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FINTIBA 
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Bewertung

Angenehme Mitarbeiter, aber schlechtes Arbeitsklima und schlechter Chef

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind nett, das Management nicht so sehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Abteilungsleiter, selbst untätig, aber unfähig, gute Mitarbeiter zu sehen, unklare Aufgaben in der Hierarchie nach oben und unten, unfähig zu wissen, was ihre Führungsaufgaben sind. Der Abteilungsleiter gibt dem Arbeitnehmer nur einen Einjahresvertrag, bietet dem Arbeitnehmer keine Ratschläge und Verbesserungsmaßnahmen für die tägliche Arbeit an, sagt Ihnen vor Ablauf des Vertrags, dass Sie nicht in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen oder dass Sie in der Vergangenheit Fehler gemacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich gut, aber es gibt Probleme bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen

Work-Life-Balance

KPI-basierte Home-Office-Zeit

Karriere/Weiterbildung

Sogenannte Entwicklungsgelder, aber nur für das Sprachenlernen

Gehalt/Benefits

Sehr niedrige Einstiegsgehälter und Jahresendprämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Mangelnde Pünktlichkeit bei der Behandlung von Problemen zwischen den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Älteres Personal ist sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen nicht, welche Aufgaben sie haben und wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen

Arbeitsbedingungen

Liftbarer Schreibtisch, Snacks und Erfrischungen, Kaffeemaschine

Kommunikation

Die Kollegen verstehen sich gut, aber es gibt Probleme bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen

Gleichberechtigung

Es mag den Anschein haben, dass alle gleich sind, aber in Wirklichkeit?

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist langweilig und ermüdend


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege/-in,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei Fintiba nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Ein Punkt, der uns aufgefallen ist: Du erwähnst, dass die Homeoffice-Quote an KPIs gekoppelt ist. Dazu möchten wir klarstellen, dass alle unsere Mitarbeitenden grundsätzlich die Möglichkeit haben, 40 % ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Lediglich in unserem Customer Circle ist ein zusätzlicher Homeoffice-Tag an KPIs gebunden. Diese Regelung wurde zudem erst im Sommer 2024 eingeführt – also zu einem Zeitpunkt, an dem du laut deiner Angabe nicht mehr bei uns tätig warst.

Auch möchten wir betonen, dass unser Entwicklungsbudget individuell genutzt werden kann. Jeder Mitarbeiterin hat die Freiheit, in Absprache mit dem Manager die gewünschte Weiterbildung auszuwählen. Nur 27 % unserer Mitarbeitenden haben sich für Sprachkurse entschieden, während der Großteil andere Schulungen oder Seminare besucht hat.

Wir nehmen deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und der Klarheit von Aufgaben sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und klare Entwicklungsmöglichkeiten haben. Es tut uns leid, wenn das bei dir nicht der Fall war. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationsstrukturen zu verbessern und konstruktives Feedback während des Arbeitsverhältnisses zu fördern.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und einige unserer Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Gleichzeitig erkennen wir, dass in anderen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht – und wir nehmen deine Kritik als Ansporn, uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Fintiba People Circle

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.