Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FINN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal werden Informationen über einer der vielen Channel geteilt wo es dann etwas untergeht
Manchmal etwas eintönig, aber man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Bei FINN werden die Werte Aim High, Own It, Embrace Openness, Obsess about Customers & Win Together wirklich groß geschrieben und bereits bei der Einstellung neuer Kolleg:innen stark auf diesen Cultural Fit geachtet. Durch regelmäßige Events und permanentes dediziertes Feedback herrscht wirklich eine extrem gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Alle bei FINN sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Wir offiziellen Informationsaustausch nutzen wir Slack und Google Meet und haben regelmäßige 1:1s und All-Hands Meetings, um immer zu allen relevanten Themen up to date zu sein. Für inoffizielle Chats gibt es die FINN Küche mit einer Müslibar und einer grandiosen Siebträgermaschine, wo man ständig Kolleg:innen über den Weg läuft und sich austauschen kann.
Sehr angenehm