4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei Finory haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei Finory haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
- im Werkstudium überaus flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich - somit gut vereinbar mit Studium und Privatleben
- viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Stärken einzubringen und Themen voranzutreiben, die ich selber spannend finde
- Offenheit, Dinge auch mal einfach auszuprobieren und so zu lernen
- hohes Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit WIRKLICH auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz Remote-Zusammenarbeit, sehr angenehm und locker. Regelmäßige Teamevents vor Ort, bei denen auch Werkstudis eingeladen sind und Anfahrt sowie Hotel bezahlt bekommen, tragen zum persönlichen Zusammenhalt bei. Themen jeglicher Art können und sollen jederzeit angesprochen werden. Auch im Werkstudium begegnen mir alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten sehr auf Augenhöhe.
Im Werkstudium bekommt man bei Finory große Freiheiten, die so nicht selbstverständlich sind. Ich habe keine fixen Arbeitstage, sondern darf meine Arbeitszeiten flexibel gestalten - es reicht, wenn ich meine geplanten Zeiten in der Vorwoche ankündige. So kann ich sehr gut auf kurzfristige Anforderungen aus Studium und Privatleben reagieren. In stressigen Phasen ist es in Ordnung, weniger zu arbeiten, und in den Semesterferien kann ich auf Wunsch meine Stunden erhöhen. 30 Tage Urlaub pro Jahr gibt's on top und es ist möglich, auch mal aus dem Ausland heraus zu arbeiten. Werkstudis sollen Urlaub mindestens zwei Wochen vorab beantragen. Festangestellte müssen längeren Vorlauf sowie die aktuelle Projektlage beachten.
Jährliches Engagement des Finory-Teams beim Social Day, Dienstreisen erfolgen vor allem im Zug (1. Klasse), Dienstwägen sind E-Autos.
Für Festangestellte gibt es zur individuellen Weiterentwicklung mehrfach pro Jahr Projekt-Feedbackgespräche mit den Projektmanagern sowie ein jährliches Entwicklungsgespräch. Intern besteht die Möglichkeit, sich gemäß des typischen Entwicklungspfades in der Beratung (Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager) weiterzuentwickeln. Neben Einstiegsschulungen zum Eintritt bei Finory gibt es einen umfangreichen Schulungskatalog mit Schulungsempfehlungen - die Teilnahme daran erfolgt bisher interessenbasiert und freiwillig. Darüber hinaus werden intern Fachliteratur und Schulungsunterlagen gesammelt und zur Verfügung gestellt.
Im Bereich HR gibt es bisher keine große Wissenssammlung und auch keine Schulungen, was sicherlich der bisherigen Unternehmensgröße und dem jungen Unternehmensalter geschuldet ist.
Ich habe einen wöchentlichen Austausch mit meiner direkten Führungskraft, in dem wir aktuelle Aufgaben und Themen besprechen. Vorschläge, neue Ansichten und Ideen werden sehr offen und wertschätzend angenommen. Generell legen die Führungskräfte viel Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden - auch in Werkstudis - und geben Raum zum Ausprobieren und Lernen.
Die Zusammenarbeit erfolgt größtenteils remote. Alle Mitarbeitenden bekommen die notwendige Homeoffice-Ausstattung - egal ob festangestellt oder Werkstudi. In Frankfurt gibt es ein modernes Office, wo sich Mitarbeitende aus der Umgebung gern 1x wöchentlich zusammenfinden und welches auch so jederzeit zur Verfügung steht.
Im Werkstudium habe ich wöchentlich einen Austausch mit meiner Führungskraft, wo aktuelle Themen und Aufgaben besprochen werden. Aufgabenbezogen arbeite ich mit einzelnen Teammitgliedern zusammen, die alle auch kurzfristig via Chat oder Call erreichbar und stets hilfsbereit sind. Durch die Remote-Arbeit und das Werkstudium im Bereich HR bin ich nicht an die Projektteams angebunden. Wenn ich die alle zwei Wochen stattfindenden Teammeetings wegen privater oder universitärer Verpflichtungen nicht wahrnehmen kann, ist das es daher manchmal etwas schwer mitzubekommen, welche Themen das ganze Team gerade beschäftigen.
Das Gehalt für sowohl für Werkstudenten als auch Festangestellte ist überdurchschnittlich hoch.
Viel Platz für eigene Interessen und Stärken. Ich darf die Themen vorantreiben, die ich spannend finde und bei denen ich Verbesserungsbedarf sehe.
- Behandlung von Werkstudenten als vollwertige Mitarbeitende
- Einladung zu allen Teamevents (samt Anreise und Hotel) mehrmals im Jahr
- Vertrauen in individuelle Fähigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transparente und offene Kommunikationskultur
- Benefits und Work-Life-Balance
Eher geringe Bekanntheit des Unternehmens.
