

Finory AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMake your future (ac)count – mit Finory.
Wer wir sind
Willkommen bei Finory – wo Vertrauen zählt und Mitgestaltung Programm ist.
Finory ist eine auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisierte Unternehmensberatung. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir uns dynamisch entwickelt: Aktuell zählen wir 16 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Gemeinsam beraten wir Banken – von Landesbanken über Universalbanken bis hin zu Spezialinstituten – zu regulatorischem Reporting, SAP-Transformationen, Accounting-Fragen und Softwarelösungen.
Was uns ausmacht, ist mehr als Fachkompetenz: Bei Finory arbeiten wir vertrauensvoll zusammen, setzen auf Eigenverantwortung und echte Mitgestaltung.
Unser Arbeitsmodell ist modern und flexibel: Rund 80 % unserer Arbeit findet remote statt, ergänzt durch regelmäßige persönliche Begegnungen. Dazu zählen regelmäßige Zusammenkünfte beim Kunden in den Projektteams, aber auch unsere Offsites, Social Days, das gemeinsame Oktoberfest sowie vierteljährliche Team-Quarterlies.
Ob als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Bei Finory erwarten dich spannende Projekte, persönliche Weiterentwicklung und ein Team, das auch dann zusammenhält, wenn es mal stressig wird.
Produkte, Services, Leistungen
Wir beraten Banken rund um Accounting, Finance und IT mit technischer Tiefe, methodischem Know-how und echtem Umsetzungswillen. Ob Vorstudie, Softwareauswahl, Prozessdesign oder Systemeinführung: Wir begleiten unsere Kunden durch alle Projektphasen.
Unsere Themen im Überblick:
- Einführung von SAP FPSL
- Anwendung aktueller Accountingstandards
- Optimierung von Reportingprozessen
- SAP S/4HANA Conversion
- Vorstudien & Softwareauswahl
- Einführung der okadis Accounting Platform
- Strategische Transformationsplanung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Was Finory AG über Benefits sagt
Unsere Benefits sind für uns keine Extras, sondern gelebter Standard – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen verdient.

Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Finory suchen wir Menschen, die sich für Finance und Accounting begeistern – vom Praktikanten bis hin zu erfahrenen Senior Consultants und Management-Positionen. Wir bieten vielseitige Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Karrierephase:
- Berufserfahrene (Senior Consultant, Manager und Senior Manager - w/m/div.)
- Berufseinsteiger (Consultants - w/m/div.)
- Werkstudenten (w/m/div.)
- Praktikanten (w/m/div.)
Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an: finory.de/de/wen-wir-suchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finory AG.
FAQs
Eine gute Beraterin oder einen guten Berater macht nicht aus, dass er jedes Problem schon gelöst hat, sondern dass sie oder er neugierig, lernbereit und lösungsorientiert an neue Themen herangeht. Deshalb ist Berufserfahrung zwar hilfreich und für manche Positionen notwendig, aber nicht alles.
Wenn du als Consultant bei uns einsteigst, solltest du idealerweise erste praktische Einblicke mitbringen (zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit) oder zumindest fundierte Kenntnisse im Accounting- oder Bankenumfeld aus dem Studium.
Bei Finory zählt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Team und unseren Kunden smarte Lösungen zu finden. Dabei gilt: Jede Meinung zählt, unabhängig von Erfahrung oder Titel.
Aber gern! Als dynamisches Team freuen wir uns auf frischen Wind und neue Ideen.
Als Praktikant wirst Du bei uns auch keineswegs nur langweilige Backoffice-Tätigkeiten machen müssen. Ganz im Gegenteil: Du bist fester Bestandteil der Projektteams und arbeitest aktiv in Projekten Seite an Seite mit erfahrenen Beratern und dem Kunden mit.
So bekommst Du nicht nur einen tollen Einblick in unsere Arbeitsweise, Themen und Kultur, sondern wirst in kurzer Zeit auch enorm viel Lernen und das Beste aus deinem Praktikum holen.Unsere Karrierelevel orientieren sich am klassischen Modell in der Beratungsbranche: von Consultant bis Senior Manager. Gleichzeitig ist bei uns kein Karrierepfad in Stein gemeißelt: Je nach deinen Interessen, Stärken und Zielen passen wir deinen Weg gemeinsam an.
Deine möglichen Stationen bei uns:
Consultant
Du steigst als fester Teil eines Projektteams ein, übernimmst eigene Aufgabenpakete und baust dir systematisch inhaltliches und technisches Fach- und Methodenwissen auf.Senior Consultant
Du trägst mehr Verantwortung, koordinierst Teilprojekte und bist intern wie extern zentraler Ansprechpartner im Team. Dein fachliches Standing wächst, ebenso wie dein Einfluss auf die Projektgestaltung.Manager
Du führst Teams, steuerst Projekte und bist fachlich wie organisatorisch erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Du verbindest inhaltliche Tiefe mit Leadership und sorgst dafür, dass dein Team gemeinsam erfolgreich ist.Senior Manager
Du verantwortest Kundenbeziehungen langfristig und entwickelst sie strategisch weiter. Intern begleitest du Kolleginnen und Kollegen in ihrer Entwicklung, engagierst dich in projektübergreifenden Themen und prägst die Ausrichtung von Finory aktiv mit.Das Studium spielt bei uns eine Rolle, aber es ist nicht alles. Für Berufseinsteiger ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, wie z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik, ideal. Aber auch Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik können gute Grundlagen für eine Beratungstätigkeit bieten.
