Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mehr Eigenverantwortung zulassen
Flache Hierarchie
Entscheidungen dauern einfach zu lange
Etwas mehr Entscheidungsbereitschaft
Die Kollegen und Mitarbeiter! Der einzige Grund warum man in dem Unternehmen bleibt sind die tollen Kollegen, die man nicht im Stich lassen will!
Das Gebäude, die Führung und Entscheidungsgewalt.
Die Geschäftsführung muss weg. Das Gehalt muss definitiv angehoben werden und die Arbeit attraktiver gemacht werden (Pausengetränke, Snacks o.Ä.)
Die Kollegen und Mitarbeiter machen das Leben entspannt. Alle sind Nett und erschaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gibt man die Schicke Firma, aber innen drin ist es nicht so toll. Um jeden Cent Gehaltserhöhung muss man mehrfach betteln. Für die Führung ist man jederzeit austauschbar nach dem Motto "irgendeiner macht für den Hungerlohn schon die Arbeit"
Wochenend-Arbeiten und Überstunden sind leider zu genüge da.
Schlechtes Gehalt und kaum Chance ein besseres zu bekommen. Der Grund warum auch viele Kollegen gehen.
Guter Witz.
Die Vorgesetzten sind Top, die obersten Chefs für die Tonne
Toiletten eklig und versifft. Duschen nicht vorhanden. Keine Lüftung und überall Müll. Zudem sind viele Sachen lange defekt, weil die Geschäftsführung sich nicht entscheidet und die Reparaturen frei gibt.
Unter Kollegen und Vorgesetzten ja, zur Geschäftsführung definitiv nicht.
Man kann aufsteigen, wenn man will und auch die Arbeitsmoral zeigt
ein Ohr für die Mitarbeiter haben und darauf eingehen
alte Arbeitsweisen und Ansichten, eingesessenes System im Außendienst - für die Mitarbeiter in Hamm kein Homeoffice, keine Handynutzung, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine digital nutzbare Arbeitsstruktur,
nur das Minimum
außen hui/ innen pfui
wird kein Unterschied gemacht
sehr hierarchisch
Fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung, viel hinterrücks
keine Entfaltungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
???
Alles
Menschlicher werden
Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Manchmal waren die Aufgaben ganz interessant, aber auch da geht noch was.
Alles bisher beschriebene. Der Umgang mit Kollegen, die Atmosphäre untereinander, der unpersönliche Umgang. Die Liste ist endlos...
Ich sehe da keine Hoffnung mehr. Sorry.
Ich habe mich von Anfang an nicht wohl gefühlt. Außerhalb meiner Abteilung waren die MitarbeiterInnen sehr freundlich, aber meine Abteilung definitiv nicht. Es wurden keinerlei private Informationen verraten, niemals vom Wochenende oder Freizeitaktivitäten erzählt, was für mich in jedem anderen Job nomal war. Außer Arbeit und Stress schienen meine Kollegen nichts zu kennen.
Und Achtung: Einige Mitarbeiter sind Frauen gegenüber sehr aufdränglich und schreiben auch anzüglich auf sozialen Plattformen. Das Problem ist bekannt, aber es folgen keine Konsequenzen.
Zusätzlich sind die Büros alt und schäbig, die Ausrüctung ebenfalls.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Wer unangekündigt auch nur 5 min zuspät da ist wird schräg angeschaut. 5 min länger bleiben ist hingegen okay ;)
Ebenfalls nein.
Für mich hätte es keine Möglichkeit nach oben gegeben.
Jedenfalls in meiner Abteilung. Mit anderen Mitarbeitern habe ich mich immer sehr gut verstanden.
Sehr gut. Diese sind dem Unternehmen ja auch wichtiger als die jungen Mitarbeiter mit frischen Ideen ;)
Ich fühle mich durch das Verhalten meines *** nachhaltig geschädigt.
