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Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Hamburg als Young Professional Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und angenehm gestaltet. Deswegen habe ich nur sehr wenige Verbesserungsvorschläge:
Ich habe mich Online direkt auf der Karriere-Seite von Calanbau beworben. Hier gibt es meiner Meinung nach noch ein paar Feinheiten, die verbessert werden k√∂nnen. Oben auf der Seite steht einfach nur ‚ÄěHochladen von‚Äú. Hier k√∂nnte man dazu schreiben, dass man seinen Lebenslauf hier hochladen soll und daraufhin die meisten Felder automatisch mit Hilfe des Lebenslaufs bef√ľllt werden. Au√üerdem ist nicht eindeutig, was man unter ‚ÄěWeitere Fragen‚Äú bzw. ‚ÄěQualifizierungsfragen‚Äú hochladen soll. Zudem kann man hier jeweils nur eine Datei hochladen. Besser f√§nde ich, wenn man einfach einen Punkt ‚ÄěAnlagen‚Äú schaffen w√ľrde, wo man mehrere Dateien (Zeugnisse, Zertifikate, etc) hochladen kann. Ansonsten hat die Online-Bewerbung problemlos funktioniert.
Die Gespr√§che waren fair, struktureiert, freundlich und der gesamte Prozess wurde gut erkl√§rt. Einzig allein h√§tte ich mir eine Reaktion auf meine Gehaltsvorstellungen gew√ľnscht.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum haben Sie Maschinenbau studiert?
  • Warum haben Sie noch den Master gemacht und nicht nach dem Bachelor schon angefangen zu arbeiten?
  • Haben Sie Erfahrungen auf dem Bau sammeln k√∂nnen?
  • Was macht ein gutes Unternehmen aus?
  • Was genau macht Calanbau? Wie stelle ich mir meine potentielle Arbeitsaufgaben vor?
  • Gehaltsvorstellungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
wir freuen uns sehr √ľber Ihre positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Sch√∂n, dass Sie das Gespr√§ch als professionell und angenehm empfunden haben. Vielen Dank auch f√ľr die konstruktive Kritik und Ihre Verbesserungsvorschl√§ge. Solche Bewertungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute und viel Erfolg!

Professioneller Bewerbungsprozess in Pandemiezeit mit zeitnahen R√ľckmeldungen und klarer und freundlicher Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Hamburg als Young Professional Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hierzu fällt mir nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Das Gespr√§ch war nicht allzu pers√∂nlich, aber auch nicht oberfl√§chlich oder trocken. Ziele sowie m√∂gliche Entwicklungsschritte wurden besprochen. Ebenso wurde gefragt, was ich mir von meinem zuk√ľnftigen Arbeitgeber auf pers√∂nlicher Ebene w√ľnschen w√ľrde.
  • Da ich mich als Absolvent beworben habe, wurde nat√ľrlich fokussiert √ľber die Studieninhalte und Schwerpunkte gesprochen. Weiterhin wurde √ľber Nebent√§tigkeiten als Werkstudent besprochen. Hierbei vor allem √ľber die Aufgaben sowie die Entscheidung zu einem Wechsel der Werkstudentent√§tigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank f√ľr die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie das Gespr√§ch als positiv und professionell empfunden haben. Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre weitere berufliche Laufbahn bei uns alles Gute und viel Erfolg!

Transparenter Prozess, z√ľgiges Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH in Sarstedt als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge bis zu diesem Punkt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozesses positiv bewertet haben. Solche Bewertungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. F√ľr Ihre weitere berufliche Laufbahn w√ľnschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Sehr angenehmes und professionelles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nohl Brandschutz GmbH in Pfungstadt als Young Professional Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine negativen Punkte

Bewerbungsfragen

  • Stationen im Lebenslauf
  • Wieso ich im Bereich Brandschutz arbeiten m√∂chte
  • Kenntnisse in der Konstruktion/CAD
  • Fragen zu meinen Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr guter und durchsichtiger Bewerbungsprozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH in Kissing als Young Professional Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine negativen Aspekte

Bewerbungsfragen

Lockeres Kennenlernen, Lebenslauf vorstellen, Firma stellt sich vor, wie sieht die Zukunft aus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Sch√∂n, dass Ihnen das Kennenlernen gut gefallen hat. Wir w√ľnschen Ihnen viel Erfolg f√ľr Ihre berufliche Laufbahn!

