38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positiver Gesamteindruck
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant bei Finzelberg in Andernach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich von den Mitarbeitern im Labor ernst genommen.
Karrierechancen
- keine Angaben
Arbeitszeiten
Es besteht das Angebot von gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird tariflich durch die IGBCE geregelt.
Die Ausbilder
Ich finde, dass der Ausbilder fachlich gut ausgestellt ist und lerninhalte theoretisch so wie praktisch gut vermitteln kann.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht durch viel Variation im Berufsalltag und durch nette Kollegen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Labor ist in einem guten / modernen Zustand und verfügt über eine gute Ausstattung. Neben den alltäglichen Aufgaben hat man noch genug Zeit zum lernen für die Berufsschule.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man hat jeden Tag neue Aufgaben.
Respekt
In der Firma wird allgemein sehr respektvoll miteinander umgegangen und die Gespräche sind alle auf Augenhöhe.
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Außen Hooiii innen Pfuiiii
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind untereinander oftmals nett. Man hat immer ein offenes Ohr ob’s umgesetzt wird sei mal dahin gestellt. Man ist oft flexibel durch das Arbeotsmodell und das Gehalt ist im ganzen auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterste Schicht wird ausgebeutet die oberen machen sich die Taschen voll. Es wird für Mehrarbeit nicht gedankt in schweren Zeiten hat man viel gearbeitet ist oft eingesprungen kein Dank kein kleiner Bonus auch Wenns mal ein kleiner tabkgutschein wäre die Geste allein zählt. alles ist selbstverständlich. Nach und nach wird immer mehr an Gehalt eingebüßt. Man wird oft anders behandelt als andere. die Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig keine ordentlichen dicken Winter Klamotten wie in anderen Betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht kürzen wo geht sondern auch wenn’s wieder gut läuft auch zurück geben alles was gekürzt wurde wieder zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Firma wird immer mieser, Geld wird gespart wo geht aber neue Vorgesetzte kriegen auf einmal dicke Luxusfirmenwagen obwohl gesagt wird es sei kein Geld mehr da. Das sehen die Mitarbeiter und regen sich zurecht auf warum bei der untersten Arbeitsgruppe eingespart wird durch Arbeitszeitverschiebung oder Kurzarbeit
Image
Nach außen stark aber ein „Familien“ Unternehmen ist die Firma seid langem nicht mehr wenn man die Mehrheit der Mitarbeiter befragt
Work-Life-Balance
Durch die Konti und Gleitzeit hat man ein gutes work life balance zudem gibt es auch für manche Arbeitende Homeoffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert teilweise sogar werden einem Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super die IGBCE ist sicher und stark aufgestellt jedoch werden viele Sachen intern gekürzt wofür die Gewerkschaft nichts kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Go Zero versucht das Unternehmen stark Klima freundlich zu sein und setzt diese Stück für Stück um
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich unter den Kollegen eigene Gruppen aber geimeinsam gibt es dort nicht jeder agiert in Gruppen unter den Gruppen wird zusammen gehalten. Ich will nicht nur negatives berichten jedoch hält der Vorgesetzte auch ab und an an seinen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind glaub ich überall etwas anstrengender als jüngere aber der Umgang ist schwer.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut wenn der Vorgesetzte einen mag, wenn nicht dann wird man schwer benachteiligt behandelt in vielen Arten und Fällen egal welche Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Das alte Stempelsytem ist seid Jahren nicht auf dem neusten Stand in anderen Firmen ist das nie ein Problem jedoch hier hat man tausend zeitkonten die nicht verrierbar miteinander sind und man in der Abrechnung keinen Überblick hat.
Kommunikation
Kommunikation ist miserabel. Jeder redet hinter jedem seinen Rücken im allgemeinen herrscht dicke Luft niemand traut sich was anzusprechen, da man Angst hat es sich mit dem Vorgesetzten zu vergeigen.
Gleichberechtigung
Nicht so jeder wird anders behandelt je nach Position oder Sympathie.
Interessante Aufgaben
Man kann sich kreativ einbringen und wird erhört.