Wichtiger als das Studium allein ist jedoch die praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Wer bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringt, bei dem kommt es weniger auf den Abschluss an – sondern vielmehr auf die Expertise, die er oder sie im Arbeitsalltag aufgebaut hat.
Bei Finory arbeiten wir größtenteils remote.
Dabei ist unsere Zusammenarbeit zweistufig aufgebaut:
Mit dem gesamten Finory-Team findet alle zwei Wochen ein Austausch via MS Teams statt. Zusätzlich sorgen regelmäßige Teamevents wie unsere Quarterlies, ein Social Day pro Jahr, das Oktoberfest und ein jährliches Offsite im europäischen Ausland für persönlichen Kontakt und Teamzusammenhalt.Im Projektteam arbeitest du im Tagesgeschäft – meist remote – mit Kolleg:innen und Kunden zusammen. Der Austausch erfolgt mehrmals pro Woche per MS Teams. Etwa alle zwei Wochen bist du zusätzlich vor Ort beim Kunden.
So verbinden wir Flexibilität mit Nähe: sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Standort
Unsere Arbeitsweise ist flexibel: Die meisten Kolleginnen und Kollegen arbeiten remote aus dem Homeoffice, ergänzt durch regelmäßige Kundenbesuche vor Ort. In den Projektteams tauschen wir uns täglich via MS Teams aus, um eng zusammenzuarbeiten.
Unser modernes Office in Eschborn steht dir jederzeit offen, insbesondere am Teamtag freitags, an dem sich einige aus dem Team vor Ort treffen.
Alle zwei Wochen gibt’s ein virtuelles Teammeeting für den unternehmensweiten Austausch. Außerdem sehen wir uns regelmäßig persönlich: beispielsweise bei vierteljährlichen Team-Events in Frankfurt, beim Oktoberfest in München und beim jährlichen Offsite im europäischen Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- im Werkstudium überaus flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich - somit gut vereinbar mit Studium und Privatleben
- viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Stärken einzubringen und Themen voranzutreiben, die ich selber spannend finde
- Offenheit, Dinge auch mal einfach auszuprobieren und so zu lernen
- hohes Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit WIRKLICH auf Augenhöhe
Das Team! Hier ist jeder auf Augenhöhe egal ob Consultant, Senior Consultant, Manager oder Vorstand.
- Behandlung von Werkstudenten als vollwertige Mitarbeitende
- Einladung zu allen Teamevents (samt Anreise und Hotel) mehrmals im Jahr
- Vertrauen in individuelle Fähigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transparente und offene Kommunikationskultur
- Benefits und Work-Life-Balance
Super Team, interessante Themenfelder, attraktives Gehaltmodell und sehr ausgeprägtes Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war bei mir etwas holprig. Hier wurden schon einige Feedbacks eingesammelt und es wird stetig optimiert.
Das Onboarding hätte bei mir etwas organisierter sein können. Ich wusste am ersten Tag nicht, wann ich anfangen soll und wie der erste Tag aussieht. Ansonsten bin ich bisher sehr zufrieden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Finory ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt für sowohl für Werkstudenten als auch Festangestellte ist überdurchschnittlich hoch.
Das Gehalt ist für die Branche sehr gut. Bin super zufrieden.
Das Gehalt ist innerhalb der Branche überdurchschnittlich. Zudem werden Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Firmenwagen etc. geboten.
Deutlich über den Wettbewerbern
Das Gehalt ist besonders zum Einstieg überdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Festangestellte gibt es zur individuellen Weiterentwicklung mehrfach pro Jahr Projekt-Feedbackgespräche mit den Projektmanagern sowie ein jährliches Entwicklungsgespräch. Intern besteht die Möglichkeit, sich gemäß des typischen Entwicklungspfades in der Beratung (Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager) weiterzuentwickeln. Neben Einstiegsschulungen zum Eintritt bei Finory gibt es einen umfangreichen Schulungskatalog mit Schulungsempfehlungen - die Teilnahme daran erfolgt bisher interessenbasiert und freiwillig. Darüber hinaus werden intern Fachliteratur und Schulungsunterlagen gesammelt und zur Verfügung gestellt.
Im Bereich HR gibt es bisher keine große Wissenssammlung ...
Auf Weiterbildung wird geachtet und es werden regelmäßig Optionen angeboten.
Es wird stetig gemeinsam an der Karriere gearbeitet. Weiterbildungen und Schulungen werden jährlich angeboten und genehmigt.
Großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Coachings, internen Schulungen, umfangreiches Wissensmanagement. Außerdem werden individuelle Wünsche stets berücksichtigt.
Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten muss natürlich die Größe des Unternehmensberücksichtigt werden. So kann man nicht unbegrenzt weit aufsteigen. Durch das stetige Wachstum ergeben sich jedoch immer neue Möglichkeiten. Die Kriterien für eine Beförderung werden transparent kommuniziert.
Jede Schulung/Zertifikat etc. wird unterstützt. Zudem lernt man durch die anspruchsvollen Aufgaben stets dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Finory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.