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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fire Protection Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Freizeit kann immer mehr sein, aber unsere Flexibilität ist viel wert.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Man erwartet schon eine Menge an einsatzbereitschaft und damit meine ich nicht die Leistung!

4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Hatte ich im großen und ganzen einen positiven eindruck.

2,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Ein Dreischichtmodell das meiner Meinung nach dazu beiträgt, dass der Krankenstand so hoch ist. In der Nachtschicht eine sechstage Woche zu haben bei der ausgerechnet am Freitag 10 Std gearbeitet um auf die 40 Std woche zu kommen ist nicht besonders toll Von Sonntag bis Donnerstag sind es nur sechs Std in der Nachtschicht. Da hilft es auch nicht unter der Woche in der Fruh und Spätschicht von Mo. bis Do. neun.std zu arbeiten um Freitag fruher Feierabend zu machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Kann ich nix negatives berichten

2,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Maschinenarbeit halt. Zwar wird man immer mal wieder an einer anderen eingesetzt aber trotzdem stumpf.