32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
True Crime
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die toxische GF lässt keinen Raum für gute Atmosphäre
Image
Außen Hui, Innen .....
Work-Life-Balance
Für die Arbeitnehmer, die ausser Buckeln, sogar bereit sind die GF bei deren Vorgehen zu unterstützen gibt es Vorteile bei Erreichbarkeit, Gestaltung der Pausenzeiten, Raucherpausen, Urlaubsplanung usw.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich. Kommt darauf an inwieweit man bereit ist dadurch Vorgehen zu unterstützen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange Kontrollen angekündigt werden, ist zum Zeitpunkt der Kontrollen selbstverständlich Alles geregelt. Für solche Fälle gibt es schließlich die mobile Außenlagerung. So heißt das wenn die gefährlichen Chemikalien, für die Dauer der "angekündigten" Kontrollen kurzfristig vom Gelände verbracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Da die GF keine Skrupel hat, bei Themen wie Gefahrgutumgang-/Vorschriften, Implementierung eines Betriebsrats u.a. mit Drohungen und Einschüchterung zu
reagiern, versuchen die Arbeitehmer ihre eigene Position nicht zu gefährden. Wie feige die Belegschaft ist, zeigt sich wenn Druck ausgeübt wird. Unglaublich wozu Menschen fähig und bereit sind um die eigene Haut zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung, leitende Angestellte und Mitarbeiter, die zum Teil jahrzehntelang beschäftigt waren, wurden nachhaltig und erschreckend wirksam entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
In der heutigen Zeit.......unglaublich und dennoch True Crime
Arbeitsbedingungen
Sind in den letzten Jahren, bei den Bürojobs, wohl besser geworden. Im Bereich mit Umgang mit Chemikalien ist der notwendige Schutz der Arbeitnehmer völlig unrelevant. Schließlich findet man immer neue Mitarbeiter wenn die ungeschützten Mitarbeiter krank werden. Zum Teil sogar schwer erkranken.
Kommunikation
Jahrzehntelang sind Angestellte in der GF und in leitenden Positionen, die vor Angst vor den Launen der Eigentümer, buckeln, eigene Aussagen bestreiten und charkterlos jedes Spiel mitspielen. Das verunsichert, verärgert und enttäuscht die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hängt stark vom Grad der Unterwürfigkeit ab
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich
Gehalt/Benefits
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Familienunternehmen mit Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr familiär eingestellt und nimmt auch auf private Befindlichkeiten Rücksicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Optimierungen wären hier nicht verkehrt. Bessere Bezahlung, sowie auch ein gutes Klima von oben herab hat noch ni
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgegebenen Arbeitszeiten sind recht in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr toll vom Arbeitgeber, dass er sich selbst eingesteht, dass hier nicht nur Hygiene- und Reinigungsmittel hergestellt, verpackt und damit hantiert werden, sondern dass es wirklich stark aggressive CHEMIKALIEN sind.
Somit wäre eine chemietarifliche Bezahlung mehr als angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt nach der Laune vom Vorgesetzten ab. Könnte allerdings regelrecht um einiges besser sein.
Image
Die GF gibt sich nach außen Hirn viel Mühe, um dieses Unternehmen „schön“ zu gestalten. Jedoch ist es mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit passt soweit. Aber sollte man spontan Urlaub brauchen, selbst wenn es sich um einen familiären Trauerfall handelt, wird dies erst mal hinterfragt.
Allgemeines Persönlichkeitsrecht
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstiege und Weiterbildungen sind hier leider nicht möglich. Wer nach Perspektive sucht, ist hier leider komplett am falschen Ort.
Gehalt/Benefits
Der eine Stern gilt für die vermögenswirksamen Leistungen in Anlageform eines Bausparvertrags. Das ist völlig in Ordnung, da dies nicht jeder Betrieb anbietet. Jedoch ist die Bezahlung ein einziges Trauerspiel. Manche Leute bekommen viel zu viel Geld, für das, was sie leisten, wiederum bekommt der Großteil an Beschäftigten leider viel zu wenig Lohn, für das was sie dort leisten. Insbesonders mit welchen Produkten hier hantiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin steht dieser Betrieb für Nachhaltigkeit. Jedoch sieht es hinter den Kulissen leider nicht danach aus. Tagtäglich wird hier massiv an Papier verschwendet, welches man eigentlich mit etwas Optimierung einsparen kann, jedoch interessiert es dort leider niemanden. Auch Unmengen an Verpackungsmüll (Kunststoff-Folien) werden hier übermäßig verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Thema. Mit manchen kann man gut zusammenarbeiten und bei manchen fragt man sich, was sie dort überhaupt beruflich machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann und möchte ich mich nicht äußern.
Vorgesetztenverhalten
Erst wird gehandelt und dann wird nachgedacht. Eigentlich sehr traurig, dass man sich so äußern muss.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise sollte man unangekündigt die Berufsgenossenschaft vorbeischauen lassen. Ohne jegliche Anmeldung, sodass nicht noch großartig aufgeräumt werden kann.
Kommunikation
Kommunikation??? Was ist das ?? In diesem Betrieb wird so gut wie gar nichts kommuniziert. Höchstens erst dann, wenn es schon zu spät ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier leider ein Fremdwort. Die einen dürfen sich mehr herausnehmen, als die anderen. Gerechtigkeit gibt es hier leider nicht.
