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Zwischen Erstkontakt und Angebotsunterbreitung lagen grade mal 8 Tage. Im Telefoninterview wie im Vorstellungsgespräch fühlte man sich gut aufgehoben, "gewollt" und wertgeschätzt. Mit der Zusage hat sogleich auch schon die erste Phase des Onboardings begonnen. Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und offen. Alles in allem ein sehr runder Prozess.

Bewerbungsfragen

• Es wurde gezielt nach relevanter Berufserfahung sowie vorherigen Aufgaben gefragt.
• Es wurden Dinge wie Stärken, Schwächen, persönliche Erfolge, persönliche Niederlagen und Ziele erfragt

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Momentan nichts, war alles wunderbar

Bewerbungsfragen

• Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Für das zweite Vorstellungsgespräch vor Ort waren insgesamt drei Stunden mit Ansprechpartner_innen aus drei Abteilungen angesetzt, was ich vor dem Termin zunächst als recht "erschlagend" empfunden habe. Doch die drei Stunden sind recht schnell vergangen, es wurden keine Stresstests durchgeführt oder sonstige unangenehme Fragen gestellt. Als ich die HR-Abteilung auf die schlechten Bewertungen auf Kununu (sowie insbesondere den Sexismus-Vorwurf) angesprochen habe, kam eine souveräne, kontruktive Reaktion. Natürlich kann ich die Lage im Unternehmen nicht beurteilen, aber ich habe zumindest den Eindruck gewonnen, dass man auch solch unangenehme Themen ansprechen kann und mit seiner Kritik ernstgenommen wird. Letztendlich sind wir nicht zusammen gekommen, weil ich für die ausgeschriebene Stelle noch nicht genug Erfahrung mitbringe. Die genauen Gründe waren für mich nachvollziehbar und wurden mir offen und ehrlich mitgeteilt.

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Zwischen erstem Skype-Interview und der zweiten Runden vor Ort sind fast zwei Wochen vergangen. Das hätte etwas schneller gehen können.

Bewerbungsfragen

• 2 Telefoninterviews (Recruiterin und Teamleitung) und 1 persönliches Gespräch mit kurzer Case Study und Treffen mehrerer Teammitglieder

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Superschnelle Rückmeldung, Termine wurden stets eingehalten (leider bei vielen Firmen immer noch alles andere als selbstverständlich). Kommunikation immer sehr angenehm und auf Augenhöhe. Kennenlernen des Teams, dadurch bekam man einen guten Eindruck, und nach den Gesprächen kam auch sehr schnell die Zusage. Auch danach viel Kontakt, so dass man sich schon etwas auf den Start vorbereiten konnte. Insgesamt super professionell. Weiter so!

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Auch wenn es am Ende für eine Zusage nicht gereicht hat: super Erfahrung, tolle Company! Das Recruiting-Team ist super professionell, toll eingespielt und dabei sehr menschlich.

Weiter so!

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Trotz erhaltener Absage, möchte ich ein gutes Feedback über FinLeap teilen, da die Firma, besonders im Vergleich zu anderen Berliner Firmen, tatsächlich fachliche Gespräche mit Kandidaten führt. Die Gesprächspartner sind gut vorbereitet, stellen keine infantilen, unbedacht vom Zettel abgelesenen Fragen und, was mir besonders wichtig ist, nennen sie bei der Absage einen konkreten Grund, anstatt nur eine automatische Antwort zu verschicken.

Bewerbungsfragen

• Welche Erfahrungen hast du in dem Bereich? Welches unserer ventures findest du besonders spannend? Wie würdest du in Situation XY vorgehen?

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Sehr angenehmes Telefoninterview. Wertschätzende Behandlung und Zeitgerechte Rückmeldung auf die Bewerbung. Am Ende ist es aufgrund meiner Gehaltsvorstellungen gescheitert, aber das ist ok.

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Jederzeit professionell, nah und herzlich. Man fühlte sich als Bewerber sehr geschätzt und sehr gut aufgehoben!