30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Station meines Referendariats
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war war super und auch die Zusammenarbeit mit den anderen Teams.
Am Anfang war ich etwas eingeschüchtert von der Erfahrung Großraumbüro. Aber nach einer kurzen Eingewöhnungsphase merkt man, welche Vorteile das gerade in Richtung Team-Spirit geht, wenn man sich so häufig sieht.
Work-Life-Balance
Klar wurde in stressigen Phasen auch mal mehr gearbeitet. Dafür ist man an anderer Stelle aber auch früher gegangen. Für ein Start-Up also sicher angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Team-Event kam eine Kollegin auf die Idee, anstelle irgendwo draußen Cocktails zu trinken, in einem inklusiven Tierpark mitanzupacken und eine Benjaminshecke anzulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich kann ich dazu nichts sagen, weil die Teams generell sehr jung waren.
Vorgesetztenverhalten
Im besten Wortsinne kollegial. Habe mich von Tag 1 als Teils des Teams gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Gut war auf jeden Fall, dass im Büro Klimaanalgen aufgestellt wurden. So war der Sommer mit Blick auf den Tiergarten auch gut zu ertragen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
if you want just spend your time and get some money - your choice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
office location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sexism, unrespectful attitude to female kolleagues, lack of management, HR hires based on what?
Verbesserungsvorschläge
start with HR, retire all of them and think of goals, missions, tram spirit maybe?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hi,
Thank you for sharing your feedback, as it helps us to create a better place to work. I’m glad to see you enjoyed the location of our office but unfortunately, it seems that your experience with us was not the one we strive to provide and we are sorry to hear that.
Hiring and retaining the best talents on the market is one of our key success factors. For hiring far more than 400 people a year we just implemented, next to our competency-based interview techniques, diagnostic testing methods to increase our selection quality. In addition, we work constantly on further developing our talent performance review processes to provide the best foundation for a strong feedback culture which encourages learning, development as well as personal and professional growth for our people.
If you have any other feedback to share about your experience and would be comfortable sharing it we would love to hear from you. feedback@finleap.com.
Great people, huge potential and lots of personal involvement...if you like.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Almost everything, except the negativity very few people spread. Bad apples and all...but why don't you just check the market and find a better fit? Let the rest of us be happy with what we have.
Verbesserungsvorschläge
Hire for culture first, but keep an eye on the professionalism and possibilities within each team. Some hires don't fit the culture at all (I think) and some departments could be much more experienced.
Arbeitsatmosphäre
Nothing to complain in this regard
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Getting there
Work-Life-Balance
Modern job with many communication channels, where people can reach you. I am really bad at saying no, so I work overtime quite often. It's still fun and I could just say "no".
Karriere/Weiterbildung
In house knowledge database, budget for external seminars and some days off work. There could be a better focus on individual development and "advertisement" of the need to never stop learning.
Gehalt/Benefits
My salary is good, although I don't know how I will further develop. I think career-tracks are in the making right now.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Let us do some more in that regard. I suggest something like Christmas boxes for kids in 3rd world countries, collecting trash as a group-event, offering open door days for school children (job education program), collaborating with NPOs more in depth.
Kollegenzusammenhalt
Awesome in most teams. Some black sheep really dilute an awesome culture and hurt our happiness and satisfaction. Very few, though.
Umgang mit älteren Kollegen
No problems here at all.
Vorgesetztenverhalten
Basically alright. Again, very few individual people are somewhat "special" in their approach with people. They will listen to justified criticism/ideas/opinions nevertheless. Just don't "waste" their time!
Arbeitsbedingungen
I am really confused about some criticism on here. Cannot understand how some people won't understand how great all the equipment, the freedom of choice, the teams with their individual members and the involvement in decision making actually is.
Kommunikation
Ask and get answers. Most important information will reach you without need of being proactive
Gleichberechtigung
One for all and all for each other.
Interessante Aufgaben
Do your work is one thing. Being creative and finding interesting tasks another. Finleap always supports me in realising my ideas and trying new approaches.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hey,
We are happy that you're having a great experience at finleap. Thank you very much for your input. If you have any further comments, we are curious to receive more information via feedback@finleap.com.
