Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
None.
All the above, with the most Mckedup probably their open sexism.
Culture is TOTALLY derived from banking.
Not good, you are expected to be on call all the time. Being off for a few hours on a WEEKEND had dire consequences for me.
None
NOT
The new office is the WORST, in my opinion
Super secret.
Again, the open sexism. To me, it seemed women get hired ONLY based on attractiveness. GD rules dont allow me to go into details, so I am just saying: company parties, booze and more, male executives.... clear?
Nichts mehr
- Z.T. offener Sexismus
- Befoerderung von Fans und Groupies
- Unfaire Karrierechancen für Frauen
Gleichberechtigung und gleiche Chancen für Frauen!
Total abhängig von Laune der Chefs, Kollegen meist unzufrieden
Immer noch ganz gut,
Life? Kennen die MDs nur selber. Andere sollen arbeiten. Vor allem Frauen sollen Tag und Nacht schuften, damit andere die Lorberen ernten
Karrieremöglichkeiten sind komplett intransparent. Im Recruiting wird so massive gelogen, es ist unglaublich, man kann nur selber lernen, keine Förderung.
Sehr abhängig vom jeweiligen MD / Abteilungsleiter
Glasbunker ohne Klimanlage. Wir haben in einigen Besprechungsräumen mittags mehr als 40 Grade gemessen.
Starke PR/Abteilung, leider nicht mehr. Massive externe Kommunication Innen aber ne reine blackbox und Flurfunk
Massive Benachteiligung von Frauen, offener Sexismus.
- Hoher Bekanntheitsgrad, öffnet viele Türen, Externe sind oft beeindruckt
- (noch) guter Name im Lebenslauf, fraglich wie lange noch
- Gute Möglichkeit das eigene Netzwerk zu erweitern
- Für Berufseinsteiger geeignet um in kurzer Zeit viel zu sehen (besser nicht länger)
- Gute Kollegen, mit denen man gern arbeitet
- solide (Bezahlung ok & pünktlich, gut organisiert, keine Existenzprobleme)
- Kollegen oder Chefs verschwinden plötzlich, oft nicht im Guten
- Untalentiertes, teilw. unerfahrenes Management, Ex-Berater (McK, Deloitte, BCG), die außer Präsentieren nicht viel können
- Venture MDs = Angestellte, die sich "Gründer" nennen, daher kaum attraktiv für sehr gute Leute, leider wenig intrinsische Motivation
- Echte Unternehmer / Startup-Spirit sucht man hier vergeblich
- Sexismus sehr sichtbar
- Hiring / Promoting von Fans und Freunden
- Schlechte Karrierechancen für Frauen
- Mehr richtige Unternehmer, weniger Berater & (Investment-) Banker
- Mehr Chancen für Frauen!
- Mehr in die Ventures hineinhorchen ohne zu Micromanagen
- Kultur schaffe ich nicht durch gratis Pizza und tolle Motivationsreden-/Emails
Sehr abhängig von Chefs, Klima unter Kollegen ist gut, wenngleich viele unzufrieden sind.
Vertrauensarbeitszeit Pustekuchen, da immer zu viel zu tun ist. GFs beschweren sich (öffentlich) über zu wenige Überstunden / zu wenig Anwesenheit nach 20 Uhr.
Karrieremöglichkeiten sehr undurchsichtig. Oft werden falsche Versprechungen gemacht im Recruiting und auch später. Lernen kann man nur selber, keine gezielte Förderung.
Meist faires Miteinander trotz hohem Konkurrenzdenken. Hab hier sehr nette Kolleginnen/Kollegen kenngelernt.
Leider oft untalentiertes Führungspersonal, hohe Fluktuation in diesem Bereich. Nicht selten haben Ventures schon den 5. GF in 2 Jahren. Chefs sind überwiegend egoistisch und/oder unfähig.
Alter Bürotower aus den 70ern, "billig renoviert". Kein Platz, wo man lange Zeit verbringen möchte. Möbel und IT Ausstattung sind gut.
Massive Kommunikation nach Außen (Presse). Nach Innen eher blackbox, viel Flurfunk und Gerüchte.
Bezahlung ok, definitiv nicht "Generation Praktikum" aber auch keine überdurschnittlichen Gehälter.
Die Themen begeistern viele hier. Einer der wenigen Gründe warum manche/r schon lange dabei ist.
-Frühstück morgens
-Kaffee,Saft,Tee, Obst, Mate ,Cola umsonst
-Start Up Atmosphäre immer noch gegeben
-internationales Team
-Gehalt könnte sicherlich besser sein
Englischkurse für die deutschen Mitarbeiter anbieten. Bis jetzt gibt es nur Deutschkurse für die Nicht- deutschen Mitarbeiter
Jeder ist nett zu jeden. Man geht auch immer wieder mit den Kollegen von den anderen Ventures Mittagessen
Man arbeitet meistens keine exakte 8 Stunden. man hat ab & an, außerhalb der Arbeitszeiten , Aktivitäten wo man teilnehmen sollte
Man lernt viele nationalitäten und Menschen kennen. Sehr spannenedes Umfeld und jeder hilft jeden.
Bis jetzt verlief alles super. nach dem Motto: Machst du deine Arbeit richtig, kriegt man auch keinen auf den Deckel
transparente Kommunikation. Schwierig ist nur, dass man sehr viele Kollegen hat durch die verschiedenen Ventures und man viele nicht kennt.
sehr Abwechslungsreich und sehr hoher Lernfaktor. Habe das bekommen, was ich erwartet habe
Viel gutes Talent vor Ort, und ein starkes Netzwerk für die Karriereentwicklung. Eine (noch) viel beachtete Marke für den Lebenslauf.
Die Vorgesetzten sind keine Unternehmer oder Leader, sondern reine Manager. Vielen von ihnen fehlt die nötige persönliche Reife. Gründer haben kaum Firmenanteile an den Ventures, und werden wie Angestellte behandelt von FinLeap.
Lasst die Ventures unabhängiger wachsen - und erkennt an, wenn dort wirkliche Unternehmer sitzen, die euch überlegen sind!
Bitte entwickelt wirkliches Leadership in eurer Organisation.
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht wirklich mit der Firmenkultur, da diese nicht vorgelebt wird.
FinLeap wird als überbewertet im Markt gesehen und hat noch keinen einzigen erfolgreichen Exit geschafft.
Intrigen und lauter Tonfall sind keine Seltenheit. Kein Leadership, sondern Top Down Management! Keine Vorbilder!
Geschäftsführer der Ventures werden wie Angestellte behandelt, nicht wie Unternehmer!