und Achtung: Einige Mitarbeiter sind Frauen gegenüber sehr aufdränglich und schreiben auch anzüglich auf sozialen Plattformen. Das Problem ist bekannt, aber es folgen keine Konsequenzen.
Zusätzlich sind die Büros alt und schäbig, die Ausrüctung ebenfalls.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Wer unangekündigt auch nur 5 min zuspät da ist wird schräg angeschaut. 5 min länger bleiben ist hingegen okay ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls nein.
Karriere/Weiterbildung
Für mich hätte es keine Möglichkeit nach oben gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jedenfalls in meiner Abteilung. Mit anderen Mitarbeitern habe ich mich immer sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Diese sind dem Unternehmen ja auch wichtiger als die jungen Mitarbeiter mit frischen Ideen ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch das Verhalten meines *** nachhaltig geschädigt.
Die Chefs handeln nicht zeitgemäß und ich bezweifel, dass jemals Personalführung und moderne Managementmethoden erlernt wurden. Ich wurde z. B. angemeckert, weil ich 5 min VOR Arbeitsbeginn mit Handy am Arbeitsplatz saß. Handys waren generell streng verboten, was ebenfalls nicht mehr zeitgemäß ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich in den Büros nicht wohl gefühlt. Von den PCs bis zu den Stühlen alles sehr alt und etwas ranrig. Es war im Winter extrem kalt, sodass ich oft mit Jacke da saß.
Kommunikation
Hier greift vor allem schlechtes Fehlermanagement. Bei Fehlern, seien es auch nur kleine, wird man ins Büro des *** rezitiert und darf sich was anhören. Seit dem kriege ich bei jeder E-Mail, die ich heute noch versende, Puls aus Angst, dass auch nur ein winziger Fehler in meiner Arbeit ist.
Zusätzlich wird nicht über die Zukunft gesprochen und über den Rücken der Mitarbeiter hinweg geplant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Sonstige Leistungen wurden mir nicht geboten.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben fand ich ganz gut. Nur entweder viel zu wenig zutun oder deutlich zu viel...