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Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Immer wieder gerne

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fire Protection Solutions in Pfungstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mir macht die Arbeit hier sehr viel Spaß und ich kann es nur weiter empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeberbewertung

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fire Protection Solutions in Gelnhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre ist sehr gut im Betrieb, die Aufgaben sind spannend aber könnten tendenziell etwas mehr sein. Da ich noch nicht so lange im Betrieb bin kenne ich noch nicht alle Zusatzleistungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer der Marktführer im Bereich Brandschutzanlagen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bestellshops für Materialien (teilweise nicht vollständig bei Standardartikeln)
- Keine persönliche Einbringung im Thema Firmenwagen mit privater Nutzung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr ins Digitale Zeitalter umsteigen
- Das Unternehmer auf den Arbeitsmarkt mehr bzw. besser vermarkten
-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Vielen Dank für Ihre Einschätzung! Schön, dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet bei Calanbau gefällt. Dennoch führen Sie einige Dinge an, mit denen Sie weniger zufrieden sind. Das Thema Digitalisierung z. B. ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran. Einige Prozessumstellungen können leider nicht "schnell" gemacht werden, sind aber in Arbeit. Den Punkt der Artikelbevoratung werden wir prüfen. Nutzen Sie gerne auch den Austausch mit Ihrer Führungskraft, um dort Themen, die Ihnen wichtig sind, zu platzieren. Wenn Sie wollen, können wir darüber hinaus gerne einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren, um einzelne Punkte zu besprechen. Schreiben Sie dazu gerne eine E-Mail an die Personalleitung.

Starker Arbeitgeber mit leichten Schwächen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFA Gesellschaft für Anlagenbau mbH in Gelnhausen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann / Könnte / sollte mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit GFA sehr zufrieden sind, vor allem mit dem Kollenzusammenhalt und Ihren Vorgesetzten. Wir arbeiten immer daran, uns stetig weiterzuentwickeln, deshalb bedanken wir uns für Ihr Feedback. Freundliche Grüße

die besten Mitarbeiter in einem gesunden Firmenverbund

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei GFA Gesellschaft für Anlagenbau mbH in Gelnhausen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Freizeit kann immer mehr sein, aber unsere Flexibilität ist viel wert.

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns darf man auch gerne nach der Rente in verschiedenen Formen weiterarbeiten.

Arbeitsbedingungen

im Sommer sind die Büros leider sehr warm.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihre gute Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Schön, dass Sie den Punkt mit der Rente erwähnen, in der Tat sind wir froh darüber, von den Erfahrungen unserer älteren Kolleg:innen profitieren zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn bei uns weiterhin alles Gute!

Bewertung

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fire Protection Solutions in Sarstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde in meinen Vorstellungsgesprächen gesagt,dass 1x die Woche fest Homeoffice möglich ist. Diese Möglichkeit haben wir leider gar nicht. Dies ist nicht gewünscht.
Gerade auch jetzt bei den massiven Umbaumaßnahmen und generell wäre dies wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe:r Mitarbeiter:in, danke für Ihre Rückmeldung hier bei Kununu. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und verstehen, dass Ihre Enttäuschung zu keiner guten Bewertung führt. Wir gehen Ihrem Hinweis nach und sprechen die entsprechenden Vorgesetzten an.Wenn Sie möchten, können wir darüber hinaus gerne einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren, um einzelne Punkte zu besprechen. Melden Sie sich dazu gerne bei der Personalabteilung.

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Dienstwagen, Aktien,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einkommenensstruktur

Verbesserungsvorschläge

Einkommen für alle anheben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit Calanbau sehr zufrieden sind, vor allem mit der Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innen.
Wir arbeiten immer daran, uns stetig weiterzuentwickeln, deshalb bedanken wir uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute!

Unattraktives Arbeitszeitmodell

2,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Sarstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nähe zu meinen Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeitmodell

Verbesserungsvorschläge

Wenn.schon Dreischicht, dann die 35 Std Woche einführen und von 6Uhr bis 14 Uhr Frühschicht, 14Uhr bis 22 Uhr Spätschicht und die Nachtschicht von 22 bis 6Uhr. Facharbeiter mehr Wert schätzen

Arbeitsatmosphäre

Man erwartet schon eine Menge an einsatzbereitschaft und damit meine ich nicht die Leistung!

Work-Life-Balance

Ein Dreischichtmodell das meiner Meinung nach dazu beiträgt, dass der Krankenstand so hoch ist. In der Nachtschicht eine sechstage Woche zu haben bei der ausgerechnet am Freitag 10 Std gearbeitet um auf die 40 Std woche zu kommen ist nicht besonders toll Von Sonntag bis Donnerstag sind es nur sechs Std in der Nachtschicht. Da hilft es auch nicht unter der Woche in der Fruh und Spätschicht von Mo. bis Do. neun.std zu arbeiten um Freitag fruher Feierabend zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Krankenstand und sehr viele Leiharbeiter, das gibt zu denken!

Kollegenzusammenhalt

Hatte ich im großen und ganzen einen positiven eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehr älter als Junge mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nix negatives berichten

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit ist nicht gerade das höchste gebot. Hinzu kommen Lärm und Wärmebelastung. Sozialraüme sind aber ok. Die Maschinen sind in die Jahre gekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich nur aus gesprächen mit festangestellten beurteilen. Scheint nicht so toll zu sein. Auch Zulagen sind nicht tariflich angepasst.

Interessante Aufgaben

Maschinenarbeit halt. Zwar wird man immer mal wieder an einer anderen eingesetzt aber trotzdem stumpf.

Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe_r Mitarbeiter_in, danke für Ihre Rückmeldung hier bei Kununu. Für uns ist es sehr wichtig Feedback zu erhalten, um uns verbessern zu können. Leider gibt es einige Punkte, mit denen Sie unzufrieden waren wie zum Beispiel die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance. An dieser Stelle möchten wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag bedanken, den wir uns gerne zu Herzen nehmen werden. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck haben, was den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen betrifft.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr Arbeitnehmer- und Kundenfreundliches Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht auf Familiäre Situationen ein und versucht Unstimmigkeiten schnell zu lösen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Arbeitnehmer wären schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass sich unsere Mitarbeiter_innen gegenseitig unterstützen und dadurch ein familiäres Verhältnis entsteht. Den Verbesserungsvorschlag werden wir uns zu Herzen nehmen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn bei Calanbau alles Gute!

Jedes Jahr ist einer der Buhmann

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fire Protection Solutions in Sarstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles auf andere abgewählt und niemand aus den Büro steht zu seinen Fehlern

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang gibt's nen paar Lehrgänge das wäre aber dann auch

Kollegenzusammenhalt

Aber auch nur bei einfach wenigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Plantade, Head of Communications
Diana PlantadeHead of Communications

Liebe_r Mitarbeiter_in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung hier bei kununu. Für uns ist es sehr wichtig Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns verbessern. Leider gibt es einige Punkte, mit denen Sie unzufrieden sind, was wir sehr bedauern. Wir bieten Ihnen gerne den Austausch mit der Personalleitung an, um dort die Themen, die Ihnen wichtig sind, zu besprechen. Wenn Sie wollen, können wir gerne einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren. Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an die Personalleiterin. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Gelegenheit zu einem Austausch nutzen. Es ist uns sehr wichtig, für alle eine positive Lösung zu finden. Vielen Dank!

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