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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, kostenfreie Parkplätze
Kostenloses Wasser/Kaffee, Urlaubsgeld, Gleitzeit
Es wurde sofort gehandelt und entsprechende Maßnahmen gleich zu Beginn von Corona eingeleitet
da fällt mir leider nichts positives ein
Lohn ist immer Pünktlich
Mitarbeiterveranstalltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden viele Wege gesucht um das Personal in der schlechten Zeit zu kündigen. Da war man sehr hartnäckig.
Keine sehr gut durchdachte Firma.
Keine Struktur, schlechte Kommunikation, unqualifizierte Mitarbeiter, die auf anderen Positionen einfach besser aufgehoben gewesen wären.
Es gibt nichts zu bemängeln
so richtig viel
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren um sie zu motivieren und nicht das Gegenteil.
Einige Personaveränderungen durchführen ab einer gewissen Ebene.
Dafür ist es wohl zu spät.
- anständiges Management, aktuelles wird nicht ernst genommen, teilweise zu recht.
- neue, qualifizierte Fachkräfte einstellen, dafür auch etwas in die Tasche greifen
- eine Atmosphäre schaffen, in der man gerne arbeitet.
Ich weiß nicht was besser laufen könnte. Hier wurde direkt reagiert und gehandelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von FINOBA AUTOMOTIVE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das kam auf die Abteilung an. Und auch innerhalb der Abteilungen gab es "Grüppchen". Insgesamt eher schwierig.
Es gibt viele Mitarbeiter die an eine Zukunft von Finoba glauben und loyal der Firma gegenüber stehen. Das macht Mut und motiviert einen selbst weiterhin positiv zu denken. Der Zusammenhalt in Zeiten wie diesen wird hier spürbar größer, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Guter Zusammenhalt in allen Ebenen unter den Führungsebenen.
Gut ( aber schwarze Schafe gibt es immer und überall )
Der ist gut. Aber zu viele machen blau wenn sie einfach keine Lust auf Arbeit haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINOBA AUTOMOTIVE ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In den wenigsten Abteilungen wird ausreichend kommuniziert, meist wird nur in den Tag hinein gelebt und die Mitarbeiter stehen dann vor vollendeten Tatsachen und müssen herhalten.
Zu viel geredet, aber nichts gesagt.
In den verschiedenen Abteilungen herrscht eine schlechte Kommunikation. Selbst wenn man in einem Raum sitzt werden wichtige Infos vorenthalten oder schlicht nicht weiter gegeben.
Unterirdisch. Leider wurde viel zu wenig kommuniziert - sei es unter den Kollegen oder sei es von den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung ausgehend.
keine bis überhaupt keine, niemand informiert dort rechtzeitig und wenn, dann ist es schon zuspät oder schon entschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung gab es ganz früher mal, aktuell gibt es sowas aus Kostenspargründen so gut wie gar nicht.
Karriere kann man hier nicht unbedingt machen, aber um Weitebildung wurde sich wirklich gekümmert. Bis kein Geld mehr da war.
Weiterbildungen werden aus kosten Gründen meist umgangen.
wie oben schon beschrieben, muss man tief hinten drin stecken, um weiterzukommen. Weiterbildung auf ein absolutes Minimum reduziert
Weiterbildung wurde oft angesucht und selten erlaubt aber sinnlose Seminare für soziale Kompetenzen werden teuer bezahlt und nie was daraus gelernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINOBA AUTOMOTIVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FINOBA AUTOMOTIVE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINOBA AUTOMOTIVE als eher modern.
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