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Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung bei eigene Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - Work-Life-Balance (für Schichtarbeiter schwierig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlichen Aufgaben sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wertschätzendes Arbeitsklima. Professionelles-DU. Fördert Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter fühlen sich benachteiligt; aufgrund des Vollkonti-Betriebs sind einige Annehmlichkeiten nicht umsetzbar, um die Zufriedenheit und Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der kürzlich angestoßen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe, den Mensch hinter der Personalnummer nicht vergessen, und die familiär geprägte, mittelständige Unternehmenskultur beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. In meiner Abteilung sehr angenehm. Teilweise in der Produktion angespannt.
Image
B2B Unternehmen und dadurch weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Bei Tagdienstlern sehr ausgeglichen durch Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit und individuelle Zeitmodelle.
Finzelberg ist ein vollkontinuierlicher Betrieb, Balance für Schichtarbeiter schwierig umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" und in die Aufgabe hereingewachsen. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig, Entwicklungspläne können in Abstimmung mit den Vorgesetzten ausgearbeitet werden. Jährliche Beurteilungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Gewerkschaftlich organisiert und dadurch an den Chemie-Tarif gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Netzwerk ist sehr umweltbewusst und investiert viel in den Naturschutz und in soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Von Mensch zu Mensch unterschiedlich, wie in jedem Lebensbereich gibt es Leute, auf die man sich verlassen kann und welche, auf die man verzichten kann. Der Betriebsrat kann als Sprachrohr genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten. Jüngere Kollegen helfen gerne bei IT-Problemen, Schonarbeitsplätze können beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut in meinem Bereich, veraltete Führungsstile sollen abgeschafft werden. Unternehmen im Wandel!
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheitsfachkraft kontrolliert regelmäßig die Büroarbeitsplätze. Sogar die Home-Office Plätze müssen dem Arbeitsschutz entsprechen und werden geprüft.
Kommunikation
Netzwerkweite interne App - Interessierte können sich dort sehr gut informieren. Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
Produktion und Führungsebene fast ausschließlich männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, meine Aufgaben selbstständig einzuteilen und zu priorisieren. Bei Bedarf erhalte ich Unterstützung von meinem Vorgesetzten.
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Überragender Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Finzelberg in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kunden
Verbesserungsvorschläge
Alles umdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Miese unterkühlte Stimmung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemielanborant im Bereich Forschung / Entwicklung bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Sinzig gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeitreglungen, gewerkschaftliche Vorteile, faire Löhne und Boni sowie Möglichkeiten andere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist teilweise recht altmodisch eingestellt. Damit einher gehen fehlende Wertschätzung, teilweise fehlende Empathie, veraltete und ineffiziente Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzungskultur aufbauen. Empathisches Miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Miese unterkühlte Stimmung im Labor. Manche suchen Streit.
Karrierechancen
Man kann sich weiterbilden und/oder die Abteilung wechswln
Arbeitszeiten
Gleitzeit ermöglicht einem viel Flexibilität
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Vergütung sowie ein 13 Gehalt und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sich oft im Ton vergriffen. Bei Problemen hat er sich aber auch mal für einen eingesetzt
Spaßfaktor
Spaß gab's nur in der Berufsschule
Aufgaben/Tätigkeiten
Fast alle Aufgaben sind Ausbildungsbezogen.
Variation
Es gibt viele Abteilungen in die man Einblicke bekommt
Respekt
Auszubildende werden teilweise respektlos behandelt und als emotionale Spielbälle missbraucht.
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Jederzeit bei diesem Arbeitgeber den Job antreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Finzelberg in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Geben und Nehmen - beidseitig
Verbesserungsvorschläge
Veröffentlichung von Jubilaren / Betriebszugehörigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Manche Mitarbeiter erkennen nicht, wie gut es ihnen geht!
