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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIPA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIPA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIPA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Allerdings zwischen den Abteilungen kann definitiv noch verbessert werden

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Bei Bedarf arbeiten bestimmte Mitarbeiter eng zusammen und setzen alles daran, Kundenaufträge termingerecht auszuliefern.
In anderen Abteilungen hingegen zeigt sich wenig Interesse an der Lösung problematischer Situationen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die klassische 40-Stunden-Woche ist in der heutigen Arbeitswelt kaum noch üblich.
Mobiles Arbeiten wird angeboten und bietet Flexibilität, wird jedoch teilweise nicht im Sinne der Arbeitsorganisation genutzt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen gibt es Führungskräfte, die gezielt gefördert werden sollten und denen mehr Verantwortung übertragen werden könnte.
Bei anderen Führungskräften hingegen besteht ein deutlicher Mangel an grundlegender Kompetenz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Beruf und kann mich sehr gut selbst motivieren – umso schöner ist es, dass dieses Engagement im Unternehmen wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und kollegial, was die tägliche Arbeit angenehm und effizient macht.

Insgesamt fühle ich mich fachlich und menschlich sehr gut aufgehoben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kollegialität und lösungsorientierte Zusammenarbeit.

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