FIO 

SYSTEMS 

AG

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns solch ein tolles Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über deine Worte und darüber, dass du dich bei FIO so wohlfühlst. Besonders gut gefällt uns, dass du uns im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten mit Bestnote bewertet hast. Unsere Bemühungen, die interne Kommunikation noch transparenter zu gestalten und das gesamte Team bestmöglich an wichtigen Themen partizipieren zu lassen, trägt offenbar Früchte. Das bestärkt uns darin, unsere Bemühungen fortzusetzen und weiter daran zu arbeiten, das Team optimal und frühmöglich in wichtige Entscheidungsprozesse einzubinden.

Auch deine Sternvergabe beim Thema Arbeitsbedingungen geht runter wie Sahne ;) Vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Situation. An dieser Stelle auch mal ein riesiges Dankeschön an unsere Admins, die es in kürzester Zeit möglich gemacht haben, dass unsere komplette Firma ohne Einschränkungen von daheim aus arbeiten kann. Großes Kino!

Auf hoffentlich viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit,

Deine FIO SYSTEMS AG

Lieber Mitarbeiter,

schön, dass du uns dein Feedback übermittelst und uns wissen lässt, was dich bei FIO stört. Gern kannst du uns Kritik und Anregungen auch immer anonym über unseren Kummerkasten zukommen lassen, wenn du dich nicht deinem Abteilungsleiter oder Vertrauensmitarbeiter offenbaren möchtest. Natürlich wollen wir uns gern konstruktiv mit deiner Kritik auseinandersetzen und an Lösungen arbeiten, um deine Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Wir möchten dir an dieser Stelle gern mit Nachdruck versichern, dass wir keine „Vorstandsnahe Langzeitmitarbeiter“ bevorzugen. Wir schätzen jeden kompetenten und engagierten FIO im Team – egal ob 2 Monate oder 7 Jahre an Bord. Durch alle Abteilungen leben wir flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir möchten dich an dieser Stelle deshalb noch einmal herzlich einladen, an unserer Gemeinschaft teilzuhaben und Entscheidungsfindungsprozesse aktiv mitzugestalten – sei es in Form von konkreten Abstimmungen, dem Kulturfeedback, Beteiligungsprojekten, Diskussionsrunden oder Beiträgen im Wiki. Selbstverständlich ist auch jeder eigeninitiative Vorschlag zu verschiedenen Themen oder Produkten ausdrücklich erwünscht.

Die Formulierungen „nichts zu melden“ und „welche Kommunikation“ zeigen uns, dass wir bei der Optimierung unserer Kommunikationsketten längst nicht das Ende der Fahnenstange erreicht haben. Offenbar fühlst du dich nicht ausreichend informiert bzw. wünschst dir noch mehr Transparenz. Deshalb werden wir auch hier weiter mit Nachdruck daran arbeiten, 100 % zu erreichen, um dich und alle anderen FIOs noch besser abzuholen.

Sehr schockiert sind wir über deine Aussage zur Kinderplanung. Selbstverständlich ist die Familienplanung bei FIO erwünscht! Wir sind sogar ausgesprochen stolz darauf, mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beizutragen. Nicht zuletzt aufgrund unserer familienfreundlichen Benefits haben wir aktuell zahlreiche arbeitende Eltern im Team!

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir einen gemeinsamen Weg finden, deine Arbeitszufriedenheit zu steigern und positiv zusammen in die Zukunft blicken.

Herzliche Grüße
Deine FIO SYSTEMS AG

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist und dass du dich in unserem Team so wohl fühlst. Und weil wir uns wünschen, dass du noch viele weitere Jahre gern an deinen Arbeitsplatz kommst und mit uns gemeinsam FIO gestaltest und voranbringst, möchten wir gern an den Punkten ansetzen, bei denen aus deiner Sicht noch Luft nach oben ist.

So ist beispielsweise das Thema Wertschätzung ein zentraler Punkt auf unserer Agenda. Wir sind sehr stolz auf die hervorragende Arbeit unseres kompetenten Teams und das wollen und werden wir künftig noch deutlicher aussprechen.

Wie bereits mehrfach kommuniziert, sind wir auch bereits dabei, weitere Lieferanten mit nachhaltigeren Verpackungskonzepten für unsere kostenfreien Mitarbeiteressen zu gewinnen sowie aktiv dem Platzmangel im Schloss zu begegnen – kurzum: neue Büros und eine weitere Küche befinden sich im Ausbau.

Auf hoffentlich viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit!
Deine FIO SYSTEMS AG

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Schön, zu lesen, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als durchaus positiv bewertest, schade andererseits, dass dir einige andere Aspekte bei FIO offensichtlich weniger gefallen haben – zum Beispiel die Räumlichkeiten. Dass es in einigen Büros etwas eng und lauter ist, ist kein Geheimnis, dass wir bereits intensiv an Lösungen dafür arbeiten jedoch genauso wenig. Sicher weißt du, dass sich das Schloss bereits im Umbau befindet, um neuen Raum für neue Ideen und neue FIOs zu schaffen. So sehr wir uns auch wünschen, diesen Prozess beschleunigen zu können – wir müssen uns an die Richtlinien des Denkmalschutzes halten.

Was die Lage unseres FIO-Schlosses betrifft: Du schreibst es ja selbst – die Anfahrtsdauer variiert je nach Wohnlage. Fakt ist: Unser Firmengelände liegt etwas außerhalb. Dafür entschädigen der umgebende englische Park sowie die unmittelbare Nähe zum Cossy. Darüber hinaus erzeugt das historische und märchenhafte Schloss-Ambiente eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.

