Nicht perfekt, aber ziemlich gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Die Firma hat begriffen, dass die Mitarbeiter ihr wichtigstes Kapital sind, der Katalog an Benefits und Maßnahmen, um die Mitarbeiter zufrieden und glücklich zu machen, ist ziemlich lang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit ist die Arbeitsbelastung recht hoch in einigen Abteilungen und auch bei einigen Vorgesetzten. Es sollten auch mal Themen bewusst nicht gemacht werden, dafür lieber die wichtigen Themen richtig.
Verbesserungsvorschläge
Toiletten und Küche sind ein Thema, zumindest ersteres hat sich mit dem Ausbau im 3. OG aber gebessert. Die zweite Küche soll ja auch bald kommen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird bei FIO schon ab und an, aber nicht übermäßig. Beim Thema Wertschätzung gab es auch bei einer Mitarbeiterumfrage noch Luft nach oben. Mir persönlich reicht das Feedback meiner Vorgesetzten und im Team.
Vertrauen wird bei FIO gern gegeben, wer sich für eine Aufgabe anbietet darf sie meist übernehmen und bekommt das entsprechende Vertrauen. Auch bei der Einarbeitung werden Mitarbeitern relativ schnell eigenständige Aufgaben übergeben, an denen sie wachsen und lernen können, um schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Es geht immer besser, bei uns im Team klappt es jedoch ziemlich gut. Und die Vorgesetzten haben - bis hinauf zum Vorstand - immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Top! Beim gemeinsamen Mittagessen auf der Terrasse oder bei den FIO Parties (legendär - die 20-er Jahre Party zum 20 jährigen Jubiläum) kommt man schnell mit Kollegen ins Gespräch, hier wird niemand ausgegrenzt und man fühlt sich auch bei über 100 Mitarbeitern noch wie in einer kleinen Familie. Das Startup-Feeling ist diesbezüglich erhalten geblieben, das spiegelt sich auch im "Du" über alle Ebenen hinweg wider.
Work-Life-Balance
Die Firma hat großes Vertrauen in die Mitarbeiter, Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert und Überstunden werden vermieden oder abgefeiert. Wer spät im Büro ist wird auch schon mal freundlich erinnert, langsam Nachhause zu gehen. Bei FIO hat man begriffen, dass Kreativität und Arbeitsergebnisse allgemein mit Überstunden nicht besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe mit meinen Vorgesetzen eine Kommunikation auf Augenhöhe, das wird bei FIO so auch gelebt und ist Teil der Werte von FIO. Die Vorgesetzten gehen da im Allgemeinen mit gutem Beispiel voran, unfähige Vorgesetzte werden auch mal ausgetauscht - wenn teilweise zu spät, das sich FIO auch seiner sozialen Verantwortung bewusst ist. Fehler darf man hier machen, im Fehlerfall geht es auch nicht um Schuld, sondern eher um den Lerneffekt für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr als genug Aufgaben und wer eine Aufgabe übernehmen möchte, wird selten gebremst. Mitarbeiter wechseln auch öfter Abteilungen oder Teams, wenn sie sich weiterentwickeln wollen. Die Initiative dafür liegt jedoch beim Mitarbeiter, da gehört sie m.E. aber auch hin.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich viel Mühe gegeben, die Räume angenehm zu gestalten und für das Team eine angenehme Arbeitsatomosphäre zu schaffen. Das Office macht einen super Job beim Erfüllen kleiner und großer Wünsche für die Büros. Unser Team hat große Freiheiten bei der Einrichtung des Raumes. Ja, die Büros sind recht groß in der denkmalgeschützten Immobilie, dafür ist die Kommunikation im Team einfach und mit ein bisschen Disziplin im Team ist es selten zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, bei den Essensverpackungen ist noch Luft nach oben. Aber welcher Arbeitgeber bietet schon täglich über 20 Essen verschiedener Anbieter kostenlos zur Auswahl an? Und wem das wichtig ist, der kann bei einem der nachhaltigen Anbieter bestellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in den letzten Jahren stark gestiegen und durchaus wettbewerbsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch. Natürlich ist auch hier etwas Eigeninitiative gefragt, finde ich aber auch O.K. - wem eine Weiterbildung wichtig ist, der sollte sich auch kümmern.