Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FINK TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Arbeitnehmer, die ausser Buckeln, sogar bereit sind die GF bei deren Vorgehen zu unterstützen gibt es Vorteile bei Erreichbarkeit, Gestaltung der Pausenzeiten, Raucherpausen, Urlaubsplanung usw.
Da die GF keine Skrupel hat, bei Themen wie Gefahrgutumgang-/Vorschriften, Implementierung eines Betriebsrats u.a. mit Drohungen und Einschüchterung zu
reagiern, versuchen die Arbeitehmer ihre eigene Position nicht zu gefährden. Wie feige die Belegschaft ist, zeigt sich wenn Druck ausgeübt wird. Unglaublich wozu Menschen fähig und bereit sind um die eigene Haut zu retten.
In der heutigen Zeit.......unglaublich und dennoch True Crime
Jahrzehntelang sind Angestellte in der GF und in leitenden Positionen, die vor Angst vor den Launen der Eigentümer, buckeln, eigene Aussagen bestreiten und charkterlos jedes Spiel mitspielen. Das verunsichert, verärgert und enttäuscht die Mitarbeiter.
Die toxische GF lässt keinen Raum für gute Atmosphäre