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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score365 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Projektingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Starke Unternehmensgruppe - Ihre Brandschutzexperten von Fire Protection Solutions

Dank der Zugehörigkeit zum VINCI-Konzern verbindet unsere Unternehmensgruppe Fire Protection Solutions mittelständische Flexibilität mit den Ressourcen und Möglichkeiten eines Weltkonzerns. Damit sind wir auch für große Aufgaben und Projekt ein absolut zuverlässiger und sicherer Partner. VINCI ist ein weltweit tätiger Konzessions- und Baukonzern. VINCI plant, finanziert, baut und betreibt Infrastrukturen und Einrichtungen, die zur Verbesserung der Lebensqualität und der Mobilität der Menschen beitragen.

Neben ca. 19 Niederlassungen in Deutschland gibt es zudem Niederlassungen in Polen, Österreich, Dänemark und der Schweiz mit insgesamt über 1200 Mitarbeitern und zusammen über 150 Jahren Brandschutzerfahrung.
Folgende Unternehmen sind Teil der Brandschutzgruppe und stehen damit unter der Führung von Stefan Falk:

  • Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
  • Calanbau Austria GmbH
  • Calanbau-GFA Feuerschutz mbH
  • Calanbau-TPI Sp. z o o.
  • Dansk Sprinkler Teknik A/S
  • Gottschalk Feuerschutzanlagen GmbH
  • GK Sprinkler Polska Sp. z o.o.
  • GFA Gesellschaft für Anlagenbau mbH
  • IBS Industrie-, Brandschutz und Sicherheit GmbH
  • Nohl Brandschutz GmbH
  • JOMOS Brandschutz AG

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen im Überblick

Wer auf Unternehmen der Fire Protection Solutions setzt, vertraut führenden Unternehmen im Bereich Brandschutz. Egal ob Calanbau Brandschutzanlagen GmbH, Nohl Brandschutz GmbH, IBS Industrie-, Brandschutz und Sicherheit GmbH, Gottschalk Feuerschutzanlagen GmbH, GfA mbH oder JOMOS Brandschutz AG - sie alle beweisen Know-How gerade da, wo es besonders darauf ankommt: An den zentralen Punkten der Wertschöpfungskette mit hohem Risikopotenzial – zum Beispiel großen industrielle Fertigungsanlagen, Zentrallägern, Logistikdrehscheiben. Und dort, wo mit brandsensiblen Materialien umgegangen wird wie in der holz- und papierverarbeitenden Industrie.

Unser umfassendes und leistungsfähiges Qualitäts-Management-System gemäß DIN EN ISO 9001 erstreckt sich von der Projektierung über die Errichtung bis hin zur Wartung stationärer Löschanlagen. Zudem bieten wir einen Notdienst der außerhalb der Geschäftszeiten 365 Tage im Jahr für unsere Kunden erreichbar ist.

Wir sind ein vom VdS Schadenverhütung zugelassener Errichter für:

  • Sprinkleranlagen
  • Sprühwasserlöschanlagen
  • Schaumlöschanlagen
  • Gaslöschanlagen
  • Funkenlöschanlagen
  • Brandmeldeanlagen
  • Hydrantenanlagen
  • Rohrvorfertigungen
  • Sonderlöschanlagen (CalanCool®, CalanMegaDrop®, CalanFlowGuard®,...)

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Möglichkeiten in der Brandschutzbranche

Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500
Umsatz343 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was Fire Protection Solutions über Benefits sagt

UNSER ANGEBOT

  • flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • eine attraktive Vergütung und die Zahlung von Weihnachtsgeld
  • einen individuellen Einarbeitungsplan
  • vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld
  • Fortbildungsmaßnahmen in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie
  • ein attraktives Mitarbeiteraktienprogramm von VINCI
  • eine kostenlose Wasser- und Kaffee-Flatrate und wöchentlich frisches Obst
  • Bike-Leasing sowie viele Vergünstigungen bei exernen Anbietern (Einkaufsgutscheine, Event-Rabatte, ...)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Anlagenbau, Service (Wartung & Instandhaltung) und in betriebswirtschaftliche Funktionen wie Einkauf, Finanzen, Human Resources und Marketing.

Gesuchte Qualifikationen

  • Duale Studenten
  • Young Professional Engineer
  • Projektkonstruktion
  • Technische Sachbearbeitung
  • Kaufmännische Mitarbeiter
  • Projektleiter im Service
  • Projektleiter im Anlagenbau
  • Elektroniker
  • Kundendienst
  • Fachlageristen
  • Monteure

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fire Protection Solutions.

  • Anne Stolz
    Referentin Marketing & Kommunikation

    Fire Protection Solutions
    CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
    Marienburgstraße 35
    64297 Darmstadt
    mailto:anne.stolz@fire-protection-solutions.com
    www.fire-protection-solutions.com

  • Bitte achten Sie stets darauf, vollständige Bewerbungsunterlagen einzusenden.

    Dazu gehören ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf, ein Foto von Ihnen und Zeugnisse und Nachweise über Ihre Abschlüsse. Zusätzlich sollten Sie eine Gehaltsvorstellung und Ihren frühsten Einstiegstermin nennen. Bitte achten Sie auch darauf, eine aktuelle Handynummer anzugeben, damit wir Sie bei Rückfragen schnell erreichen können und, dass Sie bei dem Anschreiben die Position auf die Sie sich bewerben inkl. dem Standort und dem Unternehmen nennen.

