Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FINOBA AUTOMOTIVE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Pflichtstunden, Mehrarbeit ist zu 90% immer freiwillig.
Nur vereinzelt schauen die Kollegen über den Tellerrand. Meist wird nur der eigene Wohlfühlbereich gesehen.
Die Führungskräfte mit Leitungsfunktion halten sich für viel besser und lassen das die Mitarbeiter auch spüren.
In den wenigsten Abteilungen wird ausreichend kommuniziert, meist wird nur in den Tag hinein gelebt und die Mitarbeiter stehen dann vor vollendeten Tatsachen und müssen herhalten.
Sehr eintönig und langweilig. Man wird nicht gefordert und nicht gefördert.
Die meisten Mitarbeiter sind ganz in Ordnung.