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Finory 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Make your future (ac)count – mit Finory.

Wer wir sind

Willkommen bei Finory – wo Vertrauen zählt und Mitgestaltung Programm ist.

Finory ist eine auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisierte Unternehmensberatung. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir uns dynamisch entwickelt: Aktuell zählen wir 16 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Gemeinsam beraten wir Banken – von Landesbanken über Universalbanken bis hin zu Spezialinstituten – zu regulatorischem Reporting, SAP-Transformationen, Accounting-Fragen und Softwarelösungen.

Was uns ausmacht, ist mehr als Fachkompetenz: Bei Finory arbeiten wir vertrauensvoll zusammen, setzen auf Eigenverantwortung und echte Mitgestaltung.

Unser Arbeitsmodell ist modern und flexibel: Rund 80 % unserer Arbeit findet remote statt, ergänzt durch regelmäßige persönliche Begegnungen. Dazu zählen regelmäßige Zusammenkünfte beim Kunden in den Projektteams, aber auch unsere Offsites, Social Days, das gemeinsame Oktoberfest sowie vierteljährliche Team-Quarterlies.

Ob als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Bei Finory erwarten dich spannende Projekte, persönliche Weiterentwicklung und ein Team, das zusammenhält – auch wenn es mal stressig wird.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten Banken rund um Accounting, Finance und IT – mit technischer Tiefe, methodischem Know-how und echtem Umsetzungswillen. Ob Vorstudie, Softwareauswahl, Prozessdesign oder Systemeinführung: Wir begleiten unsere Kunden durch alle Projektphasen.

Unsere Themen im Überblick:

  • Einführung von SAP FPSL
  • Anwendung aktueller Accountingstandards
  • Optimierung von Reportingprozessen
  • SAP S/4HANA Conversion
  • Vorstudien & Softwareauswahl
  • Einführung der okadis Accounting Platform
  • Strategische Transformationsplanung

Kennzahlen

Mitarbeiter10-20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Finory AG über Benefits sagt

Unsere Benefits sind für uns keine Extras, sondern gelebter Standard – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen verdient.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Finory suchen wir leidenschaftliche Menschen, die sich für Finance und Accounting begeistern – vom Praktikanten bis hin zu erfahrenen Senior Consultants und Management-Positionen. Wir bieten vielseitige Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Karrierephase:

  • Berufserfahrene (Senior Consultant, Manager und Senior Manager - w/m/div.)
  • Berufseinsteiger (Consultants - w/m/div.)
  • Werkstudenten (w/m/div.)
  • Praktikanten (w/m/div.)

Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an: finory.de/de/wen-wir-suchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finory AG.

  • Wir freuen uns, wenn du dich bei uns bewirbst! Ganz egal, ob initiativ oder auf eine unserer Stellenausschreibungen hin. Am einfachsten geht das über unsere Website: Finory AG - Bewerbung

    Dein Lebenslauf reicht aus und du kannst die Bewerbung in weniger als zwei Minuten einreichen. Zeig uns, wer du bist, und wir melden uns zeitnah bei dir!

  • Unser Bewerbungsprozess: schnell, klar und auf Augenhöhe

    Wir möchten den Bewerbungsprozess so pragmatisch wie möglich gestalten – und gleichzeitig genug Raum schaffen, um uns wirklich kennenzulernen und Erwartungen abzugleichen.

    So läuft’s bei uns ab:

    Bewerbung einreichen: Ganz einfach über unsere Homepage, per Mail oder über einen unserer Mitarbeitenden. Ein Lebenslauf und ein paar Eckdaten (z. B. Startdatum, Gehaltsvorstellung) reichen aus.

    Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 24 Stunden bekommst du eine Rückmeldung – im Idealfall direkt mit einer Einladung zum ersten Interview.

    Interview #1: Im ersten Gespräch möchten wir dich als Person kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen – sowohl fachlich als auch menschlich. Du sprichst mit jemandem aus dem Team, der dich im Arbeitsalltag begleiten würde. Typische Themen:

    • Dein bisheriger Werdegang und deine Motivation
    • Erste Erfahrungen mit Themen wie IFRS, HGB oder SAP
    • Deine Wünsche an einen Arbeitgeber
    • Reisebereitschaft, Arbeitsort, Startzeitpunkt und weitere Rahmenbedingungen

    Es geht uns hier vor allem um ein erstes gegenseitiges Gefühl – kein Fachwissen-Test!

