FIO 

SYSTEMS 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einziges aber ausschlaggebendes Problem ist meiner Meinung nach die knappe Vergütung - selbst mit Kindergeld ist meiner Meinung nach das Bezahlen einer normalen kleinen Mietwohnung in Leipzig kaum möglich, zusätzlich besitze ich ein Auto, welches ich auf keinen Fall hätte weiter unterhalten können. Sehr schade, da der erste Eindruck durchaus Interesse geweckt hat und ich mir gut hätte vorstellen können, dort die Praxisphasen zu absolvieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte während des Bewerbungsgespräches viel über mich erzählt und der FIO Systems geschildert, warum ich der geeignete Kandidat für diese Stelle bin. Man stellte mir Fragen, zu ihren Produkten, die ich anhand der Infos, die ich zuvor von deren Webseite entnehmen konnte, beantwortet hatte. Ich habe mich während des Gespräches näher über die Produkte der Firma informieren wollen. Denn dafür ist ein Kennenlerngespräch da. Dies ignorierte man jedoch. Man fragte mich detaillierter über die eigenen Produkte aus. Ich habe in höflicher Form um Verständnis gebeten, dass ich nicht mehr Informationen darüber haben kann, als ich der Webseite des Unternehmens entnehmen konnte, da ich vorher dort noch nie beschäftigt war. "Wie kann das sein, dass ich nicht mehr darüber weiß!", ging es dann weiter fort. Was folgte, war einem Verhör gleichzusetzen. Ich stand kurz davor das Gespräch zu beenden, aufzustehen und zu gehen. Das war das schlechteste und unangenehmste Vorstellungsgespräch was ich jemals hatte! Diese Firma hat es offenbar nicht verstanden, dass sich die Zeiten geändert haben und dass nicht mehr die Arbeitnehmer die Bittsteller sind, sondern die Firmen. Denn eine (jede) Firma kann nur von ihren Mitarbeitern existieren. Ich muss dort nicht arbeiten. Ich kann meine Leistungen auch einem anderen Unternehmen zur Verfügung stellen!

Ich hatte am selben Tag mündlich telefonisch meine Bewerbung zurückgezogen sowie das Ganze nochmal schriftlich formuliert und mich über die Art und Weise, wie man mich dort behandelt hat, beschwert. Wenige Tage später erhielt ich ein Schreiben der FIO Systems, wo man mir eine Absage erteilte! ????

Liebe FIO Systems, Mitarbeiter, die ihren Frust an anderen Menschen auslassen möchten, sollte man nicht auf eine Position setzen, bei der sie mit Bewerbern zu tun haben. Denn dann kann es sehr schnell passieren, dass diese ihren Frust an den Bewerbern ablassen, die ja vermeintlich der kleine Bittsteller sind, an denen man seine "Macht" ausspielen kann. Dies wirft jedoch ein ganz schlechtes Licht auf ihr Unternehmen und nur sie können wissen, ob sie sich ein solch schlechtes Image leisten können.

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre gern teil dieses Teams gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wird betont wie offen und direkt man kommuniziert, da der 1. Eindruck wichtig ist. Leider wurden Firmenseitig die Absprachen aus Telefonat/Email nicht gehalten und in der Stellenausschreibung fehlte ein wesentlicher Tätigkeitsaspekt. 1. Eindruck? Danke, nein.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsmanagement ist gut. Das telefonische und persönliche Gespräch war gut. Hätte gern mehr Infos über das Unternehmen mitnehmen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Wurde schnell zu einem Gespräch eingeladen. Mir wurde versprochen, dass ich innerhalb von 1 Woche Bescheid bekomme . Antwort blieb leider aus. Ich frage mich, wo genau das Problem ist, eine Standard-Absage-E-Mail an Bewerber zu versenden, die nicht eingestellt werden.