Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIPA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die Kommunikation immer als offen und unkompliziert erlebt. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wenn Unterstützung gebraucht wird, ist immer jemand da, der hilft oder sein Wissen teilt. Man arbeitet miteinander statt nebeneinander, was die tägliche Zusammenarbeit wirklich angenehm macht.
Besonders schätze ich das Happy-Friday-Modell. Der Wechsel zwischen drei 4-Tage-Wochen und einer 5-Tage-Woche funktioniert für mich sehr gut. Die zusätzlichen freien Freitage bieten einen echten Mehrwert und tragen dazu bei, dass die Work-Life-Balance nicht nur auf dem Papier steht. Die zusätzlichen freien Freitage sind etwas, das ich nicht mehr missen möchte. Man hat regelmäßig Zeit für private Termine oder einfach zum Abschalten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Allerdings zwischen den Abteilungen kann definitiv noch verbessert werden
Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Bei Bedarf arbeiten bestimmte Mitarbeiter eng zusammen und setzen alles daran, Kundenaufträge termingerecht auszuliefern.
In anderen Abteilungen hingegen zeigt sich wenig Interesse an der Lösung problematischer Situationen.
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Der Umgang miteinander ist freundlich und herzlich, und man merkt, dass man sich aufeinander verlassen kann. Auch wenn es mal stressig wird, unterstützt man sich gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist für mich einer der Gründe, warum ich sehr gerne hier arbeite.