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FIO SYSTEMS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 73 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FINANZEN – IMMOBILIEN – ONLINE

FIO verbindet bereits im Namen, wofür wir stehen: Finanzen – Immobilien – Online. Wir entwickeln erfolgreich webbasierte Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft. Unser Kerngeschäft ist die Digitalisierung und Automation komplexer Geschäftsprozesse, sowie Verschlankung umfassender Workflows in den Bereichen Immobilienvermarktung & -verwaltung, Schadenmanagement & Zahlungsverkehr mittels virtueller Konten.
Bei der Konzeption unserer Produkte und Dienstleistungen verbinden wir modernste Internettechnologie mit speziellem Branchenwissen und denken die Arbeitswelten unserer Kunden immer wieder neu mit dem Ziel, ihren Arbeitsalltag durch unsere Softwarelösungen zu erleichtern.
FIO IN ZAHLEN
21 JAHRE erfolgreich am Markt
180 MITARBEITER in interdisziplinären Teams
4 STANDORTE in Deutschland und Bulgarien
130.000 AKTIVE NUTZER der verschiedenen Branchenlösungen
100 %IGE TOCHTER der an der Frankfurter Börse im SDAX gelisteten Hypoport SE
DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER (IN IHREN KUNUNU-BEWERTUNGEN) ÜBER FIO:
Arbeitsatmosphäre: „Entspannte Arbeitsatmosphäre aufgrund der guten Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Vorständen.“

Work-Life-Balance: „Firma hat großes Vertrauen in die Mitarbeiter, Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert und Überstunden werden vermieden oder abgefeiert. Wer spät im Büro ist, wird auch schon mal freundlich erinnert, langsam nach Hause zu gehen. Bei FIO hat man begriffen, dass Kreativität und Arbeitsergebnisse allgemein mit Überstunden nicht besser werden.“
Vorgesetztenverhalten: „Transparenz, Lösungsorientierung und konstruktives Team-Work auf Augenhöhe. Laufende Veränderungsprozesse, Moderne Führungskonzeption. Laufendes Feedback.
Arbeitsbedingungen: Neueste Technik; geräuscharme Umgebung; viel natürliches Licht durch hohe, große Fenster; Stühle, Tische, Lampen und alles, was man braucht, um sich an seinem Arbeitsplatz wohlzufühlen, können nach Wunsch individuell ausgewählt werden."
Interessante Aufgaben: „Durch die innovativen Produkte bietet sich ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.

WERDE AUCH DU TEIL DER FIO-FAMILIE

Wir wollen die Evolution der Arbeitswelten und die Digitalisierung der Finanz- und Immobilienwirtschaft noch weiter vorantreiben. Und dafür brauchen wir DICH! Wenn du mit uns gemeinsam groß und auch mal um die Ecke denken möchtest und uns dabei unterstützen willst, außergewöhnliche Ideen und Produkte zu entwickeln, dann bewirb dich jetzt bei uns!

Produkte, Services, Leistungen

FIO IM DETAIL
Ob Maklersoftware, webbasiertes ERP-System oder innovative Informationsdisplays: Unsere Lösungen bilden die Geschäftsprozesse der Finanz- und Immobilienbranche zielgruppengerecht ab, sind modular konzipiert und mit zukunftsfähiger Architektur und Programmiersprache ausgestattet. Damit sind sie nicht nur im Hier und Jetzt variabel, sondern wachsen vielschichtig Richtung Zukunft – immer in enger Zusammenarbeit mit unserem Team und unseren Kunden.
An unserem Hauptstandort Leipzig werden Kundenbedürfnisse evaluiert, die Ideen für neue Produkte geschmiedet und gemeinsam mit den interdisziplinären Teams über Städte- und Ländergrenzen hinweg maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Mit dem Hypoport-Konzern im Rücken und einem breiten Netzwerk an Schwesterngesellschaften aus der Proptech- und Fintech-Szene bieten wir Wirtschaftskraft, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen ganz einzigartigen Spirit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen wachsen und unsere Marktposition als einer der wichtigsten Softwarehersteller für die Finanz- und Immobilienbranche nachhaltig ausbauen. Dazu benötigen wir insbesondere Unterstützung in den Bereichen IT, Sales und Support. Selbstverständlich sind aber auch in allen anderen Unternehmensbereichen creative minds und helping hands jederzeit herzlich willkommen. Zahlreiche Synergien mit unseren Hypoport-Schwestergesellschaften bieten einen guten Nährboden für Innovationen und bieten Dir ein breites, interessantes Betätigungsfeld, in dem Du über Dich hinauswachsen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Was FIO SYSTEMS AG über Benefits sagt