    Interview #2: Wenn es für beide Seiten gut passt, folgt ein zweites Gespräch. Hier tauchen wir tiefer in fachliche Themen ein und sprechen über Entwicklungsmöglichkeiten bei Finory. Du kannst dich vorbereiten auf:

    • Fachfragen zu unseren Schwerpunkten, z. B. IFRS 9, IFRS 7, HGB, SAP im Banken-Kontext
    • Konkrete Projektsituationen und wie du an Aufgaben herangehst
    • Deine Vorstellungen zur eigenen Weiterentwicklung

    Natürlich ist auch Zeit für deine Fragen, denn auch du sollst herausfinden, ob wir zu deinen Zielen passen.

    Finale: Du erhältst ein Vertragsangebot und wenn du magst, starten wir gemeinsam durch.

    Unser Ziel: Der gesamte Auswahlprozess soll nicht länger als 14 Tage dauern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

FAQs

Hier beantwortet Finory AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Eine gute Beraterin oder einen guten Berater macht nicht aus, dass er jedes Problem schon gelöst hat, sondern dass sie oder er neugierig, lernbereit und lösungsorientiert an neue Themen herangeht. Deshalb ist Berufserfahrung zwar hilfreich und für manche Positionen notwendig – aber nicht alles.

    Wenn du als Consultant bei uns einsteigst, solltest du idealerweise erste praktische Einblicke mitbringen, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit – oder zumindest fundierte Kenntnisse im Accounting- oder Bankenumfeld aus dem Studium.

    Bei Finory zählt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Team und unseren Kunden smarte Lösungen zu finden. Dabei gilt: Jede Meinung zählt, unabhängig von Erfahrung oder Titel.

  • Aber gern! Als dynamisches Team freuen wir uns auf frischen Wind und neue Ideen.
    Als Praktikant wirst Du bei uns auch keineswegs nur langweilige Backoffice-Tätigkeiten machen müssen. Ganz im Gegenteil: Du bist fester Bestandteil der Projektteams und arbeitest aktiv in Projekten Seite an Seite mit erfahrenen Beratern und dem Kunden mit.
    So bekommst Du nicht nur einen tollen Einblick in unsere Arbeitsweise, Themen und Kultur, sondern wirst in kurzer Zeit auch enorm viel Lernen und das Beste aus deinem Praktikum holen.

  • Unsere Karrierelevel orientieren sich am klassischen Modell in der Beratungsbranche – von Consultant bis Senior Manager. Gleichzeitig ist bei uns kein Karrierepfad in Stein gemeißelt: Je nach deinen Interessen, Stärken und Zielen passen wir deinen Weg gemeinsam an.

    Deine möglichen Stationen bei uns:

    Consultant
    Du steigst als fester Teil eines Projektteams ein, übernimmst eigene Aufgabenpakete und baust dir systematisch Fach- und Methodenwissen auf – sowohl inhaltlich als auch technisch.

    Senior Consultant
    Du trägst mehr Verantwortung, koordinierst Teilprojekte und bist zentraler Ansprechpartner im Team – intern wie extern. Dein fachliches Standing wächst, ebenso wie dein Einfluss auf die Projektgestaltung.

    Manager
    Du führst Teams, steuerst Projekte und bist fachlich wie organisatorisch erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Du verbindest inhaltliche Tiefe mit Leadership und sorgst dafür, dass dein Team gemeinsam erfolgreich ist.

    Senior Manager
    Du verantwortest Kundenbeziehungen langfristig und entwickelst sie strategisch weiter. Intern begleitest du Kolleginnen und Kollegen in ihrer Entwicklung, engagierst dich in projektübergreifenden Themen und prägst die Ausrichtung von Finory aktiv mit.

  • Das Studium spielt bei uns eine Rolle, aber es ist nicht alles. Für Berufseinsteiger ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, wie z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik, ideal. Aber auch Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik können gute Grundlagen für eine Beratungstätigkeit bieten.

    Wichtiger als das Studium allein ist jedoch die praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Wer bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringt, bei dem kommt es weniger auf den Abschluss an – sondern vielmehr auf die Expertise, die er oder sie im Arbeitsalltag aufgebaut hat.

  • Bei Finory arbeiten wir größtenteils remote.

    Dabei ist unsere Zusammenarbeit zweistufig aufgebaut:
    Mit dem gesamten Finory-Team findet alle zwei Wochen ein Austausch via MS Teams statt. Zusätzlich sorgen regelmäßige Teamevents wie unsere Quarterlies, ein Social Day pro Jahr, das Oktoberfest und ein jährliches Offsite im europäischen Ausland für persönlichen Kontakt und Teamzusammenhalt.

