8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Great people, huge potential and lots of personal involvement...if you like.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Almost everything, except the negativity very few people spread. Bad apples and all...but why don't you just check the market and find a better fit? Let the rest of us be happy with what we have.
Verbesserungsvorschläge
Hire for culture first, but keep an eye on the professionalism and possibilities within each team. Some hires don't fit the culture at all (I think) and some departments could be much more experienced.
Arbeitsatmosphäre
Nothing to complain in this regard
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Getting there
Work-Life-Balance
Modern job with many communication channels, where people can reach you. I am really bad at saying no, so I work overtime quite often. It's still fun and I could just say "no".
Karriere/Weiterbildung
In house knowledge database, budget for external seminars and some days off work. There could be a better focus on individual development and "advertisement" of the need to never stop learning.
Gehalt/Benefits
My salary is good, although I don't know how I will further develop. I think career-tracks are in the making right now.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Let us do some more in that regard. I suggest something like Christmas boxes for kids in 3rd world countries, collecting trash as a group-event, offering open door days for school children (job education program), collaborating with NPOs more in depth.
Kollegenzusammenhalt
Awesome in most teams. Some black sheep really dilute an awesome culture and hurt our happiness and satisfaction. Very few, though.
Umgang mit älteren Kollegen
No problems here at all.
Vorgesetztenverhalten
Basically alright. Again, very few individual people are somewhat "special" in their approach with people. They will listen to justified criticism/ideas/opinions nevertheless. Just don't "waste" their time!
Arbeitsbedingungen
I am really confused about some criticism on here. Cannot understand how some people won't understand how great all the equipment, the freedom of choice, the teams with their individual members and the involvement in decision making actually is.
Kommunikation
Ask and get answers. Most important information will reach you without need of being proactive
Gleichberechtigung
One for all and all for each other.
Interessante Aufgaben
Do your work is one thing. Being creative and finding interesting tasks another. Finleap always supports me in realising my ideas and trying new approaches.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hey,
We are happy that you're having a great experience at finleap. Thank you very much for your input. If you have any further comments, we are curious to receive more information via feedback@finleap.com.
Maximaler Stress bei langweiligen und sinnlosen Aufgaben. Das Gegenteil von einem Startup. Milieugestörtes Managment
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kicker, Freibier, Sonnenterasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, bzw jede Woche eine neue. Die "produktqualität" unter aller Kanone, ganz schlimmes beziehungsmanagement zu Kunden und Mitarbeitern
Super schlechte atmosphäre, furtchtbarer Personalbereich mit total wirrer einstellungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, offenen Sexismus zu tolerieren!!
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Immer noch erstaunlich gut...
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
Arbeitsbedingungen
Sauna
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin PawelkeVP People & Organization
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Benefits, wie Kicker und Dachterrasse, genießen konntest.
Seit Juni haben wir nun auch überall Klimaanlagen installiert, sodass unsere Mitarbeiter während der Berliner Hitze die kühlen Temperaturen im Büro schätzen.
Wir würden uns freuen wenn du dein Feedback nochmal ausführlicher an feedback@finleap.com schickst, da wir deinen Input sehr schätzen, denn er hilft uns dabei, besser zu werden.
Es ist so schlimm, so dass es ist mir unangenehm zu sage, wo ich arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Kultur
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Außerhalb Berlins immer noch sehr gut. Funny!
Work-Life-Balance
Schrekcen! Du sollst Tag und Nacht arbeiten, und wenn nicht wird es haben Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Zahlen pünkltihc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Früher war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kein
Vorgesetztenverhalten
Ex - Berater und Bänker versuchen Management by Terror.
Arbeitsbedingungen
Futrchtbares Büro
Kommunikation
Nur an Lieblinge
Gleichberechtigung
Sexistmus pur!
Interessante Aufgaben
Excel-Tapeten und sinnfreie aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Terrible Team + Crappy Culture + F ake Reviews = A NOT GREAT Company!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ugliest office Iever worked in. Had better office in bank in Moscow
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Surprising still good
Arbeitsbedingungen
HOT AS HELL in that office
Kommunikation
Great. If you re lucky few
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gewöhnliches Start-up; Viele Benefits; Gute Arbeitsatmosphäre; Offene Kommunikation auch mit MDs möglich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Ruhearbeitsplätze geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
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Super Image
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte Probleme immer offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Großraumbüro.