Sehr entgegenkommend. Ich hatte stets die Möglichkeit meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und kann 100% aus dem Homeoffice arbeiten. Ich konnte problemlos meine Stunden reduzieren, wenn es einmal in der Uni mehr zu tun gab. Außerdem kriegt man als Werkstudent sicherlich nicht überall 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Coachings, internen Schulungen, umfangreiches Wissensmanagement. Außerdem werden individuelle Wünsche stets berücksichtigt.
Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten muss natürlich die Größe des Unternehmensberücksichtigt werden. So kann man nicht unbegrenzt weit aufsteigen. Durch das stetige Wachstum ergeben sich jedoch immer neue Möglichkeiten. Die Kriterien für eine Beförderung werden transparent kommuniziert.
Sehr guter Stundenlohn sowie Zugang zu weiteren Benefits.
Reisen erfolgen in der Regel mit der Bahn und als Dienstwagen werden Elektroautos gefördert. Außerdem sind Freistellungen für ehrenamtliches Engagement möglich und einmal pro Jahr gibt es einen Social-Day bei dem sich alle gemeinschaftlich für ein soziales Projekt engagieren.
Sehr cooles Team mit lockerem Umgang untereinander. Gerade die vielseitigen Teamevents helfen dieses Gefühl auch bei Remote-Arbeit zu erhalten.
Die Führungskräfte sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und verschiedene Ansichten und Meinungen werden geschätzt. Es wird sehr auf Vertrauensbasis gearbeitet und auch das Wissen von Werkstudenten wird geschätzt.
Homeoffice Ausstattung wird gestellt. Die Anschaffung von zusätzlicher Hard- oder Software wird in der Regel schnell ermöglicht.
Gerade bei Remote-Arbeit sind die Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch stets eine Herausforderung. In der Regel findet ein wöchentlicher Austauschtermin mit der FK + Teamaustausch statt. Bei Bedarf sind die meisten Kollegen auch kurzfristig gut erreichbar.
Grundlegend werden alle relevanten Informationen transparent kommuniziert und vielen Fällen zentral aufbereitet. Darüber hinaus werden auch die Herausforderungen der Geschäftsführung werden offen besprochen und im Team diskutiert.
Von dem, was ich bis jetzt mitbekommen habe, kommt das Unternehmen gerade auch Wiedereinsteigerinnen sehr entgegen.
Als Werkstudent kann ich eigenständig viele Themen voranbringen und sehr unabhängig arbeiten.
Das Onboarding hätte bei mir etwas organisierter sein können. Ich wusste am ersten Tag nicht, wann ich anfangen soll und wie der erste Tag aussieht. Ansonsten bin ich bisher sehr zufrieden
Ich fühlte mich nach kurzer Zeit super wohl. Der Umgang von Vorgesetzten und allen Mitarbeitern untereinander ist locker und humorvoll, aber auch wertschätzend und vertrauensvoll.
Da ich auch im Homeoffice arbeiten darf und mir meine Arbeitszeiten legen durfte wie ich es brauche, ist die Arbeit gut mit meinem Studium vereinbar
Das Team ist super! Man merkt, dass sich Teile des Teams schon länger kennen und es eingespielt ist. Gleichzeitig werden neue Kollegen herzlich aufgenommen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich denke ich. Bei fast allen anderen Firmen, bei denen ich mich beworben hatte, hätte ich weniger verdient.
Super abwechslungsreiche und auch verantwortungsvolle Aufgaben. Ich bekomme viele Einblicke in verschiedene Themenfelder. Das war wonach ich gesucht hatte und der Grund wieso ich meinen ehemaligen Werkstudentenjob aufgegeben habe.
Alle Kollegen sind super nett und kollegial - jeder ist Willkommen und ein Bestandteil des Teams.
Die Work-Life-Balance ist vor allem durch die Möglichkeit der Remotearbeit sowie auch der Prämisse, dass Arbeit und persönliches Leben in einem guten Einklang stehen muss, geprägt und fair! Trotzdem muss man sich bewusst sein, dass ein Consulting Job nicht immer 9 to 5 ist.
Wer Weiterbildungen anstrebt, sei es fachspezifische oder beispielsweise auch ein Master/MBA abroad, wird dabei unterstützt.
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen sehr attraktiv.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorzuheben, man kann sich auf jeden im Unternehmen verlassen und es wird viel Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt.
Meine Vorgesetzten sind immer freundlich zu mir und helfen dabei meine Expertise weiter aufzubauen. Dabei nehmen Sie sich ausreichend Zeit, sind motivierend und geben einem die Chance immer weiter zu wachsen.
Es wird eine offene, respektvolle Kommunikation gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und da die Finory AG noch ein vergleichsweise junges Unternehmen ist bekommt man neben der Vermittlung von Fach- und Methodenkenntnisse auch den Aufbau eines Unternehmens vermittelt.