Könnte den Anschluss verpassen
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte Personalnot und kündigende Mitarbeiter kann durch eine entsprechende Anpassung des Gehaltes mit Sicherheit gemildert werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angenehm, im Team wird man wertgeschätzt. Zumindest in meinem Team herrscht ein sehr starker Zusammenhalt und dementsprechend herrscht eine gute Stimmung untereinander - ist jedoch nicht in jeder Abteilung so.
Kommunikation
Entscheidungen "von oben" (Ebene über dem eigenen Team) sind teilweise spontan, nicht gut kommuniziert und teilweise schwer greifbar bzw. intransparent. An solch "speziellen" Entscheidungen gibt es auch kein Rütteln. Dies hört man auch ebenfalls von annähernd jedem Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben: sehr gut. Super Leute.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden (bzw. es sollte keine geben). Sollten sie dennoch anfallen, löst man diese eigenständig auf. Geworben wurde mal mit Vertrauensarbeitszeit, ist jedoch Gleitzeit (ohne Zeiterfassung - großes Plus) mit einer zu langen Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung bezieht sich auf meinen direkten Vorgesetzen. Hier wird Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Technologie-Stack größtenteils veraltet. Änderungen daran greifen nur langsam - von "weiter oben" ist auch kein Bestreben erkennbar, daran etwas zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche.
Arbeitsbedingungen
Zu volle Büros. Ich kann mir nicht vorstellen, wo weitere Neueinstellungen einen Platz finden sollen. Lärmpegel dementsprechend.
Gebäude sehr alt - ohne regelmäßiges Lüften ist die Qualität schlecht.
Technik Ok.
Parkplatz für Auto. Durch ÖPNV schlecht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FIO gibt sich hier viel Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Grauenhaft niedrig. Für die Größe der Firma, dessen Branche und die vorrausgesetzten Erwartungen an Entwickler absolut nicht konkurrenzfähig. Gefühlt ist das Thema Gehalt seit 10 Jahren nicht überdacht worden. Mittlerweile gehen Mitarbeiter u.a. aus diesem Grund. Hier muss sich etwas ändern, Personalnot in der Entwicklung sehe ich jetzt bereits als kritisch.
Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem hohen Arbeitgeberzuschuss angeboten.
Kostenloses Mittagessen und Getränke werden angeboten - ist bei der Lage außerhalb auch zwingend notwendig.
Image
Bei Kunden gut.
Das Image (z.B. der Stellenausschreibungen) stimmt nicht zwingend mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Investitionen in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Private Weiterbildung ist daher notwendig. Zeit für Selbststudium während der Arbeitszeit ist geregelt - kann aufgrund Zeitmangel jedoch kaum wahrgenommen werden.