Gleichberechtigung
Auffällig ist die hohe Anzahl an Frauen (etwa 50:50) bei finleap. Viele Abteilungen werden von Frauen geleitet. Die FinLeap GmbH ist hierbei ein echtes Vorbild.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einblicke in viele Bereiche bekommen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Außen hui - Innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Z.T. offener Sexismus
- Befoerderung von Fans und Groupies
- Unfaire Karrierechancen für Frauen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und gleiche Chancen für Frauen!
Arbeitsatmosphäre
Total abhängig von Laune der Chefs, Kollegen meist unzufrieden
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Immer noch ganz gut,
Work-Life-Balance
Life? Kennen die MDs nur selber. Andere sollen arbeiten. Vor allem Frauen sollen Tag und Nacht schuften, damit andere die Lorberen ernten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind komplett intransparent. Im Recruiting wird so massive gelogen, es ist unglaublich, man kann nur selber lernen, keine Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen MD / Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Glasbunker ohne Klimanlage. Wir haben in einigen Besprechungsräumen mittags mehr als 40 Grade gemessen.
Kommunikation
Starke PR/Abteilung, leider nicht mehr. Massive externe Kommunication Innen aber ne reine blackbox und Flurfunk
Gleichberechtigung
Massive Benachteiligung von Frauen, offener Sexismus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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I was there in 2015. One of the worst jobs I have ever had. Very hierarchical & money driven culture. Mostly copycats
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
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Its crazy how good their image is :) Its perceived quite good from outsiders. People in the startup/fintech industry know the internal issues :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Money money money
Vorgesetztenverhalten
I had a very good manager. But he was one of the few and he also left the company 1 year later.
From what I have seen and heard, being a team-lead there is a very political matter
Arbeitsbedingungen
Nice laptop, nice office - but I was in the old office in Alexanderplatz, not the tower.
If you happen to work for one of their (stealth) ventures, there is a very high chance that you are out of job in 6 months.
They claim that you then can switch to another venture (and some do), but often these employees will have an internal "failure-branding"
Gehalt/Benefits
Was okay for an entry job.
They pay you some amount of your salary in "shares". In general not a bad idea, but here it seems to be just a way to save some money.
Its very in-transparent how many shares you actually get & most likely you wont stay long enough to vest them (need to stay min. 1 year).
- Negotiate for salary!
Gleichberechtigung
For me, it seemed women got hired based on her attractiveness. Kununu rules dont allow me to go into details, so I am just saying: many company parties, lots of alcohol, male executives. Figure it out on your own ..
Culture in general is derived from the banking culture.
Interessante Aufgaben
I was working very close with the tech/design/product teams.
Although you would expect a company builder to be more experienced in.. building companies.. unfortunately they were *not*.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Viel Schein - wenig Substanz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gutes Talent vor Ort, und ein starkes Netzwerk für die Karriereentwicklung. Eine (noch) viel beachtete Marke für den Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind keine Unternehmer oder Leader, sondern reine Manager. Vielen von ihnen fehlt die nötige persönliche Reife. Gründer haben kaum Firmenanteile an den Ventures, und werden wie Angestellte behandelt von FinLeap.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Ventures unabhängiger wachsen - und erkennt an, wenn dort wirkliche Unternehmer sitzen, die euch überlegen sind!
Bitte entwickelt wirkliches Leadership in eurer Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht wirklich mit der Firmenkultur, da diese nicht vorgelebt wird.
Image
FinLeap wird als überbewertet im Markt gesehen und hat noch keinen einzigen erfolgreichen Exit geschafft.
Vorgesetztenverhalten
Intrigen und lauter Tonfall sind keine Seltenheit. Kein Leadership, sondern Top Down Management! Keine Vorbilder!
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführer der Ventures werden wie Angestellte behandelt, nicht wie Unternehmer!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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