Interessante Aufgaben
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Ein Mitglied der GF traut niemandem und ist damit in der Position völlig überfordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es könnte ein bisschen besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern einfach zu lange
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Entscheidungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Unterirdische Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Mitarbeiter! Der einzige Grund warum man in dem Unternehmen bleibt sind die tollen Kollegen, die man nicht im Stich lassen will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, die Führung und Entscheidungsgewalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss weg. Das Gehalt muss definitiv angehoben werden und die Arbeit attraktiver gemacht werden (Pausengetränke, Snacks o.Ä.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Mitarbeiter machen das Leben entspannt. Alle sind Nett und erschaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen hin gibt man die Schicke Firma, aber innen drin ist es nicht so toll. Um jeden Cent Gehaltserhöhung muss man mehrfach betteln. Für die Führung ist man jederzeit austauschbar nach dem Motto "irgendeiner macht für den Hungerlohn schon die Arbeit"
Work-Life-Balance
Wochenend-Arbeiten und Überstunden sind leider zu genüge da.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt und kaum Chance ein besseres zu bekommen. Der Grund warum auch viele Kollegen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Witz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Top, die obersten Chefs für die Tonne
Arbeitsbedingungen
Toiletten eklig und versifft. Duschen nicht vorhanden. Keine Lüftung und überall Müll. Zudem sind viele Sachen lange defekt, weil die Geschäftsführung sich nicht entscheidet und die Reparaturen frei gibt.
Kommunikation
Unter Kollegen und Vorgesetzten ja, zur Geschäftsführung definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Man kann aufsteigen, wenn man will und auch die Arbeitsmoral zeigt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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wer etwas besseres sucht, nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ein Ohr für die Mitarbeiter haben und darauf eingehen
Work-Life-Balance
alte Arbeitsweisen und Ansichten, eingesessenes System im Außendienst - für die Mitarbeiter in Hamm kein Homeoffice, keine Handynutzung, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine digital nutzbare Arbeitsstruktur,
Karriere/Weiterbildung
nur das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außen hui/ innen pfui
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchisch
Kommunikation
Fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung, viel hinterrücks
Interessante Aufgaben
keine Entfaltungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fink Tec: Wie man sein Unternehmen mit schlechtem Fehlermanagement und veralteten Denkmustern gegen die Wand fährt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Manchmal waren die Aufgaben ganz interessant, aber auch da geht noch was.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles bisher beschriebene. Der Umgang mit Kollegen, die Atmosphäre untereinander, der unpersönliche Umgang. Die Liste ist endlos...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich sehe da keine Hoffnung mehr. Sorry.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an nicht wohl gefühlt. Außerhalb meiner Abteilung waren die MitarbeiterInnen sehr freundlich, aber meine Abteilung definitiv nicht. Es wurden keinerlei private Informationen verraten, niemals vom Wochenende oder Freizeitaktivitäten erzählt, was für mich in jedem anderen Job nomal war. Außer Arbeit und Stress schienen meine Kollegen nichts zu kennen.
Und Achtung: Einige Mitarbeiter sind Frauen gegenüber sehr aufdränglich und schreiben auch anzüglich auf sozialen Plattformen. Das Problem ist bekannt, aber es folgen keine Konsequenzen.
Zusätzlich sind die Büros alt und schäbig, die Ausrüctung ebenfalls.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Wer unangekündigt auch nur 5 min zuspät da ist wird schräg angeschaut. 5 min länger bleiben ist hingegen okay ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls nein.
Karriere/Weiterbildung
Für mich hätte es keine Möglichkeit nach oben gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jedenfalls in meiner Abteilung. Mit anderen Mitarbeitern habe ich mich immer sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Diese sind dem Unternehmen ja auch wichtiger als die jungen Mitarbeiter mit frischen Ideen ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch das Verhalten meines *** nachhaltig geschädigt.
Die Chefs handeln nicht zeitgemäß und ich bezweifel, dass jemals Personalführung und moderne Managementmethoden erlernt wurden. Ich wurde z. B. angemeckert, weil ich 5 min VOR Arbeitsbeginn mit Handy am Arbeitsplatz saß. Handys waren generell streng verboten, was ebenfalls nicht mehr zeitgemäß ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich in den Büros nicht wohl gefühlt. Von den PCs bis zu den Stühlen alles sehr alt und etwas ranrig. Es war im Winter extrem kalt, sodass ich oft mit Jacke da saß.
Kommunikation
Hier greift vor allem schlechtes Fehlermanagement. Bei Fehlern, seien es auch nur kleine, wird man ins Büro des *** rezitiert und darf sich was anhören. Seit dem kriege ich bei jeder E-Mail, die ich heute noch versende, Puls aus Angst, dass auch nur ein winziger Fehler in meiner Arbeit ist.
Zusätzlich wird nicht über die Zukunft gesprochen und über den Rücken der Mitarbeiter hinweg geplant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Sonstige Leistungen wurden mir nicht geboten.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben fand ich ganz gut. Nur entweder viel zu wenig zutun oder deutlich zu viel...
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Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter. Jeder denkt nur an sich.
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kannste vergessen
Da arbeiten gescheiterte Existenzen
Gehalt/Benefits
Hat nichtmal ein Stern verdient total lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dreckige Firma
Dreckige Anlagen
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird viel geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend und asozial
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich null ein. Haben keine Ahnung. Sind überfordert und haben kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Reinste Katastrophe
Kommunikation
Schlecht
Nach dem Otto hier rein da raus
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.. Kanister abfüllen
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FINK TEC durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden FINK TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FINK TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.