    Wir raten Ihnen zu einer Online-Bewerbung. Dort können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und an uns senden. Das spart Ihnen Porto- und Druckkosten und ist zudem jederzeit möglich. Wir werden Ihnen dann baldmöglichst eine Rückmeldung zukommen lassen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Sie können sich gerne über unsere Stellenbörse direkt auf einen Job bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Alle weiteren Informationen, wie auch den Bewerber-Datenschutz finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

    Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Standorte

Standorte Inland

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Gerhart-Hauptmann-Str. 20
64347 Griesheim

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Pinkertweg 20
22113 Hamburg

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Wiesbadener Str. 25
90427 Nürnberg

Standorte Ausland

JOMOS Brandschutz AG
Sagmattstr. 5
CH-4710 Balsthal

Calanbau Brandschutz Austria GmbH
Lindengasse 20
A-4040 Linz
Calanbau TPI Sp.z.o.o.
Al. Jerozolimskie 200
PL-02-486 Warschau
GK Sprinkler Polska Sp. z.o.o.
Ul. Bydgoska 18
PL-59-220 Legnica

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung
Sucht immer Lösung
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Flache Hierarchie
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Gleitzeit, Dienstwagen, Aktien,
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Man geht auf Familiäre Situationen ein und versucht Unstimmigkeiten schnell zu lösen
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Die nähe zu meinen Wohnort
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Bestellshops für Materialien (teilweise nicht vollständig bei Standardartikeln)
- Keine persönliche Einbringung im Thema Firmenwagen mit privater Nutzung
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Nicht gut zu hören
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Einkommenensstruktur
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Es wird alles auf andere abgewählt und niemand aus den Büro steht zu seinen Fehlern
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Grüppchenbildung der Arbeitnehmer gegen Vorgesetzte aufgrund Fehlverhalten von diesen. Probleme werden nicht gelöst sondern verdrängt! Fehlersuche der Vorgesetzten bei Mitarbeitern. Mittlerweile absolute Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter trotz Vertrauensarbeitszeit. Teilweise machen Mitarbeiter Überstunden und bekommen von Vorgesetzten gesagt sie würden keine 40 Stunden arbeiten und setzen diese damit unter Druck!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite seit drei Monaten und einige Leute haben zwei oder drei Kleidungsstücke und Schuhe erhalten. Und es ist mir egal, der Winter geht zu Ende, ich bin ständig krank und gehe zur Arbeit. Kleidung und Schuhe sind im Winter das Wichtigste, mehr als Ihr Gehalt! Mit freundlichen Grüße :)
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Die Einarbeitung verlief reibungslos. Bei Fragen hatte ich immer jemanden der mit stehts zur Hilfe kam, dadurch hatte ich keine scheu, wenn ich etwas nicht verstanden habe nachzuhaken.
Alles in einem, gefällt mir die Arbeitsstelle sehr gut und habe nichts zu bemängeln.
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Kollegen sind zu mir nett, unter einander könnte es besser sein.
Ich muss noch herausfinden ob die Firma zu mir und ich zu ihr passe.
Parkplätze am Büro vorallem für Frauen im Winter fehlen.
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Ich finde, dass wirklich die Kollegen als Team sehen und die Arbeit untereinander aufteilen. Ich finde im allgemeinen bereue ich es bis jetzt nicht die Ausbildung bei der GfA zu starten.
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Akademie zur Weiterbildung
Gutes Betriebsklima unter den Mitarbeitern
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
ein gutes gesamt Packet das in die Zeit passt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hatte ich im großen und ganzen einen positiven eindruck.
4
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Aber auch nur bei einfach wenigen
5
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Bin noch nie alleine gelassen worden. Es hilft jeder
Da ich weitgehendst alleine arbeite kann ich nur über die sporadische Zusammenarbeit
etwas sagen, die einwandfrei funktioniert.
5
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Gemeinsame Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Day und Strategie-Workshop) stärken den Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kann / Könnte / sollte mehr sein
3
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Kann ich nur aus gesprächen mit festangestellten beurteilen. Scheint nicht so toll zu sein. Auch Zulagen sind nicht tariflich angepasst.
2
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Im 300Euro gegenüber der anderen Azubis in der Berufsschule
1
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Karrieresprungbrett.
2
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Grundsätzlich in Ordnung aber für die Größe manchmal eher am unteren Ende des Mittelfelds.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Am Anfang gibt's nen paar Lehrgänge das wäre aber dann auch
3
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Es gibt keine Seminare für die Ausbildung Fachlagerist. MaFüs bekommen kaum Lehrgängen, Seminare. Will man als Fachlagerist oder MaFü das 3. Lehrjahr machen bekommt man kein Angebot oder eins was einer Frechheit gleicht
1
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5 Wochen Crashkurs und dann learning bei doing.
2
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Das Unternehmen bietet mehrere Schulungen im Jahr an, sowohl für Berufseinsteiger (z.B. CAD-Schulung, Richtlinien-Schulung, etc.) als auch für erfahrene Kollegen (z.B. Projektmanagement, etc.). Die Schulungen finden meistens am Unternehmenshauptsitz in Sarstedt statt, diese werden von erfahrenen internen und externen Referenten geleitet. Das Unternehmen wächst stetig, wer hier "mehr" erreichen möchte, der hat alle Möglichten.
5
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Im Anlagenbau sicherlich gut, in anderen Teilen eher schwierig da die Bereiche in der allgemeinen Verwaltung eher kleiner sind. Weiterbildung könnte häufiger sein, allerdings ist hier auch Eigeninitiative gefragt, ein Standardprogramm für alle gibs nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fire Protection Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fire Protection Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Fire Protection Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 365 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fire Protection Solutions als eher modern.
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