Spannende Aufgabenfelder aber noch nicht ganz erwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
geiles Arbeitsklima in einer traumhaften Arbeitsumgebung, teilweise Start-Up Mentalität mit coolen Events, die Benfits und das hohe Vertrauen in die Arbeitnehmer. Förderung der Eigenmotivation durch immer neue interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird aus meiner Sicht zu wenig in die Mitarbeiter investiert. Der Return on Invest steigert sich durch qualifizierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Agilität mancher Führungskräfte, mehr Mitbestimmung und Mitgestaltung durch die Mitarbeiter, wieder mehr den Fokus auf Synergien zwischen den Produkten und mehr Kommunikation über die Bereichsgrenzen hinweg. Das schleift. Mehr loben und das direkt und nicht per Mail. Mehr Mitarbeiterförderung und ein dem Verantwortungsbereich entsprechend angemessenes Gehalt. Jobticket oder Tankgutscheine für Pendler wären auch coole Benefits
Arbeitsatmosphäre
Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation auf der einen und Vertrauen in die Mitarbeiter auf der anderen Seite sind Unternehmenskultur, führen aber auch oft dazu Alleinkämpfer zu sein. Mehr direktes Loben seitens der Führungskräfte wäre schön. Sonst ist alles super.
Kommunikation
Jeder ist selbst verantwortlich die Kommunikation zu steuern, manchmal hat man das Gefühl, dass sich andere darauf verlassen. Die Sender/Empfängerbeziehung ist leider manchmal Störungen ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze. Man kommt schnell an und gewinnt neue Freunde.
Work-Life-Balance
Leider bleibt es nicht aus, dass man die Arbeit auch häufig mit nach Hause nimmt und wenn es nur gedanklich ist. Dennoch bieten hier Gleitarbeitszeit, Flexitime und Homeoffice, Spaziergänge im Park oder dynamische Pausenzeiten für einen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Von den Führungskräften erwarte ich mehr Agilität, Dynamik und Flexibilität. Gerade beim Einbeziehen von Entscheidungen bottom up gibt es noch Potential. In Konfliktsituationen stehen Sie aber zu einem. Es wird allerdings vieles für selbstverständlich gehalten und zu wenig direkt gelobt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und wenn man möchte, kann man sich immer wieder komplett neuen Aufgaben widmen. Die Bandbreite ist groß. Die Motivation hierfür muss natürlich intrinsisch erfolgen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung oder Gleichberechtigung wird groß geschrieben aber ich habe dennoch das Gefühl, dass manche gleicher sind als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist irgendwo wo für jemand anderen älter. Wir behandeln uns alle respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Sind top, Arbeitsumgebung ist traumhaft. Wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt, gibt man Bescheid und es wird in der Regel auch geliefert. In Gesprächen wird von der direkten Führungskraft gefragt, ob die Ausstattung passt oder ob etwas fehlt. Hier wird sich gekümmert. Ein Stern Abzug gibt es, weil es manchmal doch etwas länger dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FIO engagiert sich hier viel sowohl im regionalen Umfeld als auch im Kinderheim Tabaluga. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei FIO arbeitet, genießt einige Benefits wie Gratisgetränke und Gratisessen, Mitnahme von Hunden usw. durch Hypoport auch noch weitere Benefits. Das ist ok, können andere Unternehmen aber auch und sind kein Alleinstellungsmerkmal. Das Gehalt mag für Leipzig Durchschnitt sein, branchenspezifisch ist es allerdings nicht konkurrenzfähig auch nicht in Leipzig und schon gar nicht bei der Unternehmensgröße. Hier muss sich unbedingt etwas ändern und nicht nur bei Neueinstellungen.
Image
FIO genießt ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig! Für Weiterbildungen muss man hartnäckig sein und auch für deren Förderung kämpfen.