Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei finzel & schuck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klaren Standpunkte, Kommunikation hintenrum, Wort wird im Mund herumgedreht und gegen einen verwendet.
Innerhalb einzelner Bereiche ja, sonst sorgt die Leitung gezielt für Wettbewerb untereinander.
Mindesturlaub. Je nach Position flexibles Homeoffice.
Viel Gerede, wenig auf den Punkt um ja nicht angreifbar oder festnagelbar zu sein. Eigene Fehler vertuschen und die der MA (am Besten noch vor anderen) groß aufbauschen.
Keine Zeit für Weiterbildung, da Aufgabenpensum enorm. Man solle sich besser strukturieren.
Dauerstress