Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.9.2026
Fire Protection Solutions erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Der Kollegenzusammenhalt sticht als klarer Pluspunkt hervor: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als hilfsbereit, unterstützend und von einem freundlichen Umgangston geprägt. Auch die Work-Life-Balance wird von mehreren Bewertenden positiv gesehen – vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Termingestaltung und Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse werden gelobt, wenngleich andere von Erschöpfung berichten.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Bewertende bemängeln fehlende Einbindung in Entscheidungen, unklare Aufgabenverteilung und respektloses Verhalten auf Führungsebene. Eng damit verknüpft berichten Mitarbeiter:innen von einer angespannten Arbeitsatmosphäre, die durch Gruppenbildung und mangelnde Führungskompe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen als ausgesprochen positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein Umfeld, in dem sich die Kolleg:innen gegenseitig unterstützen, hilfsbereit miteinander umgehen und ein freundlicher Ton herrscht. Einige heben den starken Teamzusammenhalt und die kontinuierliche gegenseitige Unterstützung besonders hervor, während andere den Zusammenhalt schlicht als unschlagbar bezeichnen. Die Rückmeldungen zeichnen damit ein konsistentes Bild eines kollegialen Miteinanders, das von Hilfsbereitschaft und einem respektvollen Umgang geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fire Protection Solutions wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Wenige Bewertungen bemängeln ausgeprägte Gruppenbildung und Tratsch unter Kolleg:innen. Darüber hinaus sehen einige Vorgesetzte als belastenden Faktor: Sowohl der/die Geschäftsführer:in als auch der/die Bereichsleiter:in werden als Einflussgrößen auf das Betriebsklima genannt – wobei eine Bewertung anmerkt, dass sich die Stimmung verbessert, sobald der/die Bereichsleiter:in nicht vor Ort ist. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Führungsebene als rückständig und nicht zeitgemäß. Trotz der negativen Eindrücke aus den schriftlichen Bewertungen fällt die Gesamtbewertung der Kategorie positiv aus.
Das Vorgesetztenverhalten bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Bewertungen beschreiben das Verhalten von Führungskräften als inkompetent und wenig respektvoll – insbesondere im Rahmen regelmäßiger Projektbesprechungen soll der Umgangston unangemessen sein. Darüber hinaus bemängeln einige Bewertungen fehlende Klarheit bei Aufgabenverteilung und Anstellungsverhältnissen. Ein weiterer wiederkehrender Kritikpunkt ist, dass Mitarbeiter:innen kaum in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Das Gehalt bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Few Bewertungen bemängeln, dass die Vergütung verbesserungswürdig sei, räumen jedoch ein, dass sie angesichts einer geringeren Arbeitsbelastung in manchen Abteilungen möglicherweise angemessen erscheint. Zudem berichten langjährige Mitarbeiter:innen von Schwierigkeiten, eine Gehaltsanpassung durchzusetzen.
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