Ihr Unternehmen?

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Finzelberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Atmosphäre, wenig Führung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegialität, Sozialleistungen, flexibles Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Führungsstärke verbesserungswürdig, teils hohe Arbeitsbelastung

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen ist die Personaldecke eher dünn, bereits bei normaler Auslastung das Tagesgeschäft nur schwer ohne Überstunden zu stemmen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen überdurchschnittlich, Gehalt Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer wieder umweltschonendere Geräte und Techniken implementiert. Ob dies aus ökologischen oder ökonomischen Gründen geschieht steht natürlich auf einem anderen Blatt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Bereichen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen organisieren Unternehmungen und versuchen Streitigkeiten auf kurzen Wegen zu klären.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar, jedoch fehlt es teils an Führungsqualität. Klaren Entscheidungen sind in Teilen nur schwer zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist auf einem für DE durchschnittlichen bis modernen Stand. Defizite können meist schnell mit den zuständigen Abteilungen beseitigt werden. Vielfach mangelt es jedoch an intensiveren Schulungen, sodass teils nicht die vollen Möglichkeiten der verfügbaren Technik genutzt werden.

Kommunikation

Zwar gibt es viele Informationen über allgemeine Themen, es werden jedoch viele Änderungen ohne Ankündigung und Mitarbeiterinformation umgesetzt. Wer sich nicht aktiv erkundigt erlebt schnell Überraschungen.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen können sich die Mitarbeiter die Abteilungsaufgaben untereinander frei einteilen. In vielen Bereichen können so Mitarbeiter Ihre Lieblingsbeschäftigungen in großen Teilen aussuchen. Leider führt dies auch dazu, dass es bei der gleichmäßigen Verteilung der Arbeitsbelastung Defizite gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.