Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht mehr so, wie es früher war
Vieles wird nicht kommuniziert, obwohl alles transparent sein soll
Teamzusammenhalt ist trotzdem vorhanden
Ausbaufähig, nur eigene Interessen werden berücksichtigt
Es fehlen die Herausforderungen
Nachdem ich meinen Arbeitsvertrag für die Position "Senior Compound Operations Manager" im Januar unterschrieben und daraufhin mein bestehendes Arbeitsverhältnis gekündigt hatte, wurde mein Arbeitsvertrag nun 2 Wochen vor Dienstantritt gekündigt. Die Kündigung erfolgte auf Grund der Tatsache, dass leider doch kein Budget für die Stelle da sei. Ich weiß nicht wie die Budget und Finanzplanung von Finn läuft und kann aufgrund der frühzeitigen Kündigung die Arbeit als solche leider nicht bewerten, jedoch stellt sich das Unternehmen durch so ein Verhalten als Arbeitgeber jedoch in kein gutes Licht. Dies ist sicherlich auch der dynamischen Natur eines Start-Ups geschuldet, sollte aber in Zukunft, auch im Sinne der eigenen Positinierung als Arbeitgeber, optimiert werden!