FIPA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld bietet viele Herausforderungen, die die Wichtigkeit eines unterstützenden und motivierenden Umfelds hervorheben. Die Aufgaben sind sehr fordernd machen aber großen Spaß, hier merkt man wie wichtig ist, einen Raum zu schaffen, der die kreative und kollaborative Zusammenarbeit fördert. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen verstärkt auf die Schaffung eines stabilen und positiven Arbeitsklimas achten würde. Das Potential ist riesig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufigen Umstrukturierungen führen zu hoher Fluktuation und beeinträchtigen die Stabilität. Dies wirkt sich auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus.

Umstrukturierungen erschweren die Kommunikation und führen zu Missverständnissen. Ein moderner und offener Führungsstil sowie Kooperationsräume könnten dies verbessern.

Eine transparentere und mitarbeiterorientierte Führung sowie eine klare Strategie wären hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Ein unterstützendes Umfeld schaffen und die Arbeitsmoral stärken.

Effektivere Kommunikation fördern und einen offenen Führungsstil einführen. Projekträume schaffen.

Mehr in Weiterbildung investieren. Transparente und mitarbeiterorientierte Führung einführen sowie eine klare Strategie entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld war herausfordernd und hat mir gezeigt, wie wichtig ein unterstützendes und motivierendes Umfeld ist. Aufgrund mehrfacher Umstrukturierungen gibt es eine hohe Fluktuation, was die Stabilität und Kontinuität im Team beeinträchtigt. Viele Mitarbeiter waren sehr traurig und unzufrieden, was sich negativ auf ihr Befinden und Motivation ausgewirkt hat. Die Arbeitszeiten werden getrackt und Pausen sind, so habe ich es wahrgenommen, nur im Pausenraum gern gesehen, was die Flexibilität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter eingeschränkt hat. Ich hoffe, dass das Management zukünftig mehr Wert darauf legt, die Arbeitsmoral zu stärken.

Image

Habe ich als ein Ungleichgewicht zwischen Aussendarstellung und echtem "wir leben das" beobachtet. Ich finde es sehr schade, ich denke, das dargestellte Premium Image kann nicht lange aufrechtgehalten werden, wenn man es nicht wirklich lebt. Also was den Arbeitsplatz betrifft und die punkte die ich hier zur Verbesserung aufliste.

Das Produkt ist an sich m.E. sehr gut, es wird eingekauft und weiterverkauft. Die Kunden waren sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war nicht optimal, was zu Stress und Unzufriedenheit führte. Eine Anpassung der Arbeitszeitgestaltung könnte helfen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die ständigen Veränderungen im Unternehmen haben die Work-Life-Balance weiter belastet. Viele Mitarbeiter fühlten sich überfordert und demotiviert. Pausen außerhalb des Firmengeländes wurden nicht gern gesehen, was die Erholung und Kreativität der Mitarbeiter einschränkte. Jedenfalls war das mein Eindruck und ich hoffe das ich mit meinem Feedback unterstützen kann, das Unternehmen zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt. Es wäre schön, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter investieren würde. Die häufigen Umstrukturierungen haben die Planung und Umsetzung von Karrieremöglichkeiten zusätzlich erschwert. Ein modernerer Führungsstil könnte die berufliche Entwicklung besser unterstützen.

Gehalt/Benefits

Als ich den Arbeitgeber wechselte, merkte ich das ich deutlich (mehr als 30 Prozent) unter dem möglichen Gehalt mehrere Jahre beschäftigt war. Allerdings ist es ja so, dass man nur das bekommt was man verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist nicht zeitgemäß, da haben sich andere Unternehmen deutlich schneller entwickelt und es gibt einen Megatrend wie Nachhaltigkeit, was sie bislang noch verschlafen.