Neben einem märchenhaften Ambiente – immerhin arbeitest Du bei FIO in einem echten Schloss, umgeben von einem malerischen englischen Park – spannenden Aufgaben und der Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten, bieten wir Dir einen ganzen Benefit-Katalog mit 20 geldwerten Vorteilen, attraktiven Sozialleistungen und ganz besonderen Goodies!

ZUM BEISPIEL

… fühlt sich Dein Vierbeiner mit Sicherheit #MopsfidelbeiFIO und ist in unseren Büros gern gesehen.

… denken wir an Deine Zukunft und kümmern uns jeden Monat um Deine Altersvorsorge.

… bieten wir Dir eine kulinarische Rundum-Versorgung und laden Dich täglich auf ein warmes, frisch zubereitetes Mittagessen, Softdrinks, Heißgetränke, Obst und Gemüse ein.

… erhältst Du jeden Monat satte Mitarbeiterrabatte auf alles, was Dein Herz begehrt – von Lifestyle über Sport und Mode bis hin zu Reisen oder Autos.

Wirf gern einen Blick in unseren Benefit-Katalog und lass Dich von uns begeistern!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Obwohl unser Unternehmen bereits 1999 gegründet wurde und unsere FIO-Familie mittlerweile rund 180 Mitarbeiter umfasst, konnten wir uns den Charme eines Start-ups erhalten. Wir sprechen dabei bewusst von und sehen uns als Familie, da jeder unserer Mitarbeiter einen sehr wichtigen Stellenwert in der FIO-Gemeinschaft hat. Gleichzeitig genießen wir als 100 %ige Konzerntochter der an der Frankfurter Börse im SDAX gelisteten Hypoport SE die Flexibilität und Unabhängigkeit eines mittelständischen Unternehmens verbunden mit dem Rückhalt und der Sicherheit eines Konzerns. Mit ihren rund 2.000 Mitarbeitern ist die Hypoport-Gruppe ein großes Netzwerk von Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft und bietet Dir als FIO-Mitarbeiter zahlreiche Chancen und Möglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir derzeit Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote. Grundsätzlich kannst Du Dich bei uns als Praktikant, Werkstudent, Young oder Senior Professional in folgenden Tätigkeitsfeldern austoben:

Sales & Consulting: Hier kannst Du Dein Know-How beim Akquirieren neuer Kunden, bei der Betreuung bestehender Partner oder bei der Einführung und Optimierung unserer Produkte einbringen.
IT & Qualitätssicherung: Hier freuen wir uns auf Deine Expertise beim Entwickeln unserer Webanwendungen, beim Testen neuer und alter Software-Funktionen sowie dem Vorantreiben unserer agilen Arbeitsmethoden.
Immobilien- & Wohnungswirtschaft: Hier unterstützt Du uns mit Deinem Wissen aus der Immobilienbranche bei der Kundenbetreuung und im Projekt- sowie Produktmanagement.
Kunden- & Projektmanagement:Hier bringst Du frischen Wind in die direkte Kundenbetreuung und begleitest unsere Nutzer proaktiv bei der Softwareeinführung.
Organisation & Kommunikation: Hier können es Deine neuen Kollegen kaum erwarten, von Dir gecoacht zu werden oder mit Dir gemeinsam den Büroalltag bzw. Veranstaltungen zu organisieren.
Finde hier Deinen Platz in unserer FIO-Familie und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Gesuchte Qualifikationen

