Ein spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Werkstudenten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Behandlung von Werkstudenten als vollwertige Mitarbeitende
- Einladung zu allen Teamevents (samt Anreise und Hotel) mehrmals im Jahr
- Vertrauen in individuelle Fähigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transparente und offene Kommunikationskultur
- Benefits und Work-Life-Balance
Kommunikation
Gerade bei Remote-Arbeit sind die Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch stets eine Herausforderung. In der Regel findet ein wöchentlicher Austauschtermin mit der FK + Teamaustausch statt. Bei Bedarf sind die meisten Kollegen auch kurzfristig gut erreichbar.
Grundlegend werden alle relevanten Informationen transparent kommuniziert und vielen Fällen zentral aufbereitet. Darüber hinaus werden auch die Herausforderungen der Geschäftsführung werden offen besprochen und im Team diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team mit lockerem Umgang untereinander. Gerade die vielseitigen Teamevents helfen dieses Gefühl auch bei Remote-Arbeit zu erhalten.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend. Ich hatte stets die Möglichkeit meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und kann 100% aus dem Homeoffice arbeiten. Ich konnte problemlos meine Stunden reduzieren, wenn es einmal in der Uni mehr zu tun gab. Außerdem kriegt man als Werkstudent sicherlich nicht überall 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und verschiedene Ansichten und Meinungen werden geschätzt. Es wird sehr auf Vertrauensbasis gearbeitet und auch das Wissen von Werkstudenten wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent kann ich eigenständig viele Themen voranbringen und sehr unabhängig arbeiten.
Gleichberechtigung
Von dem, was ich bis jetzt mitbekommen habe, kommt das Unternehmen gerade auch Wiedereinsteigerinnen sehr entgegen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Ausstattung wird gestellt. Die Anschaffung von zusätzlicher Hard- oder Software wird in der Regel schnell ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen erfolgen in der Regel mit der Bahn und als Dienstwagen werden Elektroautos gefördert. Außerdem sind Freistellungen für ehrenamtliches Engagement möglich und einmal pro Jahr gibt es einen Social-Day bei dem sich alle gemeinschaftlich für ein soziales Projekt engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Stundenlohn sowie Zugang zu weiteren Benefits.
Image
Eher geringe Bekanntheit des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Coachings, internen Schulungen, umfangreiches Wissensmanagement. Außerdem werden individuelle Wünsche stets berücksichtigt.
Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten muss natürlich die Größe des Unternehmensberücksichtigt werden. So kann man nicht unbegrenzt weit aufsteigen. Durch das stetige Wachstum ergeben sich jedoch immer neue Möglichkeiten. Die Kriterien für eine Beförderung werden transparent kommuniziert.