Maximaler Stress bei langweiligen und sinnlosen Aufgaben. Das Gegenteil von einem Startup. Milieugestörtes Managment
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kicker, Freibier, Sonnenterasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, bzw jede Woche eine neue. Die "produktqualität" unter aller Kanone, ganz schlimmes beziehungsmanagement zu Kunden und Mitarbeitern
Super schlechte atmosphäre, furtchtbarer Personalbereich mit total wirrer einstellungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, offenen Sexismus zu tolerieren!!
Image
Immer noch erstaunlich gut...
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
Arbeitsbedingungen
Sauna
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Benefits, wie Kicker und Dachterrasse, genießen konntest.
Seit Juni haben wir nun auch überall Klimaanlagen installiert, sodass unsere Mitarbeiter während der Berliner Hitze die kühlen Temperaturen im Büro schätzen.
Wir würden uns freuen wenn du dein Feedback nochmal ausführlicher an feedback@finleap.com schickst, da wir deinen Input sehr schätzen, denn er hilft uns dabei, besser zu werden.
Es ist so schlimm, so dass es ist mir unangenehm zu sage, wo ich arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Kultur
Image
Außerhalb Berlins immer noch sehr gut. Funny!
Work-Life-Balance
Schrekcen! Du sollst Tag und Nacht arbeiten, und wenn nicht wird es haben Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Zahlen pünkltihc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Früher war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kein
Vorgesetztenverhalten
Ex - Berater und Bänker versuchen Management by Terror.
Arbeitsbedingungen
Futrchtbares Büro
Kommunikation
Nur an Lieblinge
Gleichberechtigung
Sexistmus pur!
Interessante Aufgaben
Excel-Tapeten und sinnfreie aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Embrace the chaos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you want to have a place where you can have an impact, it is the right one. Depending on the position you should be a senior who loves to embrace the chaos and use the opportunity to grow.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hey,
We are pleased to hear that you enjoy having impact as well as being part of our collaborative working environment. Thank you very much for your feedback. If you have any further input, we are curious to hear more - please send it to feedback@finleap.com.
Ich kann den Shitstorm, der gerade stattfindet, nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhalte und Themen, freundliche Kollegen, die Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen in den Meetingräumen fehlen
Verbesserungsvorschläge
Auch finleap hat Schwachstellen, aber die Mehrheit der Leute hier haben Spaß an der Arbeit und finden die Aufgaben spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist sehr hilfreich für uns und wir nehmen dieses sehr ernst. Wir haben Anfang des Sommers eine Klimaanlage installiert, durch die unsere Mitarbeiter nun während der Berliner Hitze einen kühlen Kopf bewahren. :)
Richtig schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komisches Management, schlägt krass über die Stränge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Unser Ziel ist es, uns ständig als Arbeitgeber zu verbessern. Wir schätzen deinen Input sehr, denn er hilft uns dabei, besser zu werden.
Gerne würden wir mehr über deine Zeit bei uns erfahren und würden uns daher sehr freuen, wenn du weiteres Feedback über feedback@finleap.com mit uns teilst.
Furchtbares Büro, furchtbare Stimmung, komische Leute
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
EINE KLIMAANLAGE EINBAUEN DIE TATSÄCHLICH FUNKTIONIERT
B I T T E - WE ARE DYING IN HERE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hallo,
wir konnten seit Beginn des Sommers Klimaanlagen installieren, so dass wir nun angenehme Temperaturen im Büro haben. Vielen Dank auch für dein weiteres Feedback, dieses ist für uns sehr wichtig. Falls du noch weiteren Input hast, kannst du eine E-Mail an feedback@finleap.com senden. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Terrible Team + Crappy Culture + F ake Reviews = A NOT GREAT Company!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ugliest office Iever worked in. Had better office in bank in Moscow
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Surprising still good
Arbeitsbedingungen
HOT AS HELL in that office
Kommunikation
Great. If you re lucky few
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird finleap durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich finleap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.