Mehr als bedauerlich finden wir, dass du die „Dailys“ & Feedbackgespräche als zeitraubend und nicht zielführend empfindest. Vor allem deshalb, weil du gleichsam die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern als mangelnd kritisierst und den Wissenstransfer über unser WIKI anprangerst. Besser geht es natürlich immer, da stimmen wir dir grundsätzlich zu und deshalb prüfen wir, wie wir unsere Informationsketten künftig noch effektiver gestalten können.

Wir schätzen sehr, dass du in deiner Bewertung konkrete Verbesserungsvorschläge unterbreitest, die wir uns gern zu Herzen nehmen. So werden wir in jedem Fall prüfen, welche anderen Caterer in Leipzig recycelbare Verpackungen anbieten, um unseren Müll weiter zu reduzieren. Wie du erwähnt hast, haben wir bereits einen Lieferanten für unsere kostenfreien Mitarbeiter-Mittagessen gefunden, der BIO-Verpackung anbietet und beziehen auch die kostenfreien Softdrinks in Glasflaschen. Darüber hinaus werden wir eruieren, wie wir neben unseren Beteiligungs- und Mitmachprojekten, Abstimmungen, Diskussionsrunden und Mitarbeiterumfragen unsere FIOs noch besser abholen und einbinden können, denn nichts liegt uns ferner, als nur die „alten Hasen“ (wie du sie bezeichnest) zu wertschätzen und in Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Auch wenn wir keinen gemeinsamen Weg gefunden haben, wünschen wir dir für deinen persönlichen Weg alles Gute.

Deine FIO SYSTEMS AG

Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für dein Feedback. Zunächst einmal freuen wir uns sehr, dich in unserem Team zu wissen und natürlich auch darüber, dass es dir trotzt einigen Kritikpunkten offenbar sehr gut bei FIO gefällt. Damit du auch weiterhin gern zur Arbeit kommst, nehmen wir uns deine Hinweise und Anregungen selbstverständlich gern zu Herzen und prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen für dich und alle anderen FIOs noch angenehmer gestalten können.

So befindet sich das Schloss beispielsweise aktuell im Ausbau, um mehr Arbeitsraum – auch für neue FIOs – zu schaffen. Auch wir würden diesen Prozess natürlich gern beschleunigen, müssen uns jedoch an die Richtlinien des Denkmalschutzes halten.

Deinen Vorschlag zum Produktinformationstag übernehmen wir sehr gern und werden diesen in regelmäßigen Abständen durchführen. Auch den Anregungen zum Umweltbewusstsein nehmen wir uns gern an. Wie du weißt, haben wir bereits im letzten Jahr eine Mitarbeiter-Umfrage dazu gestartet, wie wir unser Firmengelände nachhaltiger und ressourcenschonender nutzen können. Wir freuen uns über jeden Vorschlag unserer FIOs, wie wir unsere ökologische Verpflichtung am besten wahrnehmen und werden unsere Strombilanz noch einmal gründlich unter die Lupe nehmen.

Auf hoffentlich viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit!

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dich als Mitarbeiter zu verlieren und dass wir offenbar nicht erkannt haben, was dich unzufrieden macht. Gemeinsam hätten wir sicher einen Weg gefunden, einige von dir kritisierte Aspekte zu verbessern. Ohne aber zu wissen, was du zum Beispiel genau unter „altmodischem Führungsstil“ verstehst, können wir nicht an diesem Punkt arbeiten. Wir leben flache Hierarchien, sind alle per du und jeder bekommt die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet frei zu gestalten.

Da wir in einem historischen Schlossgebäude aus dem Jahr 1700 arbeiten, ist die Bausubstanz alt, dafür hat das Schloss aber auch einen ganz besonderen Charme und bietet uns eine besondere, schöne Arbeitsatmosphäre. Sicher gibst du uns recht, dass dein Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet ist. In Puncto fehlende Pausenräume können wir dir nur teilweise zustimmen. Wie du weißt, besteht die Möglichkeit, das Mittagessen gemeinsam mit den Kollegen in den Konferenzräumen einzunehmen. Bei schönem Wetter sind Terrasse und Holzsitzecke beliebte Treffpunkte zum gemeinsamen Essen. Wie bereits kommuniziert, arbeiten wir am Ausbau des Schlosses und sind dabei, weitere Räume zu schaffen. Das Schloss liegt zwar am Rande von Leipzig, dafür sehr idyllisch im Park, es gibt einen See, Einkaufsläden, einen Bäcker. Alle 10 Minuten fährt die Straßenbahn und ist in 30 Minuten in der Innenstadt. Mit der Regionalbahn bist du in nur zehn Minuten am Hauptbahnhof Leipzig.

Gerade weil das Schloss etwas außerhalb liegt, lassen wir für die Mitarbeiter kostenfrei Essen liefern. Bisher haben wir leider nur einen Anbieter, der Bioverpackungen anbietet. Die anderen beiden Lieferanten nutzen Assietten. Deinen Kritikpunkt „Müll“ nehmen wir uns zu Herzen und werden versuchen, diesen zu reduzieren.

Schade, dass wir keinen gemeinsamen Weg gefunden haben. Wir wünschen dir für deinen persönlichen Weg jedoch alles Gute.