Finmas ist Gestalterin für „Immobilie & Finanzierung“ in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir entwickeln digitale Ökosysteme und Marktplätze für Baufinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. So können unsere Partner:innen ihren Endkund:innen passende Finanzierungsangebote bereitstellen: bedarfsorientiert und kundenspezifisch. Auf diese Weise unterstützen wir unsere Partner:innen dabei, ihren Endkund:innen den Traum der Wunschimmobilie zu erfüllen.
Entlang der Plattformökonomie erweitern wir darüber hinaus die Wertschöpfungskette unserer Partner:innen durch Near- und Beyond-Banking und steigern dadurch den Customer Lifetime Value nachhaltig. Gemeinsam mit unseren Partner:innen ermöglichen wir somit jährlich über 50.000 Wohnträume.
In einem offenen, kollegialen Umfeld arbeiten wir gemeinsam an digitalen Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen. Teamgeist, Spaß an der Arbeit und das Ziel, Innovationen zu schaffen und voranzutreiben, stehen dabei für uns im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztSport- & Gesundheitsangebot
Fit durch den Arbeitstag: In unserem eigenen Fitnessraum sowie mit wechselnden Gesundheitsaktionen kannst du etwas für Körper und Geist tun.
Kids-Office
Kinderbetreuung spontan ausgefallen? Im Kids-Office kannst du konzentriert arbeiten, während dein Kind gut aufgehoben spielt.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Job-Rad kommst du nicht nur günstiger an ein E-Bike, sondern auch nachhaltig ins Büro. Fahrradgaragen gibt es bei uns natürlich auch.
Deutschlandticket
Wir unterstützen dich beim klimafreundlichen Pendeln und bezuschussen dein Deutschlandticket.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken: Wir beteiligen uns an deiner Altersvorsorge, damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finmas GmbH.
Unser Office befindet sich in Berlin – im Herzen der pulsierenden Europacity. Von hier aus arbeiten unsere Teams deutschlandweit, sowohl digital als auch regional vor Ort. Der Standort verbindet uns nicht nur mit wichtigen Partner:innen und Innovationstreiber:innen, sondern verkörpert auch unseren Spirit: zentral, bestens vernetzt und immer nah am Puls der Zeit.
Besonders schätze ich den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Man spürt die Motivation im Team, und die Zusammenarbeit ist professionell und wertschätzend. Der moderne Standort im Herzen Berlins rundet das Gesamtpaket perfekt ab.
Trotz der Unternehmensgröße ein familiäres Miteinander bei flachen Hierarchien
Willkommenskultur, der Mensch steht im Mittelpunkt, es wird eine Spaß-Leistungs-Kultur gelebt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamzusammenhalt, modernes Büro, viele benefits
Umgang mit Mitarbeitenden, Benefits
In Performance-Dialogen wird mit allen Mitteln versucht, die Jahresboni zu verweigern. FK begründet z. B. mit eigenen persönlichen Befindlichkeiten (Überforderung) und schiebt das MA in die Schuhe. Das finde ich nicht nur unprofessionell, sondern auch menschlich ganz schwach.
Der Zugang zum Büro erfolgt ausschließlich per App, eine physische Karte wäre teilweise praktischer.
fehlende Struktur und Gleichberechtigung in den Geschlechterrollen im Management, Ellenbogenatmosphäre im Team, überlastete Führungskräfte und wenig Raum für schwierige Themen
Bisher Nix gefunden
Trotz Firmengröße gibt es 3 recht isolierte Bereiche
Ausbau ihrer Führungskultur, so dass die Führungskraft mehr Zeit zum führen und entwickeln der Mitarbeiter hat. Weniger operativer Ansprechpartner.
Noch mehr direkte Kommunikation auf höheren Ebenen. Bonusmodell sollte überdacht werden.
Aktuell sehe ich keine Verbesserungsvorschläge...
Die GF sollte bedeutend stärker auf seine MA achten und diese vor inadäquaten FK schützen.
Kommunikationstools weiter ausbauen und vereinheitlichen. Regelmäßige MMT Updates auch wirklich regelmäßig spielen bzw. an feste Daten koppeln.
Der am besten bewertete Faktor von Finmas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich zähle mittlerweile zu den älteren Mitarbeitern und fühle mich sehr wohl
..als älterer Kollege alles super...
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Hier kommt es nicht auf das Alter an. Man schätzt die Kollegen, die langjährig dabei sind.
Einstellungen sind nicht vom Alter sondern der Person und den Fähigkeiten abhängig. Lange Zugehörigkeit wird z. B. mit einem Platz an der Wall of Fame belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finmas ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
"Selbstverständlich" hochtransparent. Bei der regelmäßigen Erhebung des NPS bzgl. Mitarbeiterzufriedenheit wird von GF-Seite getönt, man solle bitte mitteilen, was zu einer schlechten Bewertung geführt habe - wer das macht, ist am Ende weg vom Fenster.
Im Zuge der gestiegenen Zinsen wurden Kollegen in der Probezeit gekündigt. Darunter war auch ich betroffen und die Begründungen waren „fehlende Teamfähigkeit“ etc. Ich finde es schade, dass eine sinkende Auftragslage zu solchen Begründungen führen kann. Man muss sich vor Augen führen, welche Selbstzweifel etc. in einem jungen Menschen ausgelöst werden können.
Es gab Raum für Kommunikation, aber wenig Offenheit für schwierige Themen.
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr schlecht. Es wird oben etwas entschieden und einfach nach unten getragen.
Kritik wurde nicht ehrlich angesprochen, sondern hintenrum besprochen. Eher vordergründige Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen können mit der FK besprochen werden und es gibt Budget dafür. Einmal im Jahr wird dazu gesprochen Bisher eine positive Erfahrung.
KI Tag z.B. / Mega Event
Im gesamten Konzern gibt es viele Möglichkeiten
Umfangreich gegeben...
Vieles ist möglich.