Kollegenzusammenhalt
:-)
Kommunikation
Sehr gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sonderzahlung (Weihnacht- und Urlaubsgeld)
- Weihnachtsfeier
- Mitarbeitergeschenke (verdeutlichen Wertschätzung)
- Umweltbewusstsein hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros sind klein und die Ausstattung könnte moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler und offener mit dem Thema Home-Office umgehen, da das die Zukunft ist und man konkurrenzfähig bleiben muss.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und sehr aufgeschlossene Atmosphäre
Karrierechancen
In meinen Augen eher schwierig, da die höheren Positionen meist lange besetzt sind und die Fluktuation auf der Verwaltung sehr gering ist, daher muss man schon relativ viel Glück haben. Wenn man allerdings auf Sachbearbeiter Ebene gutes Geld verdienen möchte und sich nebenbei weiterbilden möchte, ist man bei Finzelberg gut aufgehoben, da nach dem Tarif der chemischen Industrie bezahlt wird.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit: von 6Uhr-22Uhr flexibel
Ausbildungsvergütung
1-3 Lehrjahr 1000-1200 Brutto
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Die Azubis sind alle sehr aufgeschlossen und verstehen sich untereinander hervorragend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Abteilunge vernachlässigen die Azubis ein wenig und schenken ihnen zu wenig Beachtung. Zudem könnten sie einem mehr eigenständige Aufgaben geben, wenn sie ihn mehr in die Prozesse einbinden würden.
Respekt
Man wird von allen Kollegen mit Respekt behandelt und keineswegs als billige Arbeitskraft betrachtet.
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Bedarf Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat kümmert sich um die Mitarbeiter. Es gibt einige betriebliche Maßnahmen für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil sollte überdacht werden.
Regelungen die man für Mitarbeiter aufgestellt hat, (z.b. Anzahl Homeoffice Tage) sollten für jeden gelten und nicht jeder 2. Mitarbeiter eine Ausnahme bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima verschlechtert sich zuletz zunehmend.
Image
Das Image innerhalb der Frima war auf jeden Fall Mal besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für die meisten Mitarbeiter sind per Gleitzeit geregelt. Überstunden sind je nach Abteilung aber gang und gebe. Manchmal dürfen Überstunden ausbezahlt werden, ein anderer Mal müssen diese bis zu einem bestimmten Tag abgebaut werden nur um dann wieder neue aufzubauen. Ein Großteil des Urlaubs muss mittlerweile auch am Jahresanfang schon eingereicht werden
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, was ich tun muss um innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Eine Schulung oder Weiterbildung habe ich in meiner Zeit hier noch keine bekommen, obwohl dies schon ewig auf der Agenda steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut und man kann über alles reden. Darüber hinaus sieht es Stellenweise ganz anders aus.
Edit: auch hier fängt es leider an zu bröckeln...
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz sind sehr schwach ausgeprägt. Es werden Vorgaben gemacht die keinerlei Sinn machen. An Versprechungen wird sich oftmals nicht gehalten oder das Versprochene immer weiter in die Zukunft geschoben. Der Einsatz für die Mitarbeiter an höherer Stelle lässt leider auch oft zu wünschen über.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden soweit Sinnvoll gestellt. Über die Arbeitsmittel fürs Homeoffice kann man streiten.
Kommunikation
Vereinzelt gute Kommunikation, in der Regel bekommt man aber keinerlei Infos, wenn man sich nicht selber darum bemüht und aktiv Nachfragt. Vorallem Abteilungsübergreifend eine absolute Katastrophe.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich und sind dank den tariflichen Regeln auch halbwegs brauchbar. Allerdings gibt man sich Mühe die Mitarbeiter in möglichst niedrigen Gruppen einzuordnen. So zumindest bei den "kleinen Leuten". Neue Mitarbeiter in höheren Positionen sind davon natürlich nicht betroffen.
Gleichberechtigung
Die Komplette Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern, ansonsten scheint eine Gleichberechtigung halbwegs gegeben zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Selbständiges Arbeiten ist teilweise möglich, es wird aber immer mehr von oben herab bestimmt. In der Regel sind alle Mitarbeiter zu 110% ausgelastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit Zukunft & positive Ausrichtung - Energie- & Umweltziele, Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Finzelberg GmbH & Co. KG in Andernach gearbeitet.
Image
Diejenigen, die Finzelberg kennen, bewerten das Image positiv - der Bekanntheitsgrad über die Region hinaus könnte allerdings verbessert werden (Social Media mehr nutzen)
Work-Life-Balance
unterschiedliche Schichtmodelle, Möglichkeit für Mobile Office
Gehalt/Benefits
Chemietarifvertrag mit tollen tariflichen Leistungen + viele betriebliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
kooperativ, Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Führungsthema wird ernst genommen und einiges zur Entwicklung der Führungskräfte angeboten
Interessante Aufgaben
Für mich iund mein Aufgabengebiet gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Finzelberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Finzelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Finzelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.