Gute Ideen aber schlechte bis keine Ausführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mieserable Führungsqualitäten und Unwissen über die einzelnen Positionen füht zu falschen Belegungen und Aufgabenverteilungen
Verbesserungsvorschläge
Struktur aufbauen, erhalten und weiterentwickeln und lernen, was Delegieren bedeutet
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Führungsebene herrscht mieseste Gesprächskultur und kein Zusammenhalt. Die leitenden Positionen versuchen oft nur ihren Standpunkt als den einzige wahren durchzusetzen, ohne das Ganze im Blick zu haben.
Image
Das Alleinstellungsmerkmal von Finoba ist der einzige Grund, warum die Kunden noch nicht alle weg sind
Work-Life-Balance
Jeder Vampir kann hier noch was in puncto "Aussaugen" lernen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde oft angesucht und selten erlaubt aber sinnlose Seminare für soziale Kompetenzen werden teuer bezahlt und nie was daraus gelernt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im guten Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ansätze vorhanden und einige umgesetzt aber leider stagniert der Weitergang
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in allen Ebenen unter den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was zu teuer ist wird rausgemobbt oder klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Richtiges Delegieren wird hier umsonst gesucht und Unerwünschte bekommen knallhartes Bossing zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Keine vorhandene dauerhafte Struktur und jede Menge verschenkter Umsatz, falsche Einsparungsmassnahmen und stetiger Abbau von KnowHow ergibt ein extrem stressbedingtes Arbeitsumfeld, dass auf den Rücken aller Schichten unterhalb der obersten Geschäftsleitung getragen wird
Kommunikation
Es wird viel zu viel geredet und nichts gemacht. Die täglichen Meetings nehmen die gesamte Arbeitszeit ein und lassen keinen Platz für Produktivität.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jede Menge an wirklich Interessantem zu finden aber fehlende Strukturen und kein Rückhalt der obersten Führung lassen jedes aufgebaute Konstrukt haltlos zusammenstürzen