Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finmas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung maximal demotivierend.
Entlassungen werden kühl in Teams veröffentlicht und davon gibt es in letzter Zeit viele.
wir halten im Team gemeinsam durch
unbezahlte Mehrarbeit wird erwartet und nennt sich hier „Vertrauensarbeitszeit“
Je weiter man nach oben kommt, desto größer wird oft das Ego – und Arbeitnehmerinteressen oder ein der Betriebsrat werden dann schnell als störend statt als wichtig für gutes Arbeiten gesehen.
eher langweilig und nicht das, was anfänglich versprochen wurde
im Team sehr gut - Führung aktuell kompliziert