Kollegenzusammenhalt

Manche unterstützen sich sehr, manche arbeiten eher für sich. Die Kollegen sind fachlich sehr gut und das ist ein grosses Potential. Ich bin mit vielen Kollegen heute noch freundschaftlich verbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat Entscheidungen getroffen, die nicht immer die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt haben. Das ist verständlich, wenn es die Gesamtlage erfordert. Eine transparentere und mitarbeiterorientierte Führung könnte aber m.E. die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Es fehlt an einer klaren Strategie für die Produktfelder und das Unternehmen, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit geführt hat. Der Führungsstil wirkte oft veraltet, was die Mitarbeiter demotiviert und schlecht behandelt hat. Zudem war es für nicht leicht Veränderungen im Produktportfolio voranzubringen, was die Innovationskraft des Teams beeinträchtigt hat.

Arbeitsbedingungen

Leider habe ich nur große Räume die teilweise nicht gut belüftet sind vorgefunden. Doch es hat mich nicht so sehr gestört wie andere Kolelgen.

Kommunikation

Die Kommunikation war oft schwierig, was zu Missverständnissen führte. Eine klarere und effektivere Kommunikation könnte die Zusammenarbeit erheblich verbessern und das Team stärken. Die häufigen Umstrukturierungen haben die Kommunikation zusätzlich erschwert. Es wäre hilfreich, wenn der Führungsstil moderner und offener wäre, um die Mitarbeiter besser einzubinden. Es fehlten Kooperationsräume, wie gut ausgestattete Projekträume, in denen man kreativ einen Mehrwert schaffen konnte.

Gleichberechtigung

Ich glaube das ist ok

Interessante Aufgaben

Ich hatte an das Sache sehr viel Spaß, meine Aufgaben waren sehr fordernd, was ich gern habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf den Mitarbeiter als Menschen wird eingegangen. Es gibt familiären Zusammenhalt und wirklich viele Benefits (Kaffee, Obst, Mitarbeiter-Events, Feste, ...). Durch flexibles Arbeiten, nette Kollegen und Gestaltungsfreiraum macht das Arbeiten hier Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Teamevents, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Benefits

Image

Die Bewertungen sind teilweise unverständlich - persönliche Enttäuschungen sollten hier nicht zu vorsätzlich falschen Behauptungen und Unwahrheiten führen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit möglich, Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und Umgang unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene Türe, respektvoll, fair

Arbeitsbedingungen

Es wird alles, was benötigt wird, zur Verfügung gestellt; gute IT

Kommunikation

Respektvoll, lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigeninitiative immer möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die größe vom unternehmen, gehalt kam pünktlich, genug parkplätze, büro auch mit öffentlichen verkehrsmitteln gut erreichbar, homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft umstrukturierungen/planänderungen, mit manchen vorgesetzten schwer zusammenzuarbeiten

Verbesserungsvorschläge

die kommunikation unter den abteilungen sollte unbedingt verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

in der abteilung sehr gut - mit anderen abteilungen ausbaufähig

Image

kann ich nix zu sagen

Work-Life-Balance

homeoffice regelung für meine tätigkeit sehr gut gewesen

Karriere/Weiterbildung

karriere schwierig, fortbildungen waren möglich

Gehalt/Benefits

fand ich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige sachen gehen in die richtige richtung, einiges ind aber auch verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

allgemein eigentlich gut, mit dem ein oder anderen schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

da ist luft nach oben, der ton macht die musik

Arbeitsbedingungen

teils up-to-date und gut - teils veraltete Tools/Abläufe

Kommunikation

untereinander in der abteilung sehr gut

Gleichberechtigung

in meinen augen alles ok

Interessante Aufgaben

ok/normal, nix spezielles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute und motivierte Kollegen, Gestaltungsmöglichkeiten, Teamwork, fairer Umgang

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, offen für Ideen. Mir hat es vom ersten Tag an Spaß gemacht, hier zu arbeiten.

