Autoritäre altmodische Führung führt zu Fluktuation und häufige Richtungswechsel gleichen strategischem Schlingerkurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich traurig aber nach langer Überlegung fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Divenhaftes Verhalten.
Unpartnerschaftlich.
Absolut untragbares Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit.
Unzuverlässigkeit.
Betriebliche Unstukturierungen die als Grund für Entlassungen genommen wird. Wie im Matratzendiscounter der ständig ausverkauft.
Es fließen auch mal Tränen.
Hohe Fluktuation in den letzten Jahren.
Unheimlich traurig, was ich mehrere Jahre beobachtet habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind doch das wichtigste Gut, warum nicht fair und ehrlich-wertschätzend führen?
Dringend aus dem Elfenbeinturm mal runterschauen und den Führungsstil überdenken.
Um Fachkräfte zu halten muß dringend am Arbeitsklima gearbeitet sowie ein Miteinander kreiert werden!
Das Image wird versucht zu kaschieren, in dem man Bewertungsplattformen die für Transparenz sorgen per Anwalt auf Trapp hält.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war angespannt, da Konflikte im Team nicht aktiv gelöst wurden. Ein besseres Konfliktmanagement wäre wünschenswert gewesen. Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Es wird kein Wert auf qualitative Pausen gelegt.
Image
Sie verkaufen eingekaufte Saugnäpfe. Ohne Wertschöpfung.
Work-Life-Balance
Was ist das? Homeoffice nur nach Erlaubnis. Anrufe auch nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen auf der Visitenkarte eigentlich alle die viel Arbeiten. Das spiegelt sich aber nur in noch mehr Arbeit wieder
Weiterbildung gibt’s es wenn man seinen Chef davon überzeugen kann aber schon.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle kommen alleine mit dem Auto. Umweltbewusstsein Null.
Das sozialbewussein ist im negativen vorhanden. Das sieht man ja daran, dass negative Erfahrungen von Mitarbeitern auf Bewertungsplattformen antwaltlich deaktiviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in festen alten Gefügen. Es herrscht ein Gegeneinander statt Miteinander, auf Abteilungsebene aber auch direkt zwischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur war chaotisch, was zu zahlreichen Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten geführt hat. Ich hätte mir klarere Kommunikation und mehr Transparenz gewünscht.
Loben und Abwenden in einem Zug. Das ist nicht verlässlich und unehrlich. Unerhört und unetisch!
Patriarchalischer Führungsstil. Das „Du“ muss man sich erarbeiten. Mitarbeiter werden durch Versprechungen zu höheren Leistungen gepusht.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schlecht. Keine konzentrierte Arbeit möglich und keine Räumlichkeiten oder Technologie zum kreativen Zusammenarbeiten.
Kommunikation
1:m
Gleichberechtigung
Nein. Habe ich nicht beobachtet. Viele alte weiße Männer.
Interessante Aufgaben
Umstrukturierungen und Entlassungen kommentieren und sich ängstlich über die Zukunft auszutauschen, sehr Interessante Aufgabe neben dem Operativen