    Im Projektteam arbeitest du im Tagesgeschäft – meist remote – mit Kolleg:innen und Kunden zusammen. Der Austausch erfolgt mehrmals pro Woche per MS Teams. Etwa alle zwei Wochen bist du zusätzlich vor Ort beim Kunden.

    So verbinden wir Flexibilität mit Nähe: sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Standort

Unsere Arbeitsweise ist flexibel: Die meisten Kolleginnen und Kollegen arbeiten remote aus dem Homeoffice – ergänzt durch regelmäßige Kundenbesuche vor Ort. In den Projektteams tauschen wir uns täglich via MS Teams aus, um eng zusammenzuarbeiten.

Unser modernes Office in Eschborn steht dir jederzeit offen – insbesondere am Teamtag freitags, an dem sich einige aus dem Team vor Ort treffen.

Alle zwei Wochen gibt’s ein virtuelles Teammeeting für den unternehmensweiten Austausch. Außerdem sehen wir uns regelmäßig persönlich: beispielsweise bei vierteljährlichen Team-Events in Frankfurt, beim Oktoberfest in München und beim jährlichen Offsite im europäischen Ausland.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- im Werkstudium überaus flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich - somit gut vereinbar mit Studium und Privatleben
- viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Stärken einzubringen und Themen voranzutreiben, die ich selber spannend finde
- Offenheit, Dinge auch mal einfach auszuprobieren und so zu lernen
- hohes Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit WIRKLICH auf Augenhöhe
- Behandlung von Werkstudenten als vollwertige Mitarbeitende
- Einladung zu allen Teamevents (samt Anreise und Hotel) mehrmals im Jahr
- Vertrauen in individuelle Fähigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transparente und offene Kommunikationskultur
- Benefits und Work-Life-Balance
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Das Team! Hier ist jeder auf Augenhöhe egal ob Consultant, Senior Consultant, Manager oder Vorstand.
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Super Team, interessante Themenfelder, attraktives Gehaltmodell und sehr ausgeprägtes Sozialverhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding war bei mir etwas holprig. Hier wurden schon einige Feedbacks eingesammelt und es wird stetig optimiert.
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Das Onboarding hätte bei mir etwas organisierter sein können. Ich wusste am ersten Tag nicht, wann ich anfangen soll und wie der erste Tag aussieht. Ansonsten bin ich bisher sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Finory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt für sowohl für Werkstudenten als auch Festangestellte ist überdurchschnittlich hoch.
Deutlich über den Wettbewerbern
5
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Das Gehalt ist innerhalb der Branche überdurchschnittlich. Zudem werden Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Firmenwagen etc. geboten.
5
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Das Gehalt ist für die Branche sehr gut. Bin super zufrieden.
5
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Das Gehalt ist besonders zum Einstieg überdurchschnittlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Für Festangestellte gibt es zur individuellen Weiterentwicklung mehrfach pro Jahr Projekt-Feedbackgespräche mit den Projektmanagern sowie ein jährliches Entwicklungsgespräch. Intern besteht die Möglichkeit, sich gemäß des typischen Entwicklungspfades in der Beratung (Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager) weiterzuentwickeln. Neben Einstiegsschulungen zum Eintritt bei Finory gibt es einen umfangreichen Schulungskatalog mit Schulungsempfehlungen - die Teilnahme daran erfolgt bisher interessenbasiert und freiwillig. Darüber hinaus werden intern Fachliteratur und Schulungsunterlagen gesammelt und zur Verfügung gestellt.
Im Bereich HR gibt es bisher keine große Wissenssammlung ...
Großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Coachings, internen Schulungen, umfangreiches Wissensmanagement. Außerdem werden individuelle Wünsche stets berücksichtigt.
Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten muss natürlich die Größe des Unternehmensberücksichtigt werden. So kann man nicht unbegrenzt weit aufsteigen. Durch das stetige Wachstum ergeben sich jedoch immer neue Möglichkeiten. Die Kriterien für eine Beförderung werden transparent kommuniziert.
4
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Es wird Wert auf eine individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung gelegt. Schulungen können individuell nach Interesse gewählt werden.
5
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Es wird stetig gemeinsam an der Karriere gearbeitet. Weiterbildungen und Schulungen werden jährlich angeboten und genehmigt.
5
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Jede Schulung/Zertifikat etc. wird unterstützt. Zudem lernt man durch die anspruchsvollen Aufgaben stets dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Finory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Finory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finory als eher modern.
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