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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fire Protection Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fire Protection Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    36%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aber auch nur bei einfach wenigen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal sehr gut, nach Kündigungswelle nicht mehr ok

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft keine Reaktion auf interne Fragen, sowohl beim Vorgesetzten als auch in der Personalabteilung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt hängt von den einzelnen Kollegen ab. Guter Zusammenhalt einzelner Kollegen aber Grüppchenbildung und Opportunismus sind auch zu finden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von jedem Mitarbeiter für sich selber durchzusetzen. Wird unternehmensseitig nicht gefördert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war kein Verhalten des Vorgesetzten erkennbar. Emails an den Vorgesetzten wurden oftmals nicht beantwortet, wahrscheinlich größtenteils gar nicht zur Kenntnis genommen.
Kritische oder warnende Äusserungen können leicht zur Einstufung als "Querulant" führen.

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