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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die FSL / FINZEL & SCHUCK GmbH bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer tollen Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nicht. Man merkt, die Kolleg:innen fühlen sich wohl und haben Spaß bei der Arbeit.
Wohnortnähe.
Je nach Position; flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Überstundenabbau möglich, Obstteller im Sommer, Gemeinschaftsküche mit Kaffeevollautomat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten und Bezahlung im Verhältnis zur geforderten Leistung.
Mageres Gehalt, nur Mindesturlaub, es wird selten mal Tacheles gesprochen.
Keine Gleichberechtigung in den verschiedenen Firmen zwecks Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte für mich etwas weniger umfachreich sein und dafür mehr auf den Punkt. Dies ist jedoch denke ich eine Typfrage.
Anderen GF einsetzen und vernünftige Gehälter zahlen.
Fördert und fordert eure Mitarbeiter
Mitarbeiter fördern und entwickeln
- Bessere Gehälter
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- öfter Klartext reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von finzel & schuck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Bei den Meisten alles ok.
Aber wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finzel & schuck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Gerede, wenig auf den Punkt um ja nicht angreifbar oder festnagelbar zu sein. Eigene Fehler vertuschen und die der MA (am Besten noch vor anderen) groß aufbauschen.
Keine klaren Meinung, keine direkte Kommunikation mit Mitarbeitern
Keine klaren Standpunkte oder Meinungen
Es müsste öfter mal Tacheles geredet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Nur wenn zwingend nötig für Aufgabenerfüllung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- finzel & schuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet finzel & schuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen finzel & schuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finzel & schuck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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