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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINTIBA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FINTIBA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FINTIBA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fintiba is an International company with employees from all over the world. This makes it very interesting to work here. In order to get to know and understand the German culture better and also to learn more about the culture from other countries, Fintiba supports many events throughout the year (Summer party, Octoberfest, Carnival party). These events also help the employees to get to know each other better, as well as employees and management.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Every Friday we have a special meeting where management informs us about what happened during the week. We can also ask about it. in addition, we also have similar meetings within individual teams. This all leads to greater transparency within Fintiba.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Due to different cultures and the resulting behaviors, misunderstandings also arise, which may lead to problems.
There is still room for improvement. Sometimes it happens that colleagues do not talk to each other but about each other. This leads to tensions among colleagues and this is not helpful. However, that does not stop us from working as a team and help one another.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fintiba offers home office where possible. If the vacation has been planned it can be usually be taken. There is no peer pressure. In case of emergency the vacation can be shifted to another time.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The decisions of some superiors are not always understandable and should be better explained. However, there are also some superiors with whom you can speak openly and they are always helpful.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

We have different tasks which makes work very interesting and sometimes it is challenging.

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