Die Chefs handeln nicht zeitgemäß und ich bezweifel, dass jemals Personalführung und moderne Managementmethoden erlernt wurden. Ich wurde z. B. angemeckert, weil ich 5 min VOR Arbeitsbeginn mit Handy am Arbeitsplatz saß. Handys waren generell streng verboten, was ebenfalls nicht mehr zeitgemäß ist.
Ich habe mich in den Büros nicht wohl gefühlt. Von den PCs bis zu den Stühlen alles sehr alt und etwas ranrig. Es war im Winter extrem kalt, sodass ich oft mit Jacke da saß.
Hier greift vor allem schlechtes Fehlermanagement. Bei Fehlern, seien es auch nur kleine, wird man ins Büro des *** rezitiert und darf sich was anhören. Seit dem kriege ich bei jeder E-Mail, die ich heute noch versende, Puls aus Angst, dass auch nur ein winziger Fehler in meiner Arbeit ist.
Zusätzlich wird nicht über die Zukunft gesprochen und über den Rücken der Mitarbeiter hinweg geplant.
Gehalt ist okay. Sonstige Leistungen wurden mir nicht geboten.
Nein.
Aufgaben fand ich ganz gut. Nur entweder viel zu wenig zutun oder deutlich zu viel...
Unzufriedene Mitarbeiter. Jeder denkt nur an sich.
Schlecht
Kannste vergessen
Da arbeiten gescheiterte Existenzen
Hat nichtmal ein Stern verdient total lächerlich
Dreckige Firma
Dreckige Anlagen
Hinterm Rücken wird viel geredet
Beschämend und asozial
Vorgesetzte setzen sich null ein. Haben keine Ahnung. Sind überfordert und haben kein Durchsetzungsvermögen
Reinste Katastrophe
Schlecht
Nach dem Otto hier rein da raus
Fremdwort
Immer das gleiche.. Kanister abfüllen
Der Mitarbeiter ist hier nur eine Ware - jeder ist austauschbar und sobald der GL eine Nase nicht mehr passt wird diese einfach gekündigt. Da zahlt man lieber noch ein paar Monate das Gehalt plus Abfindung bevor man sich mit dem Mitarbeiter weiter rumschlagen muss. Der Abstieg von angesagter Mitarbeiter zu lästiger Mitarbeiter kann mitunter innerhalb eines Tages passieren.
Von der GL toleriertes Mobbing am Arbeitsplatz, das sagt schon alles
Nach außen hui ... von innen pfui
Weiterbildung? Damit hätte sich der Vorgesetzte ja selbst Konkurrenz geschaffen. Nene, klein halten war angesagt.
Trotz Tarifvertrag musste man um seine Gehaltserhöhung kämpfen
Selbst ein Stern ist hier noch zu viel!!!
Ich habe die Zeit in meiner Ausbildung und als Werksstudent sehr genossen und wirklich viel gelernt. Ich würde auch jedem eine Ausbildung empfehlen, da man wirklich in fast jeder Abteilung mit ins Tagesgeschäft eingebunden wird und viele Aufgaben bekommt, die viele Kommilitonen nicht bekommen haben. Voraussetzung ist natürlich, dass man Ehrgeizig und vor allem auch zuverlässig ist.
Viele Mitarbeiter machen einen echt guten Job dort. Man hat nur leider nicht immer das Gefühl, dass das anerkannt wird, was sehr Schade ist. Wenn man mehr auf seine Mitarbeiter eingehen würde, würden sich auch viel mehr Leute mit der Firma identifizieren können und mehr Lust auf Ihre Arbeit haben. Engagierten Mitarbeitern sollte man die Möglichkeit bieten, sich weiter zu entwickeln.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sie mehr motivieren und schätzen.
???
Seine humanistische Einstellung.
Das Betriebsverfassungsgesetz achten.
Vorgesetzter ist fachlich sehr Entwicklungs hemmend.
Sehr volatil
Für gute Untertanen ideal.
Nur bedingt da Vertagsabhängig
Den Bock zum Gärtner gemacht.
Sehr einseitig, nur ein Monolog.
So verdient kununu Geld.