Als zukünftiger FIO-Mitarbeiter erlebst Du einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Du Deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst. Neben Deinen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnissen, die Du im Rahmen unserer flachen Hierarchien optimal entfalten kannst, schätzen wir besonders Eigenverantwortlichkeit und Kreativität. Macher und Mitdenker finden bei uns viel Raum zur Selbstverwirklichung. Wichtig ist uns, dass Du die fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle mitbringst und für das, was Du tust, brennst. Wie Du Dir Deine Kenntnisse und Fertigkeiten angeeignet hast, ist dabei jedoch zweitrangig. Hochschulabsolventen sind uns ebenso willkommen, wie Profis, die ihre Expertise durch Selbststudium und Praxiserfahrung im Quereinstieg erworben haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIO SYSTEMS AG.

  • Julia Zabara | Recruiting & Personalmanagement

    Tel.: 0341 – 900 43 0

  • Wir erwarten von Dir, dass Du Dich mit FIO als Unternehmen und der Position auf die Du Dich bewirbst, beschäftigt hast. Sich im vorhinein nochmal die Stellenanzeige durchzulesen oder auf der Website zu stöbern ist nie verkehrt. Sollten Dir Kenntnisse, welche in der Ausschreibung aufgelistet sind fehlen, scheu Dich nicht, das offen zuzugeben. Mit der richtigen Motivation und Einstellung lassen sich Kompetenzen auch über learning by doing aneignen! Authentizität, Ehrlichkeit und Offenheit sind hier auf jeden Fall die beste Wahl.

  • Für die Bewerbung selbst: Du kannst Deine Bewerbung gern direkt in der Du-Form verfassen, wir Duzen uns im gesamten Konzern über Unternehmensgrenzen hinweg und auch direkt im Bewerbungsprozess. Auf einen aktuellen Lebenslauf und Deine bisherigen Arbeitszeugnisse legen wir besonders Wert. Ein Anschreiben mit Angabe Deines nächstmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung in Ergänzung dazu wären ideal.

    Für das Bewerbungsgespräch bei uns: Uns ist wichtig, dass Du Dich im Gespräch bei uns wohl fühlst. Wenn Das für Dich Anzug, Hemd oder Kostüm sind, dann komm gerne so. Gegen einen legeren Pulli oder ein Shirt gibt es aber genauso wenig einzuwenden - wir haben bei uns keinen Dresscode!

    Für alle Situationen gilt: Sei authentisch! Es bringt nichts, wenn Du Dich im Gespräch verstellst und wir Dich so nicht richtig kennenlernen können. Wir geben alles dafür, dass Du bei uns im Bewerbungsprozess einen umfassenden Eindruck von FIO bekommst - und dasselbe wünschen wir uns auch von Dir.

  • In jeder Stellenanzeige von uns findest du einen Link der Dich direkt zu unserem Bewerbermanagementsystem leitet. Dort kannst Du ganz schnell und einfach Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse...) hochladen und die Bewerbung so absenden.

  • Wenn Du Dich bei uns online beworben hast, werden die Unterlagen zunächst von unserer Recruiterin gesichtet. Solltest Du ein Tech-Talent sein, wird sie Dir im ersten Schritt einen Fragebogen zusenden, in dem Du Deine Skills (z.B. Programmiersprachen und Tool-Kenntnisse) selbst einschätzt. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns zu Deiner Bewerbung, meist innerhalb von 7-10 Tagen.