Image

Wenig bekannt, aber bei denjenigen, die FIPA kennen, ist das Image gut

Work-Life-Balance

Viele gehen für FIPA die Extra-Meile, da leidet dann manchmal die work-live balance drunter. Wie weit es Spaß macht und ab wann der Stress anfängt kommt auf die persönliche Situation an. Bei mir überwiegt ganz klar der Spaß an der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte kommen zum großen Teil aus den eigenen Mitarbeitern. Weiterbildung wird angeboten, intern und extern. Jobwechsel in andere Bereiche möglich.

Gehalt/Benefits

Für eine mittelständische Firma sind die Gehälter gut bis sehr gut. Gute Sozialleistungen, die immer wieder ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit möglich wird umweltbewusst gedacht. Ist schwierig bei den Produkten und Verpackungsanforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Positiver Umgang und guter Zusammenhalt zwischen fast allen. Schade, dass einzelne Kollegen der Meinung sind, Unwahrheiten verbreiten zu müssen und FIPA in ein schlechtes Licht zu rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Faires und aufgeschlossenes Verhalten, viele Informationen, klare Kommunikatinon und Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip gut - Gebäude und Einrichtung sind schon ein bisschen älter.

Kommunikation

Gute Kommunikation, freundlicher Umgang miteinander, Fragen werden beantwortet, Meetings fangen pünktlich an, Kamera ist bei Teams immer an, offene Türen. Es wird auch mal deutlich oder emotional diskutiert, das gehört im Arbeitsalltag dazu, aber nie persönlich verletzend, sondern sachlich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird echt gelebt.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. Es wird sinnvoll gearbeitet - nicht für die Schublade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in manchen Teams. Wo auch nach der Arbeit gerne noch etwas unternommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Firma funktioniert aktuell nur, weil sich eine Hand voll Mitarbeiten bedingungslos in die Arbeit knien und dadurch die eigentlich klare Inkompetenz anderer kompensieren.
Diese Situation funktioniert nur temporär und hat ein klares Verfallsdatum!

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf eure Mitarbeiter! Das wird von vielen Vorgesetzten nicht gemacht oder die Situation falsch eingeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gut

Image

Leider nicht wirklich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Chance sich intern zu entwickeln. Auch externe Schulungen sind durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Teils teils. Einige motivierte Mitarbeiter sind auf jeden Fall unterbezahlt. Andere machen ihren Job nicht einmal halbherzig und denen wird dann auch noch das Geld nachgeworfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Produkt ist in kleinen Plastiktüten einzeln verpackt.
Dass das heutzutage noch möglich ist …

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams unglaublich Positiv. In anderen gemischt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Versprechungen die dann im Nachhinein doch nicht eingehalten werden und Mitarbeiter laufen den Gehaltserhöhungen hinterher.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Stress gehört zum Alltag.

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Abteilungen

Gleichberechtigung

Es ist alles vertreten und ich kenne in diesen Punkte keine negativen Punkte.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gehandelt wird.
Das Fehlentscheidungen der Vergangenen Jahre offensiv angegangen werden. Auch auch Personalebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird noch zu viel Diskutiert, anstatt gehandelt. Das würde FIPA noch agiler machen als Sie heute ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meine Kollegen, das Zusammenhalten als FIPA Team ist gerade in den letzten Wochen stark gewachsen.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Zeit frei einteilen, sodass es jederzeit mit meiner Familie vereinbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Meine Fortbildung wurde von der Firma gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren leider zu viel Plastikmüll mit unseren Verpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es gibt sehr wenige Kollegen die zu sehr an alten Arbeitsweisen festhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top für meinen Vorgesetzten. Andere Vorgesetzte dürften für mich „näher“ an ihren Mitarbeitern dran sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, Verbesserungsmöglichkeit ist nur noch die Verkürzung der Zeit bis kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Das wird bei FIPA gelebt, auch ohne Quoten.

Interessante Aufgaben

Was soll ich sagen, mir war noch nie langweilig weil die Aufgabe uninteressant war.