Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finmas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meiner führungskraft und meinen kollegen klappt die Kommunikation aus meiner sicht sehr gut, bei manchen entscheidungen oder themen aus dem management würde ich mir aber noch etwas mehr transparenz wünschen.
Der Kollegen zusammenhandelt ist hier für mich einer der größten Pluspunkte. Ich habe bisher in noch keinem Unternehmen erlebt, dass sich Menschen so hilfsbereit sind und sich gegenseitig so selbstverständlich unterstützen.
Mit meiner work live billins bin ich wirklich zufrieden. Die Mischung aus büro und Homeoffice mit zwei beziehungsweise drei Tagen passt für mich sehr gut.
Mit meiner Führungskraft arbeite ich eng und sehr gerne zusammen ich fühle mich ernst genommen, bekomme Unterstützung, ich sie brauche und habe gleichzeitig viel Freiraum.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen oder Teams, in denen es anders läuft, aber in meinem Umfeld erlebe ich den Umgang miteinander als sehr angenehm und wertschätzend.