Transparenter mehrstufiger Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei calanbau brandschutzanlagen gmbh, Duisburg (Krefeld-Uerdingen) in Krefeld als Young Professional Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Bewerbungsgespr√§ch via Microsoft Teams zur Auslotung ob Arbeitgeber, Stelle & Arbeitnehmer sowohl menschlich als auch fachlich zusammenpassen. Nach zun√§chst zeitnaher Absage auf meine Bewerbung f√ľr eine Stelle in Krefeld, aufgrund zahlreicher Bewerber, erhielt ich f√ľr den Standort Gelnhausen die Chance mich vorzustellen. Im Gespr√§ch wurde neben der Diskussion des Bewerberprofils und den Beweggr√ľnden auch die Unternehmensstruktur und -kultur umfangreich erl√§utert. In Bezug auf die Stelle wurde der konkrete Rahmen, die Einarbeitung und Eingliederung der Stelle in das Projektgesch√§ft beleuchtet. An das Vorstellungsgespr√§ch via Video-Konferenz schlie√üt sich ein pers√∂nliches Gespr√§ch mit der Fachabteilung an. Der Umgang mit Bewerbern und Nachwuchskr√§ften ist hier vorbildlich, da kann sich das ein oder andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse im Bereich Konstruktion/CAD
  • Pers√∂nliche Interessensgebiete & Beweggr√ľnde
  • Was reizt am Brandschutz/Anlagenbau
  • Erl√§uterung des eigenen Werdegangs
  • Warum Einstieg in die Industrie/Anlagenbau
  • Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Fire Protection Solutions. Es freut uns, dass wir einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Wir w√ľnschen Ihnen viel Erfolg f√ľr Ihre berufliche Laufbahn!

Auch in schwierigen Zeiten offen f√ľr neue Mitarbeiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fire Protection Solutions in Hamburg als Initiativbewerbung beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, eigene Vorstellungen von Zusammenarbeit, Erfahrungen
  • Stationen im Lebenslauf, Gr√ľnde f√ľr die Bewerbung,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Fire Protection Solutions. Es freut uns, dass wir einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Wir w√ľnschen Ihnen viel Erfolg f√ľr Ihre berufliche Laufbahn!

Professionelles Erstgespräch mit telefonischen Feedback, dass die Absage am Profil liegt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Hamburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele
  • Lebenslauf erl√§utern, warum dieses Studium?
  • Motivation, wo sehen Sie sich in den n√§chsten Jahren?, warum haben Sie sich hier beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Calanbau. Wir freuen uns, dass Sie diesen mit 5,00 als rundum positiv wahrgenommen haben. F√ľr Ihre berufliche Laufbahn w√ľnschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Sehr professionell und sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei gottschalk fire protection solutions in Minden als Projektkonstrukteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Videogespräch war sehr informativ und professionell. Gleich zwei Tage später bekam ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, welches mir sehr angenehm war. Es wurden nochmal alle Seiten und Bereiche des Unternehmens beleuchtet. Die Fragen waren angenehm und eher in ein gutes, sympathisches Gespräch als in ein Interview oder Verhör verpackt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihr durchgehend positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei Gottschalk. Es freut uns sehr, dass Sie einen professionellen und sympathischen Eindruck von der Firma gewinnen konnten. Wir w√ľnschen Ihnen viel Erfolg f√ľr Ihre berufliche Laufbahn!

Kompetent, schnell und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fire Protection Solutions in Hamburg als Referentin Online-Marketing beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewertung wurde z√ľgig geantwortet: Eine Empfangsbest√§tigung kam nur wenige Minuten sp√§ter, am n√§chsten Tag die Nachfrage zu meiner Gehaltsvorstellung und am Tag darauf die telefonische Einladung zum Video-Interview. Der Call √ľber Microsoft Team Viewer war sehr angenehm und offen. Beide Personaldamen aus Hamburg waren sehr sympathisch, es entwickelte sich ein entspanntes Gespr√§ch, das meinerseits das Interesse an dieser Position verst√§rkte. Auch erhielt ich weitere Informationen √ľber die gesamte Unternehmensstruktur - sehr intressant. Ich wurde gebeten, bei Interesse, am n√§chsten Vormittag zur√ľckzurufen, was ich tat. Es wurde ein pers√∂nliches Vorstellungsgespr√§ch mit der Teamleiterin in Frankfurt gleich f√ľr den n√§chsten Montag vereinbart.
Der Bewerbungsprozess mit Versand der Unterlagen, Telefoninterview und Vorstellungsgespr√§ch fand innerhalb von 10 Tagen statt, also sehr z√ľgig. Zu jedem einzelenen Schritt wurde ich informiert. Das Vorstellungsgespr√§ch empfand ich als sehr angenehm. Die Teamleiterin ist sehr sympathisch, stellte die Position und Aufgaben ausf√ľhrlich und kompetent vor.
Aktuell wäre ich nun auf Feedback und hoffe auf eine positive Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass wir Sie sowohl auf pers√∂nlicher wie auf professioneller Ebene √ľberzeugen konnten. Wir danken Ihnen f√ľr die ausgezeichnete Bewertung von 5,00 und w√ľnschen Ihnen viel Erfolg f√ľr Ihre berufliche Laufbahn!

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