Klare Empfehlung! FIO ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber in einem spannenden Geschäftsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es auch einige stressige Phasen, aber generell lässt es sich sehr gut arbeiten. In Meetingräumen kann man sich fokussieren, die Büros sind sonst sehr offen gehalten. Der Umgang miteinander ist überwiegend positiv und es macht Spaß, ins Büro zu kommen.
Image
Es gibt viele Kolleg:innen, die mehr als 10-15 Jahre im Team sind, was für sich spricht. Ich finde, die Firma könnte noch bekannter sein, da die Produkte in den gängigen Bankinstituten und unter vielen Makler:innen genutzt werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Mentoren/Coachings werden unterstützt. Außerdem gibt es von Hypoport intern auch Angebote.
Gehalt/Benefits
Ich bin in meiner Branche zufrieden mit dem Gehalt. Verhandlungen sind im Rahmen von jährlichen Dialogen möglich. Da muss man aber auch überzeugen/nachweisen, dass man die Erhöhung "verdient" hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein durch den Mutterkonzern Hypoport SE. Regelmäßige Spendenaktionen und auch soziale Aspekte wie Vorsorge und Gesundheit (über Zuschüsse, Betriebsärzte, Krankenkassen, die regelmäßig vor Ort sind) und auch mentales Wohlbefinden sind oben auf der Agenda.
Zu Umwelt kann ich eher wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen, mit denen ich zu tun habe, sind freundlich und es macht Spaß, auch mal über die Arbeitszeit hinaus, etwas gemeinsam zu erleben. Firmenfeiern sowieso!
Jedoch unterscheidet es sich von Person zu Person, was aber ganz normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber in meinem Bereich bin ich mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele, sehr gute Benefits: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, moderne Technik, schöne Büros mit vielen Bürohunden und auch gratis Mittagessen.
Kommunikation
Ziele und Strategie sind unternehmensweit sowie abteilungsintern klar und regelmäßig kommuniziert, doch die Absprachen zwischen Abteilungen müssen verbindlicher werden. Hier wird aber viel dafür getan, um den Prozess zu begleiten - auch durch Coaches.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und dennoch fokussiert auf den Geschäftsbereich