Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Finzelberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Gute Arbeitszeitreglungen, gewerkschaftliche Vorteile, faire Löhne und Boni sowie Möglichkeiten andere.
Das Unternehmen ist teilweise recht altmodisch eingestellt. Damit einher gehen fehlende Wertschätzung, teilweise fehlende Empathie, veraltete und ineffiziente Prozesse.
Wertschätzungskultur aufbauen. Empathisches Miteinander fördern.
Miese unterkühlte Stimmung im Labor. Manche suchen Streit.
Man kann sich weiterbilden und/oder die Abteilung wechswln
Gleitzeit ermöglicht einem viel Flexibilität
Überdurchschnittliche Vergütung sowie ein 13 Gehalt und Urlaubsgeld
Der Ausbilder hat sich oft im Ton vergriffen. Bei Problemen hat er sich aber auch mal für einen eingesetzt
Spaß gab's nur in der Berufsschule
Fast alle Aufgaben sind Ausbildungsbezogen.
Es gibt viele Abteilungen in die man Einblicke bekommt
Auszubildende werden teilweise respektlos behandelt und als emotionale Spielbälle missbraucht.
- Sonderzahlung (Weihnacht- und Urlaubsgeld)
- Weihnachtsfeier
- Mitarbeitergeschenke (verdeutlichen Wertschätzung)
- Umweltbewusstsein hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Büros sind klein und die Ausstattung könnte moderner sein.
Flexibler und offener mit dem Thema Home-Office umgehen, da das die Zukunft ist und man konkurrenzfähig bleiben muss.
Gutes Miteinander und sehr aufgeschlossene Atmosphäre
In meinen Augen eher schwierig, da die höheren Positionen meist lange besetzt sind und die Fluktuation auf der Verwaltung sehr gering ist, daher muss man schon relativ viel Glück haben. Wenn man allerdings auf Sachbearbeiter Ebene gutes Geld verdienen möchte und sich nebenbei weiterbilden möchte, ist man bei Finzelberg gut aufgehoben, da nach dem Tarif der chemischen Industrie bezahlt wird.
Flexible Arbeitszeit: von 6Uhr-22Uhr flexibel
1-3 Lehrjahr 1000-1200 Brutto
Haben immer ein offenes Ohr
Die Azubis sind alle sehr aufgeschlossen und verstehen sich untereinander hervorragend.
Manche Abteilunge vernachlässigen die Azubis ein wenig und schenken ihnen zu wenig Beachtung. Zudem könnten sie einem mehr eigenständige Aufgaben geben, wenn sie ihn mehr in die Prozesse einbinden würden.
Man wird von allen Kollegen mit Respekt behandelt und keineswegs als billige Arbeitskraft betrachtet.