    Sollte uns der erste Eindruck von Dir und Deinem Profil überzeugen, gibt es in den meisten Fällen ein erstes telefonisches Kennenlernen mit dem HR-Bereich, in dem gegenseitige Erwartungen abgestimmt werden. Hier wird Dir unsere Recuiterin auch erläutern, wie der weitere Prozess verläuft.

    Falls hier alles passt, kommt es zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich und Teilen Deines zukünftigen Teams in unserem FIO Schloss in Knauthain, so kannst Du Dich direkt von dessen Charme begeistern lassen. Falls Du dann gerne noch in unseren Arbeitsalltag reinschnuppern möchtest, ermöglichen wir das gern im Rahmen eines Probetags.

    Du hast uns überzeugt und wir Dich? Dann beantragen wir Deinen Arbeitsvertrag und kümmern uns um die technischen Voraussetzungen für Deinen Start bei uns. Den Vertrag bekommst Du zur digitalen Signatur per Mail zugeschickt - so sparen wir Zeit und Papier!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles was ich oben genannt habe.
Kollegen, Worklifebalance usw.
Habe ich alles oben genannt.
Bewertung lesen
Die Lage im Grünen kann sehr schön sein
es sind Hunde bzw. Haustiere erlaubt :)
regelmäßige Teamevents
es gibt indirekt eine Firmenbeteiligung. Wenn der Mutterkonzern "Hypoport" seine Ziele erreicht, dann gibt es Mitarbeiteraktien, diese stehen bei immerhin zur Zeit 170€ oder so, das macht nicht jede Firma.
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Interessante Aufgaben, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Die Firma hat begriffen, dass die Mitarbeiter ihr wichtigstes Kapital sind, der Katalog an Benefits und Maßnahmen, um die Mitarbeiter zufrieden und glücklich zu machen, ist ziemlich lang.
Auch nach einigen Jahren finde ich meinen Job schön. Ich habe auch manchmal keine Lust, aber das geht jedem so.
Ich mag die lockere Atmosphäre und die Lage des Firmensitzes.
für mich nahezu alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt hier nicht viel ein. Das wäre weinen
auf hohen Niveau. Ich habe hier nix zu sagen.
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Das wäre Jammern auf hohen Niveau.
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Das einzige was ich wirklich "schlecht" finde ist, dass die Büros zu klein sind für die Anzahl an Mitarbeitern die benötigt wird, damit man nicht die Arbeit für 2 machen müsste.
Bezahlung, Vorstandsnahe Langzeitmitarbeiter werden bevorzugt, Kinderplanung nicht gern gesehen
Derzeit ist die Arbeitsbelastung recht hoch in einigen Abteilungen und auch bei einigen Vorgesetzten. Es sollten auch mal Themen bewusst nicht gemacht werden, dafür lieber die wichtigen Themen richtig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern konkreter über die künftigen Wege und Möglichkeiten sprechen. Gezielte Talentförderung fände ich gut.
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Richtige Weiterbildungsangebote und nicht nur interne stundenweise Kurse
Führungspositionen mit dafür weitergebildeten internen Mitarbeitern besetzen
Gehalt unterdurchschnittlich
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- Kommunikationsprozesse verbessern
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- Arbeitszeitkonto
- weniger Müll produzieren bzw. besser recycle-bares Verpackungsmaterial
- mehr WCs
Hier muss ich gestehen, dass mir ehelich gesagt nichts spontan einfällt.
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die Arbeitsplätze müssen modernisiert werden
kommunikation muss verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FIO SYSTEMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Netzwerk untereinander habe ich sehr schnell aufbauen können. Die meisten Kollegen sind sehr aufgeschlossen und lieb. Man ist nicht alleine mit Problemen.
Als Berufsanfänger konnte ich bei Fio beobachten, dass man kein Angst vor Herausforderungen haben muss. Jeder Kollege hat mit geholfen. Mich hat die Hilfsbereitschaft dieser zu Beginn für mich komplett fremden Menschen sehr beeindruckt. Ob Vorgesetzer, erfahrener Softwareentwickler, Scrummaster, Productowner. Jeder war dort fking freundlich, hilfsbereit und diskret. Die Kollegen im Ausland sind ebenfalls total nett, aufgeschlossen ...
5
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Top! Beim gemeinsamen Mittagessen auf der Terrasse oder bei den FIO Parties (legendär - die 20-er Jahre Party zum 20 jährigen Jubiläum) kommt man schnell mit Kollegen ins Gespräch, hier wird niemand ausgegrenzt und man fühlt sich auch bei über 100 Mitarbeitern noch wie in einer kleinen Familie. Das Startup-Feeling ist diesbezüglich erhalten geblieben, das spiegelt sich auch im "Du" über alle Ebenen hinweg wider.
5
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Hier habe ich unterschiedliche Erfahrungen gemacht. In manchen Abteilungen mehr, in der anderen weniger.
4
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oft wird hinter einem getuschelt und schlecht geredet.
2
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Manche Teams sind sehr gut miteinander, in anderen gibt es keinen Kollegenzusammenhalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIO SYSTEMS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Du wirst dafür bezahlt wie gut du bist. Jeder kann durch seinen Einsatz mehr rausholen. Gute Mitarbeiter werden auch gut bezahlt. Prinzipiell orientiert sich FIO gehaltlich am Durchschnitt.
4
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Für nen Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger war ich mega happy und ich kam aus einer Automobilseifenblase. (Auf dem Wappen steht Stuttgart :) )
5
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Gehalt ist für die Branche und auch für Leipzig im unteren Mittelfeld. Das Thema wurde die letzten 5 Jahre nichtmehr angepackt. Auch wenn es vor ein paar Monaten eine kleine Erhöhung gab und im Winter sogar einen kleinen Bonus muss hier noch einiges getan werden.
Es gibt jeden Tag ein kostenloses Mittagessen. Allerdings ist die Qualität häufig sehr schlecht. Vom Niveau her, erinnert es mich an das Grundschulessen in den frühen 90er Jahren. (Tomatensoße mit Jagdwurst, Wurstgulasch oder Jägerschnitzel) leider ...
2
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Ich kann nur für mich sprechen und würde sagen, dass es mir gut geht damit. Die die sagen, es wird zu wenig gezahlt.... Wenn ihr euch unter eurem Wert verkauft, seid ihr selbst schuld. Man kann über alles reden und damit fahre ich bin jetzt ganz gut. Wer nichts sagt, kann auch nichts bekommen.
4
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Unwürdig!
Nicht annähernd das, was im IT-Bereich sonst gezahlt wird! Nicht ausbildungsgerecht! Darüber verhandelt wird nicht!
Eine Gehaltserhöhung von 200€ brutto wird einem verkauft, als seien es 600€ netto
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


An sich Perspektiven habe ich. Zwecks Weiterbildung und Weiterkommen musst du dich aber selbst bewegen. Da kommt keiner auf dich zu und von nichts kommt nichts.
3
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Damit wurde zwar gewirben, allerdings sitzen die Führungskräfte seit Jahren auf ihren Posten und neue Stellen werden durch neue Mitarbeiter besetzt.
3
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Ich habe hier einen wirklich guten Support erhalten. Teure Konferenzen und Weiterbildungen sind kein Thema. 5 Sterne.
5
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Da kann ich mich anderen nur anschließen. Leute die Lust haben etwas zu erreichen und zu bewegen, werden eingebremst. Man muss wirklich selbst am Ball bleiben, denn von alleine kommt keiner und sagt "komm das ist dein Ding, das machst du jetzt"
3
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Nach ein paar Jahren zugehörigkeit bekommt man auch Weiterbildungen. Intern gibt es einige kostenlose schulungen über unsere Tools und Produkte (z.B. Condluence, Outlool, Youtrack etc.) Das ist